南寧職場(chǎng)問答

  • 在南寧拒絕了一家公司的Offer后,他們的副總和HR總監(jiān)同時(shí)打電話來詢問拒絕原因并極力要求加入,我該不該去?

    19*******96
    2022-02-27
    3個(gè)回答
    34人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******26 2022-02-27
    別去。 有句話叫做:“買貨九毛九,買人一塊一。”意思是買無生命的物體,能夠壓低一分錢價(jià)格就壓低一分錢價(jià)格,反正買來了就是用,不用考慮貨物的感受;收買人力,人家要一塊,痛快給人家一塊一(只是打比方哈,不是說真拿一塊一收買人心),這樣人家也覺得你痛快,肯踏踏實(shí)實(shí)地干。 在人力價(jià)格上扣扣巴巴,且不說這個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)狀況可能成問題,用人策略上就很有問題。
  • 13*******48 2022-02-27
    別去,hr的直覺告訴我是坑,吃完飯具體告訴你為什么 ***********好了吃完了讓你們久等了**************************** 我用屁股想都知道發(fā)生了什么。。。 為什么會(huì)擠牙膏呢? 假設(shè)你的預(yù)期薪資是X,那么他們招人的目標(biāo)就是X-3000,然后當(dāng)然招的人越厲害越好。 你可能是他們面過的人當(dāng)中表現(xiàn)最好的。 然后一面就拍板用你,工資就開X-3000吧。
  • 15*******14 2022-02-27
    我也遇到過這樣的事情,結(jié)果最后是不歡而散。一方面那家是認(rèn)可你的能力,但同時(shí)對(duì)你的預(yù)期又是超標(biāo)的,你只能表現(xiàn)出遠(yuǎn)超其他人的作用才能得到后續(xù)的認(rèn)可。我那次也是一樣,技術(shù)面試很好,但進(jìn)去工作后,工作狀態(tài)并不一定能發(fā)揮出你全部的實(shí)力,情況會(huì)很復(fù)雜,公司文化,老員工的做事風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)的信任與放權(quán)程度,其他主管的印象,等等事項(xiàng)會(huì)制約著你。如果只是正常面試進(jìn)入,沒有那么高的期望,那么這些問題都不大,但你是高于預(yù)算的工資進(jìn)入并驚動(dòng)了副總,那么哪怕你做到了他們預(yù)期的99%你最后也是不合格的,甚至你要做到公司對(duì)普通員工預(yù)期的150%甚至200%才能安穩(wěn)。 反觀你第二家公司,爽快的答應(yīng)。你進(jìn)去后只要正常發(fā)揮即可,做得好就可以有更好的印象。

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