運(yùn)營(yíng)專員

具備一線電商平臺(tái)不低于2年的實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或外貿(mào)業(yè)務(wù)員不低于1年的工作經(jīng)驗(yàn)（有阿里巴巴國(guó)際站操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)，電腦操作良好，積極勤奮，努力踏實(shí)，

營(yíng)運(yùn)部主要負(fù)責(zé)兒童樂(lè)園園區(qū)游樂(lè)設(shè)施項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)操作、安全檢查、安全監(jiān)控管理，以及游客游玩、乘坐設(shè)施時(shí)的接待服務(wù)，游樂(lè)現(xiàn)場(chǎng)緊急狀況的應(yīng)急協(xié)調(diào)處理等。

我司專業(yè)從事裝飾畫(huà)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，目前在淘寶、天貓、1688等平臺(tái)擁有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)計(jì)劃招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，只要您有能力，公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 崗位職責(zé)： 1、每月制定月度工作目標(biāo)、計(jì)劃，每周對(duì)目標(biāo)計(jì)劃做總結(jié)，確保月度計(jì)劃能夠達(dá)成； 2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確定營(yíng)銷(xiāo)方案，隨時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)按時(shí)按量完成計(jì)劃指標(biāo)。 3、熟練運(yùn)用直通車(chē)、引力魔方等推廣工具，通過(guò)每天計(jì)劃數(shù)據(jù)的反饋?zhàn)龀稣{(diào)整，不斷提高計(jì)劃?rùn)?quán)重，優(yōu)化商品轉(zhuǎn)化收藏加購(gòu)等數(shù)據(jù)，從而提高商品排名 4、對(duì)競(jìng)店、競(jìng)品分析，制定合理的競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷(xiāo)方案、布局產(chǎn)品矩陣 5、每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、客戶管理，若出現(xiàn)下滑數(shù)據(jù)及時(shí)制定改進(jìn)措施并做出調(diào)牌 6、根據(jù)官方大型活動(dòng)節(jié)點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行布局 入職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有天貓/淘寶/京東/拼多多 2年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)，熟練使用PS 2、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不做咸魚(yú)，不摸魚(yú)，有賺錢(qián)的激情 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和判斷能力，有較強(qiáng)的理解力與執(zhí)行力， 4、具備良好的溝通能力和抗壓能力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神 5、有上進(jìn)心，有新功意識(shí)，不躺平。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，必要時(shí)能夠接收加班。 工作地址：柳州市 城中區(qū) 陽(yáng)光100 25棟16-11

工作內(nèi)容; 1、醫(yī)美團(tuán)隊(duì)管理 2、內(nèi)部管理 3、服務(wù)管理 4、銷(xiāo)售管理 5、收益管理 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營(yíng)工作，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率 2、產(chǎn)品上下架，店鋪爆款打造，重點(diǎn)產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品打造，快速形成銷(xiāo)量; 3、策劃實(shí)施店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)，節(jié)假日、店慶等整店促銷(xiāo) 4、配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁(yè)完善美化; 5、熟悉客服工作日常及公司產(chǎn)品信息; 6. 有家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位福利： 1.公司不定期團(tuán)建.每月一次員工生日會(huì)及下午茶。 2.公司提供每年定期體檢一次。 3.上班時(shí)間為朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)策略及經(jīng)營(yíng)方案，規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)體系，優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。 3.有良好的抗壓能力，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，30歲以上具備3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn); 2.具有大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)或房地產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.吃苦耐勞，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟悉市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和政策，對(duì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有一定的前瞻性; 5.良好的溝通技巧和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，富有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6.具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力，有較強(qiáng)應(yīng)變能力、危機(jī)公關(guān)處理能力。

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)接完成銷(xiāo)售后續(xù)工作，數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)，合同管理及款項(xiàng)收發(fā)登記跟進(jìn)。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶維護(hù)和服務(wù)對(duì)接工作，順利完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、管理及維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 二、任職要求： 1、對(duì)自己未來(lái)有較高要求，有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先； 2、主動(dòng)上進(jìn)，思維活躍，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3、能夠熟練使用基本辦公軟件，擅長(zhǎng)電子表格操作優(yōu)先； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作安排。 三、薪酬福利： 1、綜合薪資4000元/月起，另有年終獎(jiǎng)； 2、繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品，包工作午餐，辦公環(huán)境舒適； 3、上班時(shí)間8:45-12:00，14:30-18:00，周末單休。

區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，利潤(rùn)產(chǎn)品推廣，底薪加高額利潤(rùn)分成！公司產(chǎn)品線豐富，有展廳

崗位職責(zé)： 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。 銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施針對(duì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的銷(xiāo)售策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括但不限于社群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等。 - 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，靈活調(diào)整銷(xiāo)售策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 - 監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)的完成情況，定期評(píng)估并優(yōu)化銷(xiāo)售效果，確保業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)**： - 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 - 深入挖掘客戶需求，收集市場(chǎng)反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源，開(kāi)發(fā)新的團(tuán)長(zhǎng)合作機(jī)會(huì)，擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和市場(chǎng)份額。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析，提取有價(jià)值的信息和洞察。 - 編制定期的銷(xiāo)售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等，向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場(chǎng)情況。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和措施，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 不斷提高工作效率和進(jìn)度 - 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠主動(dòng)尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動(dòng)化工具等。 - 制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間管理策略，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。 - 善于分配團(tuán)隊(duì)資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。 保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn) - 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度，確保每一項(xiàng)工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 - 關(guān)注細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)管理，確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。 - 善于溝通，能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系，確保信息暢通無(wú)阻。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。 具備一定的專業(yè)能力和技能 - 熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)、社群運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。 - 熟練掌握銷(xiāo)售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。

1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門(mén)店的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)。 2.與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)密切合作，制定銷(xiāo)售策略，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)門(mén)店的商品管理，確保商品庫(kù)存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 4.監(jiān)督門(mén)店的客戶服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。 5.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等，打造高效率、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。 6.定期對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)調(diào)整策略，確保門(mén)店持續(xù)發(fā)展。 7.維護(hù)好與供應(yīng)商、總部和其他門(mén)店的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。 8.應(yīng)對(duì)并解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件和問(wèn)題，確保運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。 9.遵守公司政策和門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)范，保障消費(fèi)者和員工的安全。 10.推動(dòng)門(mén)店的數(shù)字化和智能化改造，提高運(yùn)營(yíng)效率和顧客體驗(yàn)。