南寧職場(chǎng)問答
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請(qǐng)問脫崗和早退哪個(gè)嚴(yán)重?南寧
13*******80 2021-03-14 3個(gè)回答 539人關(guān)注
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15*******76 2021-03-14曠工和早退的事情發(fā)生后,對(duì)企業(yè)的影響程度不一樣的,曠工通常是指未請(qǐng)假不來上班,其影響要稍微壞與早退。從執(zhí)行的角度,兩個(gè)事情都會(huì)是執(zhí)行的障礙,個(gè)人覺得曠工的障礙要大些。根據(jù)實(shí)際情況可作出相應(yīng)的調(diào)整,曠工允許事后補(bǔ)假,早退必須要原因。
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13*******51 2021-03-14加班和早退概念是不同的,無權(quán)扣你工資,加班是利用你的個(gè)人時(shí)間給予相應(yīng)的報(bào)酬,加班是要支付加班費(fèi)的,不給加班費(fèi)而要求勞動(dòng)者加班是不妥的。如果深究的話你可以到勞動(dòng)部門投訴,勞動(dòng)法有明確規(guī)定曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。
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13*******56 2021-03-14脫崗指的是應(yīng)在工作崗位上沒有在,未經(jīng)管理者允許在工作時(shí)間離開工作崗位,或雖在工作位置上但未盡到工作職責(zé)如聊閑天擺弄手機(jī)等而影響了工作或造成損失或事故的情況都應(yīng)算作脫崗。早退指的是沒有下班就提前走人。
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