南寧職場問答

坐標南寧新人入職后如何融入團隊

18*******68
2022-01-20
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13*******71 2022-01-20

自我介紹:進入一個新環(huán)境，可以向能接觸到的每一位同事作簡單的自我介紹。我叫某某，是來做什么工作的，請多指教。
低調做人:不要把自己看得很高。否則會得不到幫助和支持。尊重師傅和同事，尊重他人的同時，你會得到尊重。
做好本質工作:工作認真負責。對領導布置的工作一定要快速認真地去完成。不能有絲毫的馬虎。
不參加幫派:不要加入任何一個幫派。因為你不熟悉，盲目加入，會導致傷害。
不要隨意判斷是非:對同事之間發(fā)生的事情，不要盲目去判斷是非。
不要過分接近任何一個人:接近一個人，可能會令你失去另一個人。每個人在工作中難免與同事產生矛盾，得到一個，也許會失去令一個。
不要打聽不該知道的問題:不要隨便問別人不該問的東西，尤其是不要問工資，也不要隨便說自己的工資。
勝任工作:如果做到了這些，相信你一定會很快融入團隊，適應新環(huán)境，更出色地完成本質工作。
15*******46 2022-01-20

主動認識新同事。作為新人，你首先要主動認識新同事，不要等著同事來認識你，這是最起碼的禮貌問題。你要用最快的時間學會識人，知道誰是誰，要知道，這是一個新人必須學的第一堂課。
主動熟悉公司情況。作為新人，你要主動熟悉公司情況，不要指望別人來告訴你些什么。首先你要熟悉公司的一些制度，要去了解每個人的性格和喜好。要觀察公司周圍都有什么設施和店面，以便幫助自己以后清楚的知道什么東西去哪兒采購。
上班早點來，下班晚點走。作為新人，第一印象很重要，你一定要試著做到上班早點來，下班晚點走。這樣你的上司和同事都會認定你是個勤奮的人，最起碼這幾天還是比較賣力的。
公司的雜活兒主動去干。不要等著別人來分配你干什么，看見臟活累活要第一時間搶著干。這樣你的上司和同事就會認為你是個不計較吃苦的人，是個教他實地的實在人。
見到前輩主動問好。作為新人，千萬不要擺架子。見到前輩請主動問好，而且要面帶笑容表示出很謙卑的樣子。這樣你的上司和同事就會認為你是個極有好的、有禮貌的人。
13*******14 2022-01-20

善于溝通交流，讓別人了解你。
一個團隊的活力，是由那些善于表達自己，在團隊中勇于發(fā)言，提出建議的員工所帶動起來的。試想，如果是你是一個有才能的人，但是不愿意讓人家去知道你的想法，時間久了，團隊中的其他人就會認為，你“不合群”，在合作的時候，也不會對你報以什么信心。相反，雖然你能力不高，但是你非常善于溝通交流，那么即使你的提議不靠譜，也會被團隊認為是一個積極的人，還可能會由你的思想得到靈感，擊撞出火花。這樣你在團隊中的位置也是比較穩(wěn)固的。
面對團隊合作，總有一群居功自傲、藐視同僚的人，他們往往自命清高，重視自己的`禮儀，把團隊看做是自己一個人的團隊，當做是一個人的舞臺，可能在團隊的初期，這樣的人會被用到，但是時間久了，團隊得到一定的發(fā)展后，也會被直接淘汰。所以謙虛有禮，學會尊重團隊中的每一個人，這樣團隊合作的時候，才能獲得更好的溝通與交流，實現團隊的整體業(yè)績的提高，在取得成績后你可以表現，但是要有一個度，不要過于張揚，甚至藐視他人。