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南寧管理咨詢公司安全管理崗招聘

共找到 12條 南寧 安全管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
黃老師
1、甲級寫字樓辦公,辦公室工作輕松,環(huán)境Nice!
2、團隊年輕有活力,無需電話銷售,工作容易上手,前期提供渠道和資源!
3、朝九晚六,享受國家法定節(jié)假日!周末雙休,可根據(jù)自己情況調(diào)休
4、工作時間9:00AM-12:00PM 14:00-18:00或10:00AM-12:00PM 14:00-19:00 (彈性工作制)
【職位描述】
1、依托于公司線上資源,通過QQ、微信、論壇等形式深入了解客戶需求,挖意向客戶;
2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供專業(yè)的問題解決方案;
3、根據(jù)營銷計劃,完成個人及部門銷售指標;
4、定期與合作客戶進行溝通,促進二次開發(fā)。
【薪資待遇】
1、薪資:無責底薪試用期,法定節(jié)假日帶薪休息
2、晉升:對優(yōu)秀員工有晉升機制
3、福利待遇好!無責底薪+高提成+各類獎金!
4、公司按國家政策為員工繳納社會保險
5、為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間,所有管理崗均為內(nèi)部晉升不對外招聘
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,文秘專業(yè)優(yōu)先;
2、持有英語專四、專八優(yōu)先;
3、精通Office等辦公軟件;
4、較強的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力;
5、具備良好的客戶服務意識,有同理心,懂得換位思考;
6、有責任心,踏實肯干,具備良好的抗壓能力。

招聘培訓主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-08
韋女士
一、崗位職責
1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關工作的持續(xù)開展;
2.負責制定和完善公司組織架構設置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化;
3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,確保職位說明書與實際相符;
4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化;
5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗;
6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內(nèi)、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求;
7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制;
7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系;
8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。
? 二、任職資格
1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè);
2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經(jīng)驗;
3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件;
4.熟悉各類公文寫作;
5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
2024-11-07
陸女士
1. 組織和領導全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務工作。
2. 負責加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行,開展競爭對手調(diào)查,發(fā)展固定客戶及終端客戶。
3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度,確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。
4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢,帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務,保障加油站正常有序運營。
5. 負責加油站的各項基礎管理工作。負責組織站務會議;監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。
6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調(diào)動每一個員工的積極性。
7. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關系。
8. 完成上級交辦的其他工作。
加油站站長崗招聘要求:
具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗,有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強;
人品正直,吃苦耐勞,抗壓能力強;
能適合外派駐站工作(主要范圍在廣西區(qū)內(nèi),公司盡可能近距離派遣駐站);
年齡45歲以下,學歷中?;蚋咧幸陨?;
6、能熟練運用電腦。
2024-11-07
日期:2024年2月26日 (一)職務簡述: 配合房務總監(jiān)的工作,全面負責酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設備的保養(yǎng)及正常運轉(zhuǎn),負責客房部人員的計劃、組織、控制和調(diào)動,確??头康母叨惹鍧嵑途S護保養(yǎng)及優(yōu)質(zhì)服務 …… 5.堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導各分部主管、領班、服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。 6.計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。 …… 10.負責管區(qū)的成本費用控制,督導庫房保管員做好財產(chǎn)物料的管理,建立財產(chǎn)三級賬,定期檢查部門財產(chǎn)物料的領用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等情況,做到日清日盤,賬物相符。 …… 13.堅持現(xiàn)場督導和管理,保證房務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。 14.做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 15.負責落實部門安全管理制度確保安全。
2024-11-07
日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 …… 7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
2024-11-07
李經(jīng)理
1、大專以上學歷,建筑安裝工程、工程造價類相關專業(yè); 2、5年以上年房地產(chǎn)、造價咨詢公司、施工單位安裝造價工作經(jīng)驗,2年以上同工作經(jīng)驗; 3、熟悉市場設備、材料行情,熟悉安裝工程成本分析與控制、招投標管理
任職要求 1、18-38周歲,男女不限,大專以上學歷,有同行同工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售; 3、主動性和抗壓能力強,良好的團隊精神和客戶服務意識 …… 工作內(nèi)容 1、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作; 2、負責對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進; 3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務; 4、對客戶滿意度負責,處理好客戶抱怨與投訴;
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準招納適用的人才; 3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力
2024-11-07
李經(jīng)理
確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結)算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同工作經(jīng)驗; 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預結算、招投標管理
2024-11-05
陳圓
任職資格: 1、學歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗; 2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強; 4、服從領導工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… (崗位是銷售,有銷售指標要求) 福利待遇 1.無責底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費培訓(業(yè)務技能方面知識)+職業(yè)擴展訓練 3.不定期團期活動
2024-11-05
陳圓
任職資格: 1、學歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗; 2、溝通表達能力強,學習能力強,活潑開朗有上進心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務意識強; 4、服從領導工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… (崗位是銷售,有銷售指標要求) 福利待遇 1.無責底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費培訓(業(yè)務技能方面知識)+職業(yè)擴展訓練 3.不定期團期活動
2024-11-03
何經(jīng)理
崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 福利待遇: 1.各服務輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。
約 12 個崗位

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 32.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務
費用標準
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