鹿寨進(jìn)出口公司主管招聘
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鹿寨 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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智能軟件主管
10000-15000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項目的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護(hù)管理等;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定;
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能計算機(jī)視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計入工作年限;
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先;
4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測、語義分割相關(guān)算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署;
5、能獨立查閱英文文獻(xiàn)資料,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
機(jī)械設(shè)備主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理;
2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計、安裝調(diào)試;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定;
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);
2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護(hù)、管理經(jīng)驗,熟悉各種設(shè)備選型;
3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件;
4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級工程師優(yōu)先;
5、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
人力主管
5000-7000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。 -
電氣自動化主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化改造相關(guān)設(shè)計、新建項目自動化設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化相關(guān)設(shè)備運行、調(diào)試、維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,電氣及自動化相關(guān)專業(yè); 2、10年以上項目電氣開發(fā)設(shè)計、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗; 3、熟悉非標(biāo)自動化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用,熟悉6軸機(jī)器人; 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計軟件、主流PLC/HMI軟件,熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組; 5、具備中級工程師及以上職稱; 6、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊... -
生產(chǎn)主管
4000-6000元2024-11-05覃珍艷人事專員1、負(fù)責(zé)管理車間生產(chǎn)安排,確??蛻舻慕桓?、品質(zhì)。 2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,年齡25-45,有表面涂裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、法定節(jié)假日、工齡、全勤等福利
約 5 個崗位
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柳州 薪酬績效招聘工資
¥
4831
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7%2K
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20.1%3K
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27.7%4K
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17.8%5K
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15%6K-8K
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7.3%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。