公司副總

工作內(nèi)容: 1.給總經(jīng)理開車，跟總經(jīng)理走訪市場。 2.負(fù)責(zé)視頻拍攝、剪輯，素材收集； 3.策劃拍攝主題，負(fù)責(zé)修片，整理和分類。 任職資格: 1.有攝影工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熱愛攝影，時尚觸感敏銳； 2.掌握圖片/視頻等修片技巧； 3.溝通能力強，具備創(chuàng)作思維和能力； 4.有C1駕駛證。

酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強、工作能力強！

1、負(fù)責(zé)了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報 2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營成本，每月25日之前提交費用預(yù)算，控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)并推薦有潛力的員工，每周組織1次培訓(xùn)，內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤，檢查衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程 7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級匯報 10、定期(每周或每月)與員工溝通，填寫溝通表，了解員工實際情況，解決員工關(guān)心的問題，員工流失率低于10%; 11、主持每日晨會、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排，鼓勵并協(xié)助員工完成目標(biāo) 12、負(fù)責(zé)高峰期時巡臺，搜集顧客的意見 13、負(fù)責(zé)去市場了解物價 14、完成門店人員編制，每年培養(yǎng)儲備店長1名，明星店員3名; 15、負(fù)責(zé)月底對店里員工的考勤總結(jié) 16、協(xié)調(diào)配合各部門的工作

負(fù)責(zé)全公司戰(zhàn)略籌劃和實施，內(nèi)部管理，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

負(fù)責(zé)公司的整體運營，完善各部門規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)，具備一定創(chuàng)新意識，對公司的發(fā)展具備一定前瞻性，同時負(fù)責(zé)儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷，年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機械設(shè)備/機電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件

負(fù)責(zé)酒店全面工作、投資收益預(yù)算管理，執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力！ 職位招聘1-5人

1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2．建立公司高效的組織和工作體系；3．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)

詳情面談，正式員工五險加雙休

崗位職責(zé): 1、主持建筑公司全面工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面 的各項法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn) 制度，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處， 3、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。 4、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置，定編，定員，定崗，對本公司的人員招聘和人事安排有決定 權(quán)。 6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)，技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。 7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同，材料進購合同，各項勞務(wù)分包合 同，及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。 8、負(fù)責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。 9、加強對員工的安全，服務(wù)意識教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。 10、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、正派、勒奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理。 3、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。

前提概要 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場需要接受外地工作。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)。 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗。 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感。 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K。 2、周未雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假。 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同。 4、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外團建等活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖。 5、晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五，周末雙休。 上班地點：廣西各市