酒店客房

以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營和管理，確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃，并組織實施。 3. 業(yè)績提升：采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設(shè)：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊，包括各級管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護良好的賓客關(guān)系，處理重大投訴。 6. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店的知名度和美譽度。 7. 財務(wù)管理：負責預算編制、成本控制、財務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護：確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策：依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學的管理決策。 12. 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。 13. 創(chuàng)新與改進：推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進，以適應(yīng)市場變化。

崗位職責: 負責酒店日常運營管理

百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名，主要是負責酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。

崗位職責：全面負責客房部所有事務(wù)。 任職要求：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 崗位福利：3500-5500 教育背景：不限

崗位職責：前廳部工作全面負責 任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利：提成績效 崗位福利： 教育背景：

酒店前廳部門的管理，包括日常員工儀容儀表的檢查，客訴的處理，員工的培訓，日常巡樓以及客房衛(wèi)生的抽查

1. 全面負責酒店經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本。 3.負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。 5.全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身，財產(chǎn)安全。 6.與公司進行日常的溝通協(xié)商工作，確保信息暢通，有效。 7.負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)，外部形象。 8.關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件。 9.完成公司交辦的其他工作

溝通能力好，有較強的對客服務(wù)意識。

有一定的管理領(lǐng)導能力，對工作認真負責，能吃苦耐勞

要有經(jīng)驗1-3年， 1.管理前臺，提升對客服務(wù)， 2.處理客訴，控房排房 3.協(xié)助店長管理門店一切工作 4.服從管理，積極創(chuàng)新