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南寧管理咨詢公司招聘

共找到 737條 南寧 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1.完成所轄區(qū)域市場(chǎng)的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃;
2.通過多渠道收集醫(yī)院競(jìng)品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲(chǔ)備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計(jì)劃,高效完成各產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)工作
3.維護(hù)好客戶的客情關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限;
2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
3、適應(yīng)出差,能駐地。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
【上班時(shí)間及工作福利】
1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平)
3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn);
5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-11-11
陳女士
職位描述:
1、對(duì)接客戶,完成客戶委托的訂單;
2、對(duì)接公司內(nèi)部各部門,跟蹤處理客戶訂單;
3、為財(cái)務(wù)部提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有良好的交際能力和工作組織能力,掌握一定的溝通技巧;
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及國(guó)際陸運(yùn)、海運(yùn)基礎(chǔ)知識(shí),熟練運(yùn)用辦公應(yīng)用軟件;
3、工作認(rèn)真細(xì)膩、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具備團(tuán)隊(duì)精神;
4、思維開闊、上進(jìn)心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、思想端正、性格開朗,脾氣好、有耐心;
1、年齡45周歲以下,大專及以上學(xué)歷。
2、薪資待遇:3200-4000月,周末雙休,公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)+包吃包住+節(jié)日禮物+國(guó)家法定假日
3、經(jīng)驗(yàn)要求:學(xué)前教育專業(yè),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、持有教師資格證、健康證。
2024-11-11
陳主管
小騎兵是一家專注做炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、奶茶等小吃類的西式餐廳連鎖店?,F(xiàn)招聘如下: 1、收銀員1名,負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、結(jié)賬、盤點(diǎn); 2、接受無經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)新人,帶薪學(xué)習(xí)。 任職要求 積極勤快,服從管理;需年滿18周歲以上到35周歲的成年人; 上班時(shí)間 兩班倒(早班:09:00—17:00,晚班:17:00—00:00),月休四天; 薪資待遇 工時(shí)+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+包住+包吃一餐+工齡獎(jiǎng)+提成,綜合薪資2400—3000元/月。
2024-11-11
陳主管
小騎兵是一家專注做炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、奶茶等小吃類的西式餐廳連鎖店?,F(xiàn)招聘長(zhǎng)期兼職如下: 1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,確保正常營(yíng)業(yè) 2、幫助顧客注冊(cè)會(huì)員。 3、發(fā)放優(yōu)惠券。 任職要求 1、積極勤快,服從管理; 2、需年滿18周歲到45周歲的成年人; 3、敢于說話、性格外向。 上班時(shí)間:具體以門店按排為準(zhǔn)(6-8小時(shí)/天) 時(shí)薪制:10-12元/時(shí)+其實(shí)福利
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析等工作; 3、建立產(chǎn)品合理、科學(xué)的市場(chǎng)定位,并不斷探索新的發(fā)展方向; 4、搜集并分析競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息及策略,提出相適應(yīng)的應(yīng)對(duì)政策及應(yīng)對(duì)方法; 任職要求: 1、接受優(yōu)秀中醫(yī)中藥專業(yè)本科以上人員,男女不限; 2、要求對(duì)中醫(yī)中藥專業(yè)的理論知識(shí)了解深厚; 3、年齡要求在25-30歲左右,優(yōu)秀人員可放寬至35歲; 4、可接受中醫(yī)中藥專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士?jī)?yōu)先考慮。 福利待遇: 1、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國(guó)家法定假日; 2、薪資福利:基本工資5K...
1、配合醫(yī)師做好治療及康復(fù)方案的執(zhí)行、實(shí)施,及時(shí)與接診醫(yī)師溝通反饋客戶治療效果; 2、掌握康復(fù)評(píng)估的方法和治療儀器,為客戶制定康復(fù)目標(biāo),實(shí)施有針對(duì)性的康復(fù)計(jì)劃和健康指導(dǎo),并對(duì)效果進(jìn)行階段性評(píng)估; 3、根據(jù)公司要求,規(guī)范、詳細(xì)完善客戶病例檔案,定期進(jìn)行經(jīng)典病例的總結(jié)和分享; 4、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好客戶管理,對(duì)客戶各類復(fù)健問題提供咨詢;定期追蹤客戶治療及康復(fù)后的情況,回饋給醫(yī)師; 5、服從安排完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6、大專及以上學(xué)歷,中醫(yī)康復(fù)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、物理治療等相關(guān)專業(yè); 7、能接受公司安排全國(guó)范圍內(nèi)定向選調(diào)崗位者優(yōu)先;
2024-11-11
覃先生
崗位職責(zé): 1.維持所負(fù)責(zé)區(qū)域的正常工作秩序; 2.維護(hù)治安秩序,以及工廠的安全巡邏工作; 3.切實(shí)做好安全防范工作。 崗位要求是: 1.年齡在60周歲以下,初中及以上學(xué)歷; 2.品行良好,無犯罪記錄,責(zé)任心強(qiáng); 3.有較好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神; 4.身體健康,無傳染性疾??; 5.具有較強(qiáng)的溝通能力; 6.用工形式:由廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司聘用,為廣西自貿(mào)區(qū)廣林投資發(fā)展有限公司提供服務(wù)。 補(bǔ)充說明:每個(gè)月輪休4天。 福利待遇:每月固定3600元,包住不包吃。
2024-11-11
人事部
1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí); 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng); 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。
具有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)以上,能適應(yīng)出差,最好有初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,參加過注冊(cè)會(huì)計(jì)師及注冊(cè)稅務(wù)師考試者優(yōu)先考慮.身體健康,無重大疾病,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,服從公司管理,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。公司福利:試用期滿后公司為員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)+商業(yè)保險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+員工健康體檢。 工作時(shí)間:每周五天工作制,周六、周日休息,按照國(guó)家節(jié)假日放假(忙時(shí)偶爾要加班)。 不符合要求條件者勿投,以免浪費(fèi)大家時(shí)間,謝謝
要求會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè):(不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生),能適應(yīng)出差,取得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、參加過注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師考試者優(yōu)先考慮.身體健康,無重大疾病,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,服從公司管理,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。公司福利:試用期滿后公司為員工繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)+商業(yè)保險(xiǎn)+法定節(jié)假日+帶薪年休假+生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+員工健康體檢。 工作時(shí)間:每周五天工作制,周六、周日休息,按照國(guó)家節(jié)假日放假(忙時(shí)偶爾要加班)。 不符合要求條件者勿投(2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)勿投),以免浪費(fèi)大家時(shí)間,謝謝。
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成相關(guān)的財(cái)務(wù)工作; 5、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 6、具備一定的人事工作能力; 6、協(xié)助行政部處理日常工作; 7、熟練運(yùn)用辦公軟件; 8、完成部門交辦的其他事務(wù);
2024-11-11
陶女士
有交通工具,能吃苦耐勞,經(jīng)驗(yàn)不限。 主要工作內(nèi)容:1.辦理公司注冊(cè)、變更、增資、注銷等事宜。                      2.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
1、主要從事注冊(cè)公司代理記賬等業(yè)務(wù)。 2、獨(dú)立能力強(qiáng),具有良好的聆聽表達(dá)能力和人際交往能力; 3、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做帳、報(bào)稅、告示; 4、會(huì)計(jì)事務(wù)外勤辦理; 實(shí)習(xí)期間,公司將指定主管培養(yǎng);主要按主管分配日常性工作。 學(xué)習(xí)主要內(nèi)容包括:會(huì)計(jì)外勤,做賬報(bào)稅等,每周定期學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、小課堂學(xué)習(xí)分享。 發(fā)展規(guī)劃: 5、實(shí)習(xí)生→助理→主辦會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)顧問→部門主管→分公司一把手
大專學(xué)歷以上,專業(yè)土建專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,熟悉運(yùn)用CAD軟件軟件、廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等計(jì)價(jià)(計(jì)量)軟件。語言表達(dá)和溝通能力較好,熟練掌握電腦操作,2.善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)、誠(chéng)實(shí)正值、勤懇耐勞、反應(yīng)靈敏。 工作時(shí)間為每周5天,有雙休。有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送至公司郵箱,謝絕電話訪問。

