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鹿寨進(jìn)出口公司安全培訓(xùn)招聘

共找到 3條 鹿寨 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、確保工作場(chǎng)所的環(huán)境質(zhì)量、減少職業(yè)病的發(fā)生
2、制定和實(shí)施一系列規(guī)章制度,確保勞動(dòng)者的健康和安全得到保障
3、確保在建設(shè)項(xiàng)目中同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施得到有效實(shí)施
4、定期進(jìn)行職業(yè)病防治的檢測(cè)和監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的健康風(fēng)險(xiǎn)
5、明確各級(jí)責(zé)任,確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行
6、通過教育和培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí),減少職業(yè)病的發(fā)生
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等環(huán)保相關(guān)專業(yè)
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞
4、熟悉應(yīng)用辦公軟件
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度;
2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴;
3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、英語四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
柳州天仁工廠直招數(shù)控CNC加工中心學(xué)徒:
1、35歲以下,身體健康,中專文化,模具及數(shù)控專業(yè)優(yōu)先,大專優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)無要求,有師傅帶,會(huì)基本的電腦操作。
3、能接受兩班倒。
4、主要負(fù)責(zé)操作龍門銑床、CNC加工中心龍銑毛坯模具。
5、學(xué)徒工資待遇:2500+全勤200+加班費(fèi),每月綜合薪資達(dá)3000以上。一般學(xué)習(xí)期是6-12個(gè)月。通過考評(píng)可轉(zhuǎn)正式操作工,按績(jī)效算工資。
6、崗位福利:提供專業(yè)的培訓(xùn),包工作餐,公寓式宿舍,有空調(diào)熱水器,制度加薪,節(jié)假日福利等。
約 3 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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