南寧職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在南寧面試了好幾家公司終于找到工作,可總感覺入職后有點(diǎn)不順心
13*******10 2020-04-17 3個(gè)回答 216人關(guān)注
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13*******29 2020-04-17這個(gè)得看你能力咋樣吧,能力提高了,工資自然就上去啦,而且在職充電是防止人才貶值的一種好方法,要讓自己往高處走而不下滑,那就需要不斷地“充電”。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的,要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就會(huì)永遠(yuǎn)休息。
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18*******44 2020-04-17這要看領(lǐng)導(dǎo)怎么樣來(lái)定位自己的員工。有的領(lǐng)導(dǎo)看中的是員工的能力,只要員工的能力強(qiáng),能給單位創(chuàng)造財(cái)富,就不會(huì)在意是不是老實(shí)人,一樣會(huì)重用。
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13*******67 2020-04-17職場(chǎng)人士,你見過(guò)有老實(shí)巴交的老板嗎?網(wǎng)上總是有人抱怨,老實(shí)人吃虧不是福?,F(xiàn)實(shí)中,上級(jí)總是鼓勵(lì)下屬要當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事,但是在提拔使用時(shí),又把老實(shí)人晾在一邊。
所以,總有職場(chǎng)人憤憤不平,仰天長(zhǎng)嘯:為什么老實(shí)人總吃虧?其實(shí),此“老實(shí)人”,與彼“老實(shí)人”,并不是一個(gè)人。所以這個(gè)問(wèn)題,應(yīng)該從職場(chǎng)吃虧觀、職場(chǎng)成功觀、職場(chǎng)幸福觀來(lái)分析。
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