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職位描述

熟悉人力資源六大模塊

公司簡介

武漢成華汽車飾件有限公司成立于2006年，并于2018年成立子公司柳州邦華汽車零部件有限公司，致力于汽車塑料零部件的設(shè)計/開發(fā)、制造/銷售，專注于內(nèi)外飾塑料件的深加工，是設(shè)備精良、自動化程度高、配套設(shè)施齊全的全自動化制造型企業(yè)。擁有的自動化噴涂/電鍍生產(chǎn)線在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位。公司技術(shù)中心以汽車飾件系統(tǒng)集成模塊零部件的研發(fā)為核心，建立了計算機(jī)圖形數(shù)據(jù)工作站，并擁有一支精干高效的研發(fā)團(tuán)隊，具備概念設(shè)計、產(chǎn)品造型、模型制造、逆向工程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計工程能力,具備超前開發(fā)和同步開發(fā)能力，具備從設(shè)計到驗證、從工藝開發(fā)到模具開發(fā)的全方位的服務(wù)能力，同時擁有全套專業(yè)的實(shí)驗檢測設(shè)備，具有獨(dú)立的實(shí)驗室與實(shí)驗?zāi)芰?。公司主要給上汽通用五菱、東風(fēng)風(fēng)神、DPCA、東風(fēng)雪鐵龍/標(biāo)致、廣汽菲亞特等主機(jī)廠提供一級或二級的產(chǎn)品配套服務(wù)工作。 公司積極適應(yīng)時代發(fā)展、加大技術(shù)研發(fā)力量，強(qiáng)化內(nèi)部質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化管理，“以顧客為目標(biāo)，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以管理為手段，強(qiáng)化質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化管理，持續(xù)創(chuàng)新改進(jìn)” 是公司堅持不懈的質(zhì)量準(zhǔn)則。 堅持“以人為本，精益求精，顧客滿意，持續(xù)改進(jìn)”的經(jīng)營理念。公司通過TS16949：2009 質(zhì)量體系認(rèn)證，建立了較完整的質(zhì)量管理體系。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州鹿寨縣柳州邦華汽車零部件有限公司2-3號廠房中間查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

19小時前

杜玉順; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

有相關(guān)經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2024-11-09

行政部; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計2022年年底）。

2024-11-07

李女士; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

2024-11-07

文武; 人事經(jīng)理
9000-14000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)硬件

職位指責(zé)： 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標(biāo)，人才梯度建設(shè)，建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度； 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證； 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作； 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議； 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作； 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。職位要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)企業(yè)（500人以上）人力資源工作經(jīng)驗； 2. 熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程； 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗； 4. 作風(fēng)正派，協(xié)調(diào)能力好，親和力佳，責(zé)任心及服務(wù)意識強(qiáng)； 5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。

2024-11-07

付小姐; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

招聘崗位：人事行政專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù)；在職員工異動手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)員工意外險辦理； 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作； 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù)； 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、二年以上人事工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 6、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生；

2024-11-07

李女士; 人事專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-時代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘，為公司各個部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定假日上班地點(diǎn):青云時代商廈面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****

2024-11-06

劉女士

招募經(jīng)理; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

2024-11-05

周先生; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

2024-11-05

唐*生; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風(fēng)險評估，人力資源儲備。

2024-11-05

帆經(jīng)理