南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在南寧的審計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景怎么樣?薪資待遇如何?

    13*******32
    2022-03-15
    3個(gè)回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******43 2022-03-15
    為了防杠,我要說(shuō)清楚,這幾年金融行業(yè)確實(shí)火熱程度不能同日而語(yǔ),四大事務(wù)所也不再是從前那個(gè)黃金跳板,但每年我身邊的同事,都有成功社招跳槽的例子,薪資漲幅都在20%以上,他們無(wú)一例外都是有CPA證書(shū)。如果你也有備考CPA的計(jì)劃,可以先領(lǐng)一套免費(fèi)的備考資料包,包含名師直播課、真題題庫(kù)、必考點(diǎn)梳理等等,可以幫你少走些彎路,高效備考。
  • 13*******50 2022-03-15
    對(duì)于進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的新人,起薪已經(jīng)達(dá)到了10000+,還不算出差補(bǔ)助、證書(shū)津貼。八大事務(wù)所這兩年待遇也有所提高,就我知道的兩家的總部所,起薪也達(dá)到了8500+。對(duì)于一個(gè)本科畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),這個(gè)收入至少在二三線(xiàn)城市,已經(jīng)超過(guò)了50%的同齡人了。但是相反,對(duì)于四大、八大之外的本土會(huì)計(jì)師事務(wù)所,業(yè)務(wù)量波動(dòng)很大,生意好一年、壞一年是常態(tài),員工的收入水平也極不穩(wěn)定,保底工資三四千,好的年頭項(xiàng)目分成個(gè)兩三萬(wàn),差的年份顆粒無(wú)收也是家常便飯。如果校招求職時(shí)沒(méi)有擦亮雙眼,誤入了那些名字里帶“公、信、誠(chéng)、義”看起來(lái)正規(guī),但實(shí)際上是按1000元/份賣(mài)審計(jì)報(bào)告的無(wú)良事務(wù)所,那不光工資收入 五險(xiǎn)一金沒(méi)有保障,弄不好還得進(jìn)去待幾天。
  • 13*******37 2022-03-15
    隨著科創(chuàng)版、北交所的運(yùn)行,創(chuàng)業(yè)板全面注冊(cè)制的落地推行,未來(lái)還可能在主板全面推行,A股上市公司數(shù)量逐年增長(zhǎng)。對(duì)于廣大投資者這點(diǎn)是好是壞暫且不論,我們只說(shuō)對(duì)審計(jì)行業(yè)的影響。咱們想一下,老板創(chuàng)立一家私企跑業(yè)務(wù),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)越來(lái)越大,財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)也越來(lái)越復(fù)雜,以前只有收入、成本、員工工資和稅費(fèi),后來(lái)報(bào)表上有了匯兌損益、交易性金融資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資。 有一天,創(chuàng)始人決定了公司的上市計(jì)劃,看了證監(jiān)會(huì)的《首次公開(kāi)上市管理辦法》,決定聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,出具審計(jì)報(bào)告,提高財(cái)務(wù)報(bào)告的信賴(lài)程度。公司的業(yè)務(wù)越復(fù)雜,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制的要求就越高,審計(jì)師的專(zhuān)業(yè)服務(wù)也就越重要。就像刑事案件一定要聘任律師,公司也一定需要審計(jì)報(bào)告,所以審計(jì)行業(yè)的前景還是可以期待的,至少可以保證一直有口飯吃。那為什么每年大量的人都在勸退審計(jì)行業(yè),事務(wù)所的審計(jì)助理年年離職一半人?有句話(huà)說(shuō)的好“不患寡而患不均”,因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)內(nèi)部待遇差距太大了。

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