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職位描述

公司為柳州茶霖酒業(yè)科技公司
招聘化驗(yàn)員，主要以白酒化驗(yàn)為主。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)：柳江酒廠
工作時(shí)間：行政班

公司簡(jiǎn)介

    柳州市茶霖酒業(yè)科技公司團(tuán)隊(duì)一直從事茶酒的自主產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)獨(dú)立微生物菌群的培養(yǎng)有著核心的技術(shù)。試驗(yàn)過大農(nóng)業(yè)的有機(jī)生物種植加工技術(shù)和新型農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的應(yīng)用，與國(guó)家農(nóng)業(yè)部也經(jīng)常有很多的溝通，其中尤其在純茶酒生產(chǎn)研發(fā)，更是獨(dú)步世界，全國(guó)唯一。 茶霖純茶酒產(chǎn)品利用100%茶葉原料，通過發(fā)酵蒸餾生產(chǎn)的純茶酒，產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)明顯。
    茶霖純茶酒是將茶葉運(yùn)用現(xiàn)代生物科技，經(jīng)過人工優(yōu)選的多種微生物組成結(jié)構(gòu)合理的微生物菌群作為菌種，定向發(fā)酵組方釀造出的優(yōu)質(zhì)綠茶酒，從而提高對(duì)人體有益的成份達(dá)到人體健康的一種現(xiàn)代化釀酒工藝或終端產(chǎn)品。
    目前我們擁有的自主知識(shí)技術(shù)優(yōu)勢(shì)在我國(guó)酒界是處于相當(dāng)領(lǐng)先的水平，具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
    茶霖釀酒運(yùn)用現(xiàn)代分子生物學(xué)理論與技術(shù)研究開發(fā)茶酒的精準(zhǔn)化產(chǎn)品，科學(xué)地將弱堿物質(zhì)改變?yōu)樗嵝晕镔|(zhì)再經(jīng)過發(fā)酵微生物作用蒸餾后將酸性物質(zhì)改變?yōu)槿鯄A性，其茶多酚、黃酮類及其它有益于人體健康的多種成份轉(zhuǎn)化成有機(jī)，更容易被人體吸收。
    茶霖酒業(yè)用茶葉代替糧食為原料釀酒，為人類節(jié)省著每一粒米，能為中國(guó)十三億人每年節(jié)省一斤糧食，這是茶霖人的理想與追求。
    茶霖酒業(yè)本著“純茶釀酒香飄天下，健康延年快樂人生”的理念，開創(chuàng)了釀酒史快樂加健康的偉大先河，釀制出“純茶酒”，成就了茶霖純茶酒“茶香型酒品質(zhì)”的盛謄，是酒業(yè)的一個(gè)深刻革命，以企業(yè)的發(fā)展推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和為全人類健康作出重要貢獻(xiàn)為我們的己任。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 質(zhì)量主管
3500-5000元

柳州-魚峰區(qū)
大專以上

柳州市建益電工材料有限公司

生產(chǎn)/制造

1、年齡25周歲以上，女性，有機(jī)械常識(shí)，大專以上學(xué)歷； 2、有意從事質(zhì)量管理工作，有一定的機(jī)械方面基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)看圖紙。會(huì)使用通用量具（如卡尺、千分尺），有工作責(zé)任心。

覃小姐; 質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

劉主管

人事經(jīng)理; QC質(zhì)檢員
6000-6500元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-40歲，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休；工資待遇：前期實(shí)習(xí)上崗期（1-2個(gè)月）18-20/小時(shí)月，；轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，包吃包住，有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

湯女士

人事經(jīng)理; 質(zhì)檢IPQC
5000-6500元

柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息，工廠基本是這個(gè)時(shí)間；月休4-6天，每周至少休1天工資待遇：前期上崗試用期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)月，綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6500-8500+不等公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

梁主管

主管; 儀器質(zhì)檢員
4000-7000元·13薪

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
大專以上
2年以上
20-35歲

廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，生物工程、機(jī)電、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；1年以上檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉電腦、能熟練運(yùn)用word、excel進(jìn)行文檔、表格、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等的制作； 3、具有較強(qiáng)的觀察力，能使用多種質(zhì)量控制工具； 4、對(duì)ISO9000、ISO13485體系標(biāo)準(zhǔn)、QC手法有一定的了解； 5、能按照要求進(jìn)行檢驗(yàn)及能準(zhǔn)確判斷不良問題或異?，F(xiàn)象； 6、能熟練使用相關(guān)操作設(shè)備、工裝夾具； 7、工作認(rèn)真細(xì)致、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

閉麗詩(shī)

儀器質(zhì)檢員; 電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

劉主管

人事經(jīng)理; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-民泰東園

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。崗位要求： 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。（如QC7個(gè)工具，8D等）6sigma / 精益制造知識(shí) 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。

曹女士; 質(zhì)量工程師
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西方裕汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗(yàn)基準(zhǔn)書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目等工作。技能要求：1、熟練運(yùn)用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程職位招聘2-4人; 質(zhì)檢員無需經(jīng)驗(yàn)包住
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 薪資：18元/小時(shí)，月薪5000-6000，每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上個(gè)月工資年齡：18-45歲上班：早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，兩班倒，工作2個(gè)小時(shí)休息10分鐘。正常一周一休（看車間情況）吃飯：包工作餐工作：車燈生產(chǎn) 崗位：裝配崗位、質(zhì)檢崗位，需要穿無塵工服，大部分站班。兩班倒/15天倒一次住宿：提供住宿，水電平攤面試時(shí)間：周一至周六下午1點(diǎn)開始面試

張主管

招聘主管; FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。 2、匯總故障類型，數(shù)量，針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析，提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求，及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。