平臺(tái)總監(jiān)

12000-13000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢
2024-11-10
崗位職責(zé): 1、對(duì)線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運(yùn)營(yíng)打法并落地、考核,及時(shí)復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接人保持緊密聯(lián)系,及時(shí)有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷售目標(biāo) 3、統(tǒng)籌線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化、選款和定價(jià)等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案。 任職要求: ...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)的處理工作; 2、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門店、加盟業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈的全盤帳務(wù)處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度、流程的制定和優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),及年度匯算清繳; 6、出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 7、負(fù)責(zé)外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)工作對(duì)接; 8、跨部門工作對(duì)接與協(xié)調(diào),協(xié)助總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師證(中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先); 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖加盟餐飲、供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3...
2024-11-10
崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達(dá)成負(fù)責(zé),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃,運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,...
2024-11-10
沈銘貝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車短視頻平臺(tái)的直播出鏡及執(zhí)行等工作,通過直播形式向粉絲介紹產(chǎn)品信息,回答粉絲問題,引導(dǎo)粉絲留咨 2、直播期間,和粉絲互動(dòng),調(diào)動(dòng)粉絲情緒,活躍直播間 3、在直播平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)講解,吸引粉絲關(guān)注并進(jìn)行粉絲互動(dòng) 4、策劃直播內(nèi)容,撰寫直播腳本,提升視頻及直播質(zhì)量 5、根據(jù)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化 任職要求: 1、從事過直播相關(guān)專業(yè),了解汽車行業(yè)相關(guān)知識(shí),有直播經(jīng)驗(yàn)、汽車直播經(jīng)驗(yàn)最佳; 2、熟悉主播相關(guān)工作具體內(nèi)容,能根據(jù)主播直播間的氣氛,即興發(fā)揮,具有較強(qiáng)的策劃能力和控場(chǎng)能力,有較高的情商和溝通能力 3、具有一定的審美標(biāo)準(zhǔn),懂得自我狀態(tài)...
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