南寧職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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為什么南寧的銷售工作不穩(wěn)定?
15*******44 2021-03-13 3個(gè)回答 157人關(guān)注
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13*******35 2021-03-14企業(yè)落伍的銷售思路和銷售模式,必然令銷售人員被客戶看不起,必然令銷售人員的工作無法見到良好成效。反過來銷售人員的工作缺乏好的成效,他們也就只好另謀高就;更有很多銷售人員一看這個(gè)公司這樣做銷售,立馬就會(huì)辭職。于是,銷售團(tuán)隊(duì)的不穩(wěn)定就會(huì)成為這種公司的正常狀態(tài)。
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15*******23 2021-03-14無論企業(yè)對(duì)銷售人員實(shí)施的是無底薪還是很低的底薪,都表明企業(yè)對(duì)于銷售人員的不屑,表明企業(yè)有意制造銷售團(tuán)隊(duì)的動(dòng)蕩,有意進(jìn)行高頻淘汰,以試圖通過這種方式,獲得企業(yè)在銷售方面最低投入下的較好收效。
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13*******10 2021-03-13有些企業(yè)則故作聰明地只給銷售人員以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的底薪。銷售人員如果沒有業(yè)績(jī),就只能拿到這么一點(diǎn)可憐的底薪。如果銷售人員連續(xù)三個(gè)月沒有業(yè)績(jī),那么就只好另覓新路。事實(shí)上,當(dāng)銷售人員的底薪很低的時(shí)候,銷售人員即便勉強(qiáng)到公司工作了,也隨時(shí)準(zhǔn)備好走人了。因?yàn)樗麄兠靼走@樣的工作肯定不是什么好工作,肯定無法讓自己用心去做的。
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