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職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門流程等）的完成，貫徹質(zhì)量方針；

2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題；

3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；

任職資格

1、高中以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求，可接受畢業(yè)生；

2、1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

公司簡介

柳州環(huán)球系創(chuàng)建于1989年的溫州環(huán)球集團(tuán)全資子公司之一，為車用隔音隔熱襯墊及內(nèi)飾件專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。目前，集團(tuán)公司主要為福建戴姆勒、華晨寶馬、東風(fēng)神龍、東風(fēng)本田、東風(fēng)柳汽、上汽通用五菱、吉利、江淮、奇瑞等知名汽車制造企業(yè)配套研發(fā)和生產(chǎn)汽車內(nèi)飾件產(chǎn)品。集團(tuán)公司經(jīng)過20多年的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)于一體的品牌汽車零部件企業(yè)。在為適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需要，嚴(yán)格按照ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、3C、ISO14001: 2004環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，不斷對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
    柳州環(huán)球座落在中國著名的“南方汽車工業(yè)城”柳州市，位于柳東新區(qū)花嶺工業(yè)園內(nèi)，緊鄰上汽通用五菱、東風(fēng)乘用車等國內(nèi)一流汽車企業(yè)，交通便利、配套設(shè)施齊全。
    柳州環(huán)球人秉承“使駕乘環(huán)境更環(huán)保  更安靜  更舒適”的發(fā)展愿景，為實(shí)現(xiàn)成為“全球優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商”的發(fā)展目標(biāo)、奉行“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，與員工共贏未來”的管理理念，堅(jiān)持“每天改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的執(zhí)行觀念，伴隨著中國汽車業(yè)蓬勃發(fā)展的步伐，必將迎來燦爛輝煌的明天！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳東新區(qū)花嶺工業(yè)園車園縱六路查看上班路線

可能感興趣的職位: QC質(zhì)檢員
6000-6500元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-40歲，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休；工資待遇：前期實(shí)習(xí)上崗期（1-2個(gè)月）18-20/小時(shí)月，；轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績效獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，包吃包住，有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

湯女士

人事經(jīng)理; 質(zhì)檢IPQC
5000-6500元

柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品，該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息，工廠基本是這個(gè)時(shí)間；月休4-6天，每周至少休1天工資待遇：前期上崗試用期（1-2個(gè)月）18/小時(shí)月，綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6500-8500+不等公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

梁主管

主管; 質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

劉主管

人事經(jīng)理; 電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

QC質(zhì)檢【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學(xué)歷，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆生；公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)完成品，在產(chǎn)品的品質(zhì)管控，對(duì)不合格品上報(bào)，退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休；工資待遇：前期上崗試用期（1個(gè)月）18/小時(shí)（加崗位補(bǔ)貼），月綜合：5000+；轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保，平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設(shè)有績效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等公司福利：薪資發(fā)放時(shí)間：每月20號(hào) 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

劉主管

人事經(jīng)理; 質(zhì)量主管
3500-5000元

柳州-魚峰區(qū)
大專以上

柳州市建益電工材料有限公司

生產(chǎn)/制造

1、年齡25周歲以上，女性，有機(jī)械常識(shí)，大專以上學(xué)歷； 2、有意從事質(zhì)量管理工作，有一定的機(jī)械方面基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)看圖紙。會(huì)使用通用量具（如卡尺、千分尺），有工作責(zé)任心。

覃小姐; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-民泰東園

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。崗位要求： 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。（如QC7個(gè)工具，8D等）6sigma / 精益制造知識(shí) 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。

曹女士; 質(zhì)檢員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州達(dá)力科技有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

要求: 1、要求會(huì)看圖紙; 2、會(huì)使用卡尺、高度尺和干分尺等測(cè)量工具； 3、有1年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(沖壓、焊接)。職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)本部門各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn); 3、經(jīng)常巡回到各車間,及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題; 工作時(shí)間: 8:30- 17:30 (中午休息一小時(shí)) 福利待遇：購買五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利、工齡獎(jiǎng)等。

肖女士; 質(zhì)量主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州達(dá)力科技有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

