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南寧保利東盟國(guó)際第一街安全公司招聘

共找到 385條 南寧 保利東盟國(guó)際第一街 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
人事部
工作內(nèi)容:推廣本公司的EA技術(shù),這種技術(shù)主要用與股票期貨、現(xiàn)貨黃金、外匯等金融衍生品交易;平時(shí)就在一些專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站論壇的社區(qū)發(fā)布廣告,然后對(duì)接有需求個(gè)人客戶(hù)或者企業(yè)客戶(hù)!
工作時(shí)間:9:30 —18:00,午休2個(gè)小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,公司從來(lái)不加班,也不允許加班!
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-11-09
思雨
董事長(zhǎng)秘書(shū)
工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長(zhǎng)行程安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書(shū)撰寫(xiě)、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)辦公室與CEO辦公室的各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董辦/總辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
5、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實(shí)交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)/CEO辦公室所需的各類(lèi)信息、報(bào)表、資料;
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電記錄、來(lái)訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話(huà)24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時(shí)電話(huà)順暢;
8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會(huì)議及相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作;
9、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔;
10、 每日按崗位說(shuō)明書(shū)格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信;
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
12、 服從公司的工作安排,包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動(dòng)等,
負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時(shí)間匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰;
13、 遇緊急事情可采取電話(huà)、面對(duì)面等方式及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
14、 按時(shí)參加總經(jīng)辦下班后的工作總結(jié)例會(huì)或公司管理例會(huì),接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)
的新任務(wù);
15、 接受公司對(duì)所在崗位的績(jī)效考核監(jiān)督和檢查,認(rèn)真做好本職工作;
16、 擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-11-09
思雨
董事長(zhǎng)秘書(shū)
工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長(zhǎng)行程安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書(shū)撰寫(xiě)、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)辦公室與CEO辦公室的各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董辦/總辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
5、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實(shí)交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)/CEO辦公室所需的各類(lèi)信息、報(bào)表、資料;
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電記錄、來(lái)訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話(huà)24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時(shí)電話(huà)順暢;
8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會(huì)議及相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作;
9、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔;
10、 每日按崗位說(shuō)明書(shū)格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信;
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
12、 服從公司的工作安排,包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動(dòng)等,
負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時(shí)間匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰;
13、 遇緊急事情可采取電話(huà)、面對(duì)面等方式及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
14、 按時(shí)參加總經(jīng)辦下班后的工作總結(jié)例會(huì)或公司管理例會(huì),接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)
的新任務(wù);
15、 接受公司對(duì)所在崗位的績(jī)效考核監(jiān)督和檢查,認(rèn)真做好本職工作;
16、 擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
2024-11-09
彭世界
職位描述 廣西知名餐飲30年老品牌企業(yè)大惠豐海鮮廣場(chǎng)包吃住誠(chéng)聘全職餐廳服務(wù)員,公司薪資待遇好,晉升發(fā)展空間大,有意者請(qǐng)主動(dòng)咨詢(xún)~ 崗位要求:18-38歲,身高158以上(優(yōu)秀可以接受155以上) , …… 綜合薪資:底薪3500-3800+提成,綜合薪資4k-5K,月休4天 后期可根據(jù)表現(xiàn)考核晉升,公司提供優(yōu)秀晉升空間,詳細(xì)面談 2.包吃包住(小區(qū)宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WIFI、冰箱等家電) …… 3.節(jié)假日福利、帶薪年假、生日福利、公司福利等 大惠豐飲食集團(tuán)成立30多年,擁有豐富餐飲資源及優(yōu)秀核心團(tuán)隊(duì),是一家可以傳承的餐飲品牌;擁有多家分店,有發(fā)展和晉升空間、工作環(huán)境好,讓員工精神、財(cái)富雙豐收
質(zhì)譜、色譜儀器的推廣、銷(xiāo)售工作;推廣、銷(xiāo)售工作; 2、熟悉Thermo Fisher光譜、質(zhì)譜、色譜儀器的原理、使用及分析方法; 2、具備良好的溝通和表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力,工作積極肯干; 3、完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售工作計(jì)劃

商務(wù)講師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 3年以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
蔡先生
HR
崗位職責(zé): 1.能洞察業(yè)務(wù)所需,整合和利用培訓(xùn)資源,負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作與開(kāi)發(fā),并根據(jù)公司各階段的需求不斷做課件的優(yōu)化與更新; 2.組織開(kāi)展課程培訓(xùn)實(shí)施,并獨(dú)立開(kāi)展各類(lèi)課程授課 3.結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) …… ,指導(dǎo)并協(xié)助本公司以及下級(jí)代理公司培訓(xùn)課程的施行,并跟蹤了解培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中的存在問(wèn)題,提供建議及解決方案,有效提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)效益。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 3年以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
蔡先生
HR
在本轄區(qū)內(nèi)建立推廣渠道及擴(kuò)大公司商家覆蓋率、與客戶(hù)建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象; 3. 按照企業(yè)計(jì)劃和程序開(kāi)展招商和推廣活動(dòng),介紹項(xiàng)目情況并提供相應(yīng)資料; 4.
