南寧職場問答

  • 為什么南寧很多公司老員工不愿意帶新人?

    18*******36
    2021-06-11
    3個回答
    298人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******16 2021-06-11
    如果老員工幫助公司把新人帶好了,得到的應(yīng)該是嘉獎,而非好心帶人自己卻被頂替。一旦讓人心寒了,其實對公司發(fā)展也沒有多大好處的。讓正能量循環(huán),讓新人老人一塊為公司的發(fā)展心甘情愿貢獻自己的力量。
  • 18*******44 2021-06-11
    老員工也得考慮自己的利益,帶新人最多落個人情,對自己沒有多大實質(zhì)性的好處,但是一旦把新人帶好了,那么事就不一樣了,自古以來這種案例比比皆是,作為精明的老員工都懂得這個道理,所以新人要么他們不帶,帶的話也不可能傾囊相授。
  • 13*******69 2021-06-11
    對于老員工來說,新人帶不好是自己的責(zé)任。帶好了,很有可能這個新人就把自己給頂了。畢竟新人是年輕人,薪資待遇要求不高,而且上進心很強,接受能力很快,激情十足,正好是公司需要的。

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