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南寧興寧區(qū)招聘

共找到 1412條 南寧 興寧區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)所轄品類采銷經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、負(fù)責(zé)大區(qū)分管品類營(yíng)銷活動(dòng)的規(guī)劃與管理工作;
3、負(fù)責(zé)品類促銷活動(dòng)資源的落實(shí),與廠商進(jìn)行對(duì)接,費(fèi)用的落實(shí);
4、根據(jù)品類活動(dòng)規(guī)劃,對(duì)線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行落地執(zhí)行;
任職要求
1、3年及以上家電廠家區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)或某渠道管理經(jīng)驗(yàn);大型電子商務(wù)企業(yè)采銷管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)線上、線下、開(kāi)放平臺(tái)等渠道有較深入的認(rèn)識(shí); 
3、具備基本的法務(wù)知識(shí),在合同談判中減少法律風(fēng)險(xiǎn);
4、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí),圍繞各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),分析數(shù)據(jù),合理控制成本,創(chuàng)造利潤(rùn)。
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
崗位職責(zé): 1、分析品牌推廣需求,策劃和創(chuàng)意傳播方案; 2、制定可行性合作策略,協(xié)同多團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部資源,完成各類市場(chǎng)營(yíng)銷、異業(yè)合作,提高品牌認(rèn)知度。 3、關(guān)注行業(yè)生態(tài)、把握市場(chǎng)動(dòng)向,挖掘與客戶長(zhǎng)期深度合作的商業(yè)機(jī)會(huì); 4、制定可行的商務(wù)拓展及合作策略并推進(jìn)實(shí)施,準(zhǔn)確評(píng)估需求并提供專業(yè)建議; 5、完成整合營(yíng)銷方案的策劃及執(zhí)行管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)且了解社交網(wǎng)絡(luò); 2、3年以上Digital、公關(guān)等廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有整合營(yíng)銷、項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和拓展能力,思維活躍,能夠快速把握市場(chǎng)需求; 4、較好的創(chuàng)意能力和文案撰寫能力; ...
職位描述: 1、根據(jù)集團(tuán)公司要求分解年度目標(biāo),貫徹公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和責(zé)任利潤(rùn)指標(biāo),對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)主機(jī)廠制定的各項(xiàng)銷售政策,完成公司和主機(jī)廠下達(dá)的銷售任務(wù)和公司利潤(rùn)指標(biāo); 3、維護(hù)與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作,確保二網(wǎng)銷售和份額目標(biāo)達(dá)成以及銷售回款和展車安全; 4、負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核以及人員的儲(chǔ)備工作; 5、負(fù)責(zé)與總部進(jìn)行工作對(duì)接; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 工作地點(diǎn)為廣西區(qū)內(nèi) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,商用車相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷; 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; ...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。 2. 組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃并分解指標(biāo)到各部門,督促各部門負(fù)責(zé)人完成銷售指標(biāo)。 3. 編制銷售費(fèi)用預(yù)算,按地區(qū)、類別分解費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督并確保銷售費(fèi)用??顚S茫_保銷售費(fèi)用的有效使用。 4. 管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作;梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),建立培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制。 5. 整合營(yíng)銷資源,全面推進(jìn)并落實(shí)市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 6. 建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷規(guī)章制度、政策,并推動(dòng)營(yíng)銷管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。 7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、...
一、任職要求: 1、45歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有5年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢(mèng)想。 3、形象好,懂商務(wù)禮儀,具備較好的談判技巧和市場(chǎng)分析能力,能熟練使用辦公軟件; 4、能夠適應(yīng)廣西區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)常性出差; 5、業(yè)績(jī)突出者,可適當(dāng)放寬條件。 二、薪酬待遇 年薪10-18萬(wàn),購(gòu)買五險(xiǎn),享有法定假期及節(jié)假日各項(xiàng)福利,有年底雙薪及業(yè)績(jī)激勵(lì)等。
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定公司軟件開(kāi)發(fā)方面的市場(chǎng)推廣和銷售計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,并完成銷售任務(wù); 2.進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)銷售伙伴及渠道的開(kāi)發(fā); 3.整合及管理公司市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作。 4.提供項(xiàng)目解決方案、商務(wù)洽談、招投標(biāo)、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持 崗位要求: 1. 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮; 2. 具備豐富的營(yíng)銷策劃、品牌推廣、項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3. 性格穩(wěn)重, 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能...
