職位描述
崗位職責：1、掌握生產過程的效率及品質管理
2、掌握來料與出貨的品質管理原則和方法。
3、具備良好的組織計劃和領導溝通協(xié)調能力。
4、具備較好的敬業(yè)精神和改善創(chuàng)新激勵能力。團隊意識理解和倡導企業(yè)文化。
5、熟練掌握生產流程以及工藝、品質文件編制過程能夠編制質量管理系統(tǒng)文件
6、熟悉IATF16949管理體系
7、能熟練使用各種檢測儀器
8、熟悉公司的產品開發(fā)流程和完成領導安排的工作。
任職資格：3-5年工作經驗，懂汽車座套工藝，會車縫。
公司福利：轉正后購買社保、餐補、交通補貼、生日福利、法定節(jié)假日、年底雙薪等福利待遇，公司可以提供住宿。
工作時間：上午8：30-12：00,下午13:00-17:30，單休，月休4天。
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質量主管3500-5000元柳州-魚峰區(qū) 大專以上柳州市建益電工材料有限公司生產/制造1、年齡25周歲以上，女性，有機械常識，大專以上學歷； 2、有意從事質量管理工作，有一定的機械方面基礎知識，會看圖紙。會使用通用量具（如卡尺、千分尺），有工作責任心。
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儀器質檢員4000-7000元·13薪柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 大專以上 2年以上 20-35歲廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司計算機硬件1、大?；蛞陨蠈W歷，生物工程、機電、電子、機械等相關專業(yè)；1年以上檢驗相關工作經驗； 2、熟悉電腦、能熟練運用word、excel進行文檔、表格、統(tǒng)計報表等的制作； 3、具有較強的觀察力，能使用多種質量控制工具； 4、對ISO9000、ISO13485體系標準、QC手法有一定的了解； 5、能按照要求進行檢驗及能準確判斷不良問題或異?，F(xiàn)象； 6、能熟練使用相關操作設備、工裝夾具； 7、工作認真細致、有較強的質量意識、責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神。
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QC質檢員6000-6500元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限，年齡18-40歲，有過相關經驗優(yōu)先，無經驗有老員工教，可接受應屆生； 【工作內容】公司生產揚聲器、充電寶、小風扇的電子產品， 該崗位主要檢查產品質量，負責對完成品，在產品的品質管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個小時吃飯休息；正常上六休1，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期實習上崗期（1-2個月）18-20/小時月，；轉正底薪3500-4500 每月設有績效獎，優(yōu)秀員工獎，包吃包住，有五險一金+崗位補貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
湯女士人事經理
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質量檢查坐班工作輕松5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學歷，有過相關經驗優(yōu)先，可接受應屆生； 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量，負責對完成品，在產品的品質管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補貼），月綜合：5000+；轉正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資發(fā)放時間：每月20號 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
劉主管人事經理 -
電子廠質檢員5000-6000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 18-47歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源QC質檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學歷，有過相關經驗優(yōu)先，可接受應屆生； 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量，負責對完成品，在產品的品質管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補貼），月綜合：5000+；轉正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資發(fā)放時間：每月20號 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
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質檢IPQC5000-6500元柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 18-45歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源【工作要求】男女不限，年齡18-45歲，有過相關經驗優(yōu)先，無經驗有老員工教，可接受應屆生； 【工作內容】公司生產揚聲器、充電寶、小風扇的電子產品， 該崗位主要檢查產品質量，負責對完成品，在產品的品質管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息，工廠基本是這個時間；月休4-6天，每周至少休1天 工資待遇：前期上崗試用期（1-2個月）18/小時月，綜合：5000+；轉正底薪3200-3800+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現(xiàn)獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6500-8500+不等 公司福利： 1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
梁主管主管 -
質量工程師5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-民泰東園廣西雙英集團股份有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、編制和維護控制計劃及檢驗標準，確保CP和檢驗標準的有效性。 2、培訓和指導質量檢驗員，不定期檢查檢驗員的工作任務和質量，對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進行監(jiān)控。 3、主導分管區(qū)域內外部質量問題分析和改進。 4、定期進行工程師級分層審核，對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項目先期質量及供應商質量改善。 6、履行內部質量異常停線與放行的確認權。 崗位要求： 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車座椅產品和工藝知識。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運用質量工具運用及問題解決。（如QC7個工具，8D等）6sigma / 精益制造知識 4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設計軟件。 5、具備較強跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。
曹女士
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質量工程師4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園廣西方裕汽車科技有限公司計算機硬件工作內容：主要負責廠內制程檢驗基準書的制定、過程質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、過程質量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術中心新產品開發(fā)項目等工作。 技能要求：1、熟練運用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產流程 職位招聘2-4人
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質檢員無需經驗包住5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西鯨海信息技術有限公司互聯(lián)網/電子商務1. 薪資：18元/小時，月薪5000-6000，每個月15號準時發(fā)放上個月工資 年齡：18-45歲 上班：早8點到晚8點，兩班倒，工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休（看車間情況） 吃飯：包工作餐 工作：車燈生產 崗位：裝配崗位、質檢崗位，需要穿無塵工服，大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿：提供住宿，水電平攤 面試時間：周一至周六下午1點開始面試
張主管招聘主管 -
FQC質量工程師5000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西盛百匯電子股份有限公司計算機軟件主要職責: 1、負責退回的故障機（已經過鑒定確認）進行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產品確認分析記錄表》）。 2、匯總故障類型，數(shù)量，針對不同的原因進行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報告。 3、負責對故障不再現(xiàn)的故障機進行必要的相關試驗，根據(jù)故障模式有針對性分析，提出相關建議措施報相關部門實施。 4、每月匯總所有產能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報告進行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預測裝車售后是否滿足車廠指標要求，及時預警及組織進行相應的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產品的檢測標準和技術要求，了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗標準和交收試驗規(guī)則。 2、對質量管理有較深入的認識，能夠指導監(jiān)督公司質量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產品方面的知識，熟悉生產過程的質量監(jiān)控。 4、較強的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力。 5、熟練應用辦公軟件。 薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機會； 5、畢業(yè)生一對一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓。
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相關企業(yè)
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網絡技術服務;軟件開發(fā);電子產品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
汽車座套生產、銷售;人造革、牛皮、織物銷售;道路貨物運輸。 -
紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產；網上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經銷；二手車經紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權租賃；非居住房地產租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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汽車、工程機械、機器設備傳感器、電磁閥的設計、生產、制造、銷售及技術服務；貨物進出口貿易；汽車零部件的開發(fā)、生產、銷售、技術服務；通用機械、電氣機械及器材、儀器儀表、通信設備及電子產品、五金交電、建筑用材料、裝飾裝修材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：網絡與信息安全軟件開發(fā);組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;軟件銷售;電子產品銷售;專業(yè)設計服務;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;禮儀服務;攝影擴印服務;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
工程機械、工業(yè)車輛用薄板件及散熱系統(tǒng)、汽車配件的研發(fā)與設計、制造、銷售和服務。
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西海得曼汽車科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/紡織/汽車
- 成立時間 10年（2014年3月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
