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馬山培訓(xùn)招聘

共找到 4條 馬山 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
2、制定績(jī)效評(píng)價(jià)制定,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試;
4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂及管理,社保辦理;
5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求:
1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理模塊;
2、熟練使用辦公軟件,辦公自動(dòng)化設(shè)備;
3、良好的語言和書面表達(dá)能力。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和技能水平; 5. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通和協(xié)調(diào),確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和品質(zhì)。 任職要求: 1. 高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
參與培訓(xùn),提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 年齡在18-40歲之間,身體健康; 2. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3. 能夠吃苦耐勞,適應(yīng)輪班工作; 4.
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