辦公室主任

1、負責部門日常管理工作，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標; 2、負責制定品牌的市場發(fā)展戰(zhàn)略，把控產品在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場定位，負責產品市場調查、預測、評價; 3、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場開發(fā)和拓展,優(yōu)化市場策略，并實施、追蹤、管理、改進完善，及時進行反饋與應對; 4、負責制定和實施品牌年度市場推廣計劃，協(xié)助營銷制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃; 5、協(xié)助制定與實施產品價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略、推廣計劃; 6、團隊合作文化策劃、建設，并組織相關人員培訓; 7、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動。

1、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。 2、負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。 3、負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作。 5、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負責本部門與公司內部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。 9、負責向總經理反映工作的有關情況和信息。 10、 服從公司管理與安排，積極配合完成公司交代的其他任務。 任職要求： 1、 3年以上管理經驗； 2、 性格外向，五官端正； 3、 具備良好的語言溝通能力與社交禮儀知識，能與客戶融洽交流；性格活躍外向，充滿激情，反應靈敏，對銷售工作有濃厚興趣； 4、 有團隊協(xié)作精神，抗壓能力強； 5、 具備一定的文字功底； 6、 能熟練使用office辦公軟件。

1、協(xié)助部門經理完成日常工作，負責新員工的簡歷篩選，初步溝通，邀約面試； 2、辦理新員工入職手續(xù)； 3、熟悉招投標工作、負責開標報名、招標文件的購買、投標文件的編制、打印、裝訂、密封等、開標后息整理、匯總、上報； 4、驗收相片、數(shù)據(jù)整理，月度清單、客戶簽字單據(jù)整理； 5、負責跟進成交客戶，與客戶以及供應商進行良好溝通； 6、吃苦耐勞、工作細致、責任心強，能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 任職資格： 1、可接受畢業(yè)生，優(yōu)秀畢業(yè)生可適當放寬條件； 2、能熟練操作辦公軟件，有耐心，夠細心，了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件，有廣告行業(yè)工作經驗 熟悉廣告材料的優(yōu)先錄取。

一、崗位職責： 1、根據(jù)集團發(fā)展需要，制定招聘計劃 2、制定人力資源部工作計劃，組織協(xié)調人力資源內部各項工作開展 3、制訂培訓計劃，組織各項培訓活動，并進行培訓 4、滿足公司各部門招聘需求，定期與員工交流談心，了解員工工作狀態(tài)及思想，形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓、員工關系管理等人力資源制度建設 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理，人效管理 7、組織開展薪酬福利調研工作，把握相關數(shù)據(jù)、市場動向及相關政策，根據(jù)公司內部情況，及時調整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、具備5年以上人資行政管理工作； 3、 要求具有較強的溝通能力和推進能力，較強的計劃性和執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德，保密意識強； 4、精通辦公軟件，有良好的溝通能力、扎實的文字功底

1、負責部門工作落實的檢查督辦、協(xié)調、檔案管理、固定資產管理、辦公室采購管理、后勤管理等。2、負責與各部門的溝通、協(xié)調工作。3、負責公司企業(yè)文化建設，組織開展團隊建設工作，增強團隊凝聚力。4、進行外部政府相關部門的溝通聯(lián)絡和來訪接待工作。5、組織會議管理、日常接待、重要活動安排。6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；7、上級交辦的其他工作； 薪資：4500-6500

行政管理、法律、人力資源等相關專業(yè)；男女不限，具有辦公室相關管理工作經驗，熟悉人事行政的管理流程和管理規(guī)范，有較好的文字功底，能夠獨立撰寫各種類型公文和文案，有較強的人際溝通協(xié)調能力，能夠獨立、合理判斷及解決人事行政管理問題。具體工資***。

1. 管理類相關專業(yè)，大專以上學歷，年齡45歲以下； 2. 5年以上工作經驗，有集團化公司部門經理以上經驗，有一定人脈，具備行政管理經驗，外聯(lián)工作熟練，有大型活動組織策劃經驗； 3. 有較強的工作安計劃能力和實施執(zhí)行的能力，有親和力、責任心、事業(yè)心，有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力； 4. 具備良好的人際交往能力、解決復雜問題的能力、組織協(xié)調能力以及溝通能力。

1、負責綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進、入職、調動、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績效考核管理制度，強化考核監(jiān)督與激 勵。 5、制定薪酬管理體系，并組織實施、持續(xù)完善改進。 6、建立溝通渠道，定期與員工溝通交流，成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 8、負責公司員工考勤紀律管理，加強員工紀律管控管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率。 9、組織各類會議，做好會議交辦事項的督辦工作，提高工作效率與效果。 10、負責辦公室的行政領導工作，處理企業(yè)日常行政事務，協(xié)調各部門的工作，協(xié)助總經理解決有關問 題。

崗位職責 主要負責公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質維護管理等工作。 任職資格 1、性別不限，年齡25-45歲，本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經驗； 3、較強的溝通、協(xié)調、抗壓能力，做事認真、仔細、干練，有責任心； 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎；包吃、??；五險等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號，2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達廣場附近辦公（目前在裝修中）

任職資格： 1、教育背景: ◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，大專以上學歷。 2、培訓經歷: ◆受過人力資源、管理學、行政基本知識等方面的培訓。 3、經 驗: ◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經驗。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理，接觸過建筑行業(yè)資質維護； ◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力； ◆熟練使用辦公軟件； 5、態(tài) 度: ◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)； ◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強； ◆具有很強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強。