南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
21小時前
崗位職責(zé):前廳部經(jīng)理崗位要求:
1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、文化程度:大專以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳/大堂的日常運(yùn)營有管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序;嚴(yán)格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實(shí)到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳部員工,使部門整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作;
5、合理把控酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達(dá)到相對合理的出租率,做好收益管理;
6、負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾;
7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
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21小時前
崗位職責(zé):1、全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的運(yùn)行與管理,負(fù)責(zé)計劃、組織、指揮及控制所有部門事宜,督導(dǎo)下屬管理人員的日常工作。 2、督導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)本專業(yè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、管理等相關(guān)工作。 4、主講課程至少有1門專業(yè)核心課程。 8、負(fù)責(zé)對本專業(yè)學(xué)生進(jìn)行全面管理。
負(fù)責(zé)自媒體賬號的運(yùn)營,構(gòu)思、撰寫自媒 體平臺的內(nèi)容,制作圖文、音視頻,開展直播,提高影響力和關(guān)注度 2.快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點(diǎn)話題,進(jìn)行內(nèi)容 策劃、制作、編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,在有需要的情況下開展推廣活動

銷售專員

3000-4000元
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21小時前
購買社保、全勤獎、生日福利等 崗位職責(zé): 1、收集客戶、市場信息:收集市場信息,做好記錄在部門例會上匯報;收集競爭對手的信息,每周填寫一份競爭對手信息表交部門經(jīng)理; 2、維護(hù)客戶關(guān)系:每月有計劃訪問所管理客戶 …… ,及時跟蹤客戶的需求意向,;處理客戶的新預(yù)訂、取消預(yù)訂和優(yōu)惠;與客戶合同的擬定; 3、建立客戶資料:為所有自己管理的客戶建立檔案,每月對客戶消費(fèi)進(jìn)行動態(tài)分析一次,向部門匯報100位客人的基本情況和意見
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21小時前
一、職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年; 2、要求為人禮貌,以團(tuán)隊(duì)為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。 …… 二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓(xùn)計劃和要求,開展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想教育 …… ,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài); 5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量; 6、檢查房間預(yù)訂情況
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21小時前
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員;

會務(wù)部主管

4000-5000元
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21小時前
1、熟悉餐廳樓面管理及會議現(xiàn)場服務(wù)等; 2、負(fù)責(zé)餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務(wù)及接待工作; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對手; 4、跟進(jìn)部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放 …… 、保管等工作; 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)部門員工的排班及考勤工作。 …… 3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上星級酒店餐廳樓面或會務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、能力素質(zhì): (1)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé); 1、在校級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,主持教務(wù)處日常工作,管理所屬各教研組和圖書室、實(shí)訓(xùn)車間、實(shí)驗(yàn)室。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上設(shè)計部門管理經(jīng)驗(yàn),同時5年以上自建房建筑設(shè)計、商品房裝飾設(shè)計、同步項(xiàng)目跟進(jìn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
1、業(yè)務(wù)員一批,能吃苦耐勞,服從管理; 2、要有C1或C1以上駕照,客戶資源豐富或社會人脈廣者優(yōu)先,待遇優(yōu)厚; 3、歡迎有興趣于從事肥料銷售服務(wù)行業(yè)者到公司或來電咨詢報名。

市場總監(jiān)

10000-20000元
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)
2024-09-18
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)ERP進(jìn)銷存管理 應(yīng)聘要求: 1、精通進(jìn)銷存系統(tǒng)設(shè)置管理 2、接觸過電商倉儲 3、熟練辦公軟件 4、中專以上學(xué)歷,大專優(yōu)先 薪資待遇 1、底薪+提成綜合薪資5000以上
成品家具、定制家具和櫥柜銷售 崗位職責(zé): 店面產(chǎn)品管理和銷售 任職要求: 年齡20-40歲、有良好的溝通能力,做事認(rèn)真有責(zé)任心服從店里安排。 崗位福利: 4000-10000元

火鍋店后廚切配

2000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-康和城商業(yè)廣場 1人 餐飲 批發(fā)
2024-09-18
服從管理安排。二.崗位職責(zé):1.按照制定的菜譜質(zhì)量要求,切配要保證刀工質(zhì)量,丁.絲.片.條.塊原料成型,大小.粗細(xì).厚薄均勻,符合火鍋店要求。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-09-17
1.大學(xué)本科學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能接受住校; 2.財務(wù)、審計專業(yè); 3.熟悉辦公軟件。
1.智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理/現(xiàn)代家政服務(wù)與管理專業(yè); 2.具有2年以上在家政公司、康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)或在職業(yè)院校任教1年工作優(yōu)先; 3.具有中級/高級以上家政服務(wù)員,康復(fù)師等優(yōu)先考慮; 4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理 …… 、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
涉及多個行業(yè)及產(chǎn)品面市,要求:應(yīng)聘者要求,有大型企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于10年,職位描述: 1.制定財務(wù)戰(zhàn)略; 2.建立健全和執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控制度; 3.組織財務(wù)核算、分析、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理 …… ,根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃進(jìn)行融資,合理安排、使用資金; 6.參與資本運(yùn)作項(xiàng)目,并提供相關(guān)財務(wù)支持; 7.協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、國企機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 8.專業(yè)、高效財務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的建立與日常管理 …… 有集團(tuán)公司的管理能力,熟悉財稅并有全面管理、統(tǒng)籌、執(zhí)行及帶團(tuán)隊(duì)的能力,踏實(shí)肯干有擔(dān)當(dāng),根據(jù)業(yè)績年度考核薪酬會隨著業(yè)績可以無限放大。

法務(wù)

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 農(nóng)業(yè)
2024-09-17
1.負(fù)責(zé)起草、審核、修改、完善公司各類法律文件,包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本; 2.負(fù)責(zé)為公司各部門提供相關(guān)法律支持和咨詢,了解業(yè)務(wù)需求和目的,進(jìn)行法律風(fēng)險評估和管理,提出可行性操作建議; 3
約 61 個崗位
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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