礦山建設(shè)副總或土建項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé): ①負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; ②負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)后的組織實(shí)施,組織編寫(xiě)施工方案及技術(shù)措施; ③負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算和費(fèi)用控制; …… 對(duì)設(shè)計(jì)修改或變更的實(shí)際工程量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核; ⑥對(duì)建設(shè)進(jìn)度負(fù)責(zé),組織竣工驗(yàn)收工作,參與工程結(jié)算; ⑦負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及貫徹執(zhí)行; ⑧負(fù)責(zé)施工設(shè)備、材料的采購(gòu)計(jì)劃提交及設(shè)備、材料的驗(yàn)收、管理; ⑨組建公司建設(shè)人才隊(duì)伍
一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷(xiāo)售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。
2024-11-08
韋女士
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),按照公司有關(guān)制度組織建立安全生產(chǎn)保證體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)防護(hù)。 …… 4、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針目標(biāo),對(duì)所承包工程的質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任,明確項(xiàng)目?jī)?nèi)部質(zhì)量職責(zé)及分工,嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施。 …… 5、按照公司下達(dá)的《施工預(yù)算》,組織編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用支出,提高工程效益。 6、協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目部的內(nèi)、外關(guān)系,為項(xiàng)目正常施工創(chuàng)造有利條件。
6、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故; 7、貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)指示、指令,結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況,組織研究、制定實(shí)施細(xì)則,并檢查落實(shí)。
2024-11-08
韋女士
獨(dú)立建立完整的工程會(huì)計(jì)賬套,定制和落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理辦法; 3.負(fù)責(zé)做好工程公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟悉建筑業(yè)稅務(wù)賬務(wù); 4.負(fù)責(zé)各類(lèi)原始單據(jù)、憑證,經(jīng)濟(jì)合同等的審核工作,確保其符合稅務(wù)要求及公司內(nèi)控要求 …… ; 5.及時(shí)掌握稅收政策,按稅局要求定期申報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及納稅工作; 6.監(jiān)控公司各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本,費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案; 7.負(fù)責(zé)合同工程的預(yù)付,應(yīng)付賬款的清理工作,及時(shí)清理工程相關(guān)的往來(lái)賬務(wù)
及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 4、了解所轄門(mén)店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門(mén)店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策 …… ,變化,了解所轄門(mén)店對(duì)公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,并督促門(mén)店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿(mǎn)意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補(bǔ)貨、換貨、 …… 退貨,確保商品銷(xiāo)售及庫(kù)存的合理配比; 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開(kāi)門(mén)、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-07
覃小姐
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的物資使用計(jì)劃,做好材料采購(gòu)計(jì)劃,保證材料供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)對(duì)材料的報(bào)賬,掌握市場(chǎng)價(jià)格信息,控制采購(gòu)成本; 3、及時(shí)掌握材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況; 4、負(fù)責(zé)跟蹤材料的發(fā)貨到貨情況
2024-11-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 …… 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部以及外部部門(mén)之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。
2024-11-07
黃雅丹
一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司制定的設(shè)計(jì)人員管理制度和辦法,及時(shí)反映有關(guān)情況; 2、負(fù)責(zé)建筑施工圖設(shè)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段工程設(shè)計(jì)相關(guān)咨詢(xún)工作。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改; 2.熟悉國(guó)家相關(guān)規(guī)范要求,具有豐富的方案、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),方案創(chuàng)作及表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)全過(guò)程的組織管理。
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改; 2.指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員解決設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,收集、整理共性或常見(jiàn)問(wèn)題。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(抖音、微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作,提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性; 2、負(fù)責(zé)公司的品牌項(xiàng)目在各大線上平臺(tái)的宣傳策劃、提高品牌曝光率、知名度; …… 4、拍攝和收集素材,進(jìn)行文案編輯、剪輯、配音和音效處理,創(chuàng)作高質(zhì)量的短視頻作品; 5、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)需求,策劃推廣活動(dòng),如品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)等; 6、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,資源整合能力
2024-11-07
人力資源部
薪酬待遇: 年薪:25萬(wàn),根據(jù)個(gè)人工作能力可協(xié)商; 年假:工作滿(mǎn)11個(gè)月帶全薪休假一個(gè)月,公司負(fù)責(zé)往返機(jī)票和簽證辦理等相關(guān)費(fèi)用。 其它:公司提供優(yōu)越的食宿以及辦公條件,單獨(dú)房間,薪酬準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
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