主要工作內(nèi)容： 1、配合公司將公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)目標(biāo)分解成各部門目標(biāo)，并把考核結(jié)果上報(bào)。 2、分配部門工作，督促指導(dǎo)員工完成公司規(guī)定的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。 3、督促部門人員履行崗位職責(zé)，實(shí)行“三按”檢驗(yàn)，確保檢驗(yàn)報(bào)告的真實(shí)準(zhǔn)確和產(chǎn)品質(zhì)量受控。 4、參與內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和鑒定，對(duì)部門失誤造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)，并向直屬上級(jí)報(bào)告。 5、協(xié)同生產(chǎn)部、供銷部參與外部質(zhì)量損失的調(diào)查、分析和鑒定，負(fù)責(zé)提供索賠所需的各種質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告。 6、實(shí)施部門質(zhì)量的控制目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)的工作。 7、配合管代做好TS16949體系推行中的各項(xiàng)相關(guān)工作（負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)資料、聯(lián)系輔導(dǎo)老師，督促各部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作），確保質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。 8、每月對(duì)各種質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并把結(jié)果通報(bào)各部門。

肖女士; 質(zhì)量檢驗(yàn)員
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

來料檢驗(yàn)管理：負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)指導(dǎo)書對(duì)外購的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn)；負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)報(bào)告，保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和真實(shí)性；負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)儀器設(shè)備進(jìn)行周期保養(yǎng)和維護(hù)，保持檢測(cè)儀器設(shè)備的整潔和有效性；負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)臺(tái)帳，收集、整理和保管各項(xiàng)作業(yè)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告和文件等資料；負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)錄入協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)檢驗(yàn)工作參與檢具設(shè)計(jì)。過程檢驗(yàn)及產(chǎn)品審核：嚴(yán)格按照產(chǎn)品審核要求和質(zhì)量過程控制計(jì)劃完成每日工作任務(wù)；按要求提交工藝審核、抽檢、清單等記錄；對(duì)產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行確認(rèn)，按圖紙標(biāo)準(zhǔn)及邊界樣件進(jìn)行判定；遵循問題報(bào)警流程，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行響應(yīng)、調(diào)查、技術(shù)分析、遏制計(jì)量儀器管理、靜電管理相關(guān)符合性審核；對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)模板要求將成品檢驗(yàn)結(jié)果錄入電腦，編制出貨檢驗(yàn)報(bào)告。文件管理及其他：負(fù)責(zé)保管相關(guān)產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術(shù)文件及各種技術(shù)邊界標(biāo)準(zhǔn)、記錄等；負(fù)責(zé)完成部門安排的臨時(shí)性工作負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預(yù)防工作，按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用具，遵循安全程序進(jìn)行操作；對(duì)作業(yè)場(chǎng)地內(nèi)的物品和儀器等進(jìn)行定置管理、負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的5S 參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、按要求參加各類技能培訓(xùn)，完成各項(xiàng)改善。教育/工作經(jīng)驗(yàn) 1-中技及以上學(xué)歷 2-汽車工程、機(jī)械類、電子類及相關(guān)專業(yè) 3-具有1年以上裝配、測(cè)試檢驗(yàn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 特殊知識(shí) 1-熟悉電機(jī)控制器維修與故障判斷、質(zhì)量檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)、測(cè)量技術(shù)、二維圖紙讀圖能力 2-熟悉一般尺寸測(cè)量工具的使用。 3-對(duì)于生產(chǎn)過程質(zhì)量問題，能匯總、梳理準(zhǔn)確的問題描述，并進(jìn)行初步調(diào)查的能力。其他要求/技能 1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)

蘭女士

人力資源; 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州博宇汽車零部件有限責(zé)任公司

汽車及零配件

1.嚴(yán)格按照質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受檢產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)工作 2.嚴(yán)格控制質(zhì)檢流程，完善過程檢測(cè)記錄，防止錯(cuò)檢、漏檢，有效預(yù)防不合格件混入良品件。 3.對(duì)檢驗(yàn)過程和結(jié)果高度負(fù)責(zé) 4.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任職要求: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)質(zhì)檢工作有高度責(zé)任心 2.熟練掌握和使用各種檢驗(yàn)設(shè)備/儀器 3.2-3年以上機(jī)械或鑄造行業(yè)質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)

陳焱