負(fù)責(zé)公司社區(qū)店的運(yùn)營(yíng)維護(hù),和社區(qū)業(yè)主物業(yè)等合作伙伴建立良好關(guān)系,對(duì)公司產(chǎn)品在社區(qū)的體驗(yàn)推廣銷售制定計(jì)劃和完成對(duì)應(yīng)目標(biāo)。 專注社區(qū)店的工作開(kāi)展,不定期開(kāi)展社區(qū)業(yè)主物業(yè)的社區(qū)活動(dòng)。 招聘5-10名,提供高薪+活動(dòng)支持+業(yè)務(wù)提成+住房補(bǔ)貼+帶薪培訓(xùn)+旗艦店店長(zhǎng)上升同道等。
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-09-14
崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù) 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成 6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長(zhǎng)~人事主管~人事經(jīng)理 任職資格: 1.20~26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用 節(jié)日福利:過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利; 工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交...
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤的日常事務(wù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。 4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。 5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作等等 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)算、工程量清單、預(yù)算控制價(jià),班組結(jié)算等編制以及與工程造價(jià)相關(guān)的工作; 2、掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格,及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算。 3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算。 4、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料,為投標(biāo)提供依據(jù)。 5、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審,提出問(wèn)題,對(duì)遺留未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題負(fù)責(zé)。 人員要求: 1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,能獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算編審工作,持有造價(jià)員資格證書優(yōu)先考慮。 2、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程和熟悉工程建設(shè)相關(guān)的政策、法律法規(guī),至少3年的工程造價(jià)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公、工程計(jì)價(jià)及...
總經(jīng)理秘書 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常工作布置,公司運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)劃,分管業(yè)務(wù)工作等 任職要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),管理思路清晰,有規(guī)劃性,性格開(kāi)朗,理解能力強(qiáng),寫作能力和理解能力好,工作細(xì)心!本科學(xué)歷以上 崗位福利:常規(guī)社會(huì)福利,具體面談!待遇:6000-8000 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):無(wú) 崗位經(jīng)驗(yàn):有管理公司經(jīng)驗(yàn)一年以上 教育背景:本科學(xué)歷以上 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):家具/家居
一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,策劃并執(zhí)行公司的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場(chǎng)、解決市場(chǎng)問(wèn)題; 4、開(kāi)拓市場(chǎng)、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo); 5、上級(jí)指派的其它工作。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(能力強(qiáng)學(xué)歷可放寬),具備三年以上行業(yè)從事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,思維邏輯清晰,極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 3、具備政府、企事業(yè)單位人脈關(guān)系的優(yōu)先; 4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備國(guó)際國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。 三、預(yù)計(jì)年收入:20-40萬(wàn)元(上不封頂) 四、晉升路...
1、通過(guò)線上線下活動(dòng)激活項(xiàng)目現(xiàn)有的會(huì)員體系; 2、線上社群活動(dòng)的運(yùn)營(yíng),線下會(huì)員活動(dòng)的策劃執(zhí)行。
2024-09-14
工作概述 根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計(jì)劃,組織門店各項(xiàng)工作全面開(kāi)展,保證業(yè)績(jī)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。 崗位職責(zé)描述 1、全面負(fù)責(zé)門店的整體營(yíng)運(yùn),制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時(shí)向員工傳達(dá)管理層的決議,并落實(shí)、監(jiān)督與考核; 2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算; 3、根據(jù)門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),制定達(dá)成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理所有員工工作; 4、負(fù)責(zé)門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標(biāo)達(dá)成考核;做好學(xué)生、教職...
一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域和行業(yè)市場(chǎng)拓展、維護(hù)客戶關(guān)系 3、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場(chǎng)、解決市場(chǎng)問(wèn)題; 4、開(kāi)拓市場(chǎng)、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo); 5、上級(jí)指派的其它工作。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(能力強(qiáng)學(xué)歷可放寬),具備一年以上行業(yè)從事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,思維邏輯清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 3、具備政府、企事業(yè)單位人脈關(guān)系的優(yōu)先; 4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備國(guó)際國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。 三、預(yù)計(jì)年收入:15-40萬(wàn)元(上不封頂) 四、晉升路線:經(jīng)理-副總經(jīng)理 五、上...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司媒體類賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),做好粉絲營(yíng)銷積累; 2、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)或項(xiàng)目類的視頻等內(nèi)容策劃及拍攝制作; 3、負(fù)責(zé)公司新媒體崗位人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提升新媒體專業(yè)水平; 4、負(fù)責(zé)品宣策劃、流量聚合策略制定; 5、負(fù)責(zé)公司整體的用戶運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng),拉新、促活、轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,新聞?lì)?、設(shè)計(jì)類專業(yè)、影視動(dòng)畫類專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年(含)以上新媒體主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、文筆流暢、網(wǎng)感好,善于捕捉社會(huì)動(dòng)態(tài)熱點(diǎn)和趣點(diǎn),對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)、文案編輯工作充滿熱情; 4、善于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,工作踏實(shí),抗壓能力強(qiáng)。 薪資福利: 年薪8-16萬(wàn),購(gòu)買五險(xiǎn),享有法定...
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