職位描述

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對接完成銷售后續(xù)工作,數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì),合同管理及款項(xiàng)收發(fā)登記跟進(jìn)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶維護(hù)和服務(wù)對接工作,順利完成銷售任務(wù);
3、管理及維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
二、任職要求:
1、對自己未來有較高要求,有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先;
2、主動上進(jìn),思維活躍,對數(shù)據(jù)敏感;
3、能夠熟練使用基本辦公軟件,擅長電子表格操作優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服從工作安排。
三、薪酬福利:
1、綜合薪資4000元/月起,另有年終獎(jiǎng);
2、繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)日禮品,包工作午餐,辦公環(huán)境舒適;
3、上班時(shí)間8:45-12:00,14:30-18:00,周末單休。

公司簡介

廣西晨華投資集團(tuán)有限公司

廣西晨華集團(tuán)成立于1992年.歷經(jīng)30年發(fā)展.現(xiàn)已成為一家以鋼鐵產(chǎn)業(yè).供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè).房地產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略投資業(yè)為支柱的多元化大型企業(yè)集團(tuán).戰(zhàn)略版圖輻射全國各地.在南寧.柳州.廣州.上海.重慶.成都等地均設(shè)有運(yùn)作成熟.管理完善的全資子公司.集團(tuán)員工近千人.年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超過100億元.
晨華鋼貿(mào)先后為南寧國際會展中心.廣州白云機(jī)場.廣西龍灘水電站.欽州港十萬噸碼頭等眾多國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目提供各類優(yōu)質(zhì)鋼材.與柳鋼.萍鋼等十幾家鋼廠長期達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系.并配備有自建倉儲基地及終端配送等供應(yīng)鏈服務(wù),晨華地產(chǎn)通過自營及控股方式先后投資開發(fā)柳州華展華園.南寧半山半島.成都金牛市民中心.防城港紅林海灣等37個(gè)精品樓盤,同時(shí)集團(tuán)對外開展戰(zhàn)略性投資.是江西萍鄉(xiāng)鋼鐵股份有限公司.廣州農(nóng)村商業(yè)銀行.柳州農(nóng)村信用合作聯(lián)社等多家鋼廠和銀行股東.
集團(tuán)倡導(dǎo)“誠信.開明.進(jìn)取.責(zé)任”的企業(yè)價(jià)值觀和“薪酬為基礎(chǔ).感情為紐帶.事業(yè)為平臺”的企業(yè)文化.高度重視黨建工作和企業(yè)文化建設(shè).晨華黨委共設(shè)8個(gè)黨支部.已連續(xù)12年被上級黨委評為先進(jìn)基層黨組織.連續(xù)4年被市委組織部授予“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀示范點(diǎn)”光榮稱號.

集團(tuán)人力資源部聯(lián)系方式:0772-****011

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西榮寶龍電子商務(wù)大廈 查看上班路線

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崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施針對社區(qū)團(tuán)長的銷售策略和營銷計(jì)劃,包括但不限于社群運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。 - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**: - 建立并維護(hù)與社區(qū)團(tuán)長及終端消費(fèi)者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團(tuán)長合作機(jī)會,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報(bào)告、市場分析報(bào)告等,向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場情況。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。 任職要求: 不斷提高工作效率和進(jìn)度 - 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。 - 制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間管理策略,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。 - 善于分配團(tuán)隊(duì)資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。 保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn) - 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作態(tài)度,確保每一項(xiàng)工作都達(dá)到甚至超越公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期對團(tuán)隊(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 - 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。 - 善于溝通,能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。 具備一定的專業(yè)能力和技能 - 熟悉社區(qū)團(tuán)購、社群運(yùn)營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
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1.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,確保門店的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期業(yè)績。 2.與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,制定銷售策略,推動銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)門店的商品管理,確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 4.監(jiān)督門店的客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。 5.負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等,打造高效率、高績效的團(tuán)隊(duì)。 6.定期對門店運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。 7.維護(hù)好與供應(yīng)商、總部和其他門店的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。 8.應(yīng)對并解決門店運(yùn)營中的突發(fā)事件和問題,確保運(yùn)營的順利進(jìn)行。 9.遵守公司政策和門店運(yùn)營規(guī)范,保障消費(fèi)者和員工的安全。 10.推動門店的數(shù)字化和智能化改造,提高運(yùn)營效率和顧客體驗(yàn)。
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一、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買五險(xiǎn); 2、轉(zhuǎn)正第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受服裝補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等假期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技能及素養(yǎng); 6、公司工作氛圍佳,同事給力。 二、公司福利: 1.帶領(lǐng)所屬店員,根據(jù)已制定的月度銷售目標(biāo)及考核指標(biāo),監(jiān)督幫助各門店完成公司的考核指標(biāo)。 2.定期組織營運(yùn)工作培訓(xùn),針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和改進(jìn)。組織采購部與各門店店長召開營采溝通會,交流日常工作中的各種問題。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況。 4.巡店,檢查店面工作的開展和效果(陳列、堆頭、貨架、衛(wèi)生、指示牌、訂貨、退貨、庫存、促銷、報(bào)損等);根據(jù)巡店情況提出店面營運(yùn)過程中的整改意見。 三、任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.年齡25~35歲; 3.五官端正,身體健康。
李葉森
廣西晨華投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西晨華投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/投資
成立時(shí)間 16年(2008年4月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

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¥4000-8000元

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