車隊業(yè)務(wù)管理員女性一名

崗位職責(zé)： 團隊管理與指導(dǎo) - 負責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊，確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標準。 - 定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整銷售策略，以應(yīng)對市場變化。 - 監(jiān)督銷售目標的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達標。 3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**： - 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團長合作機會，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。 數(shù)據(jù)分析與報告 - 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析，提取有價值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議和措施，推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 不斷提高工作效率和進度 - 具備強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。 - 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。 - 善于分配團隊資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。 保證工作質(zhì)量和標準 - 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度，確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標準。 - 定期對團隊工作成果進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 - 關(guān)注細節(jié)，注重細節(jié)管理，確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。 - 善于溝通，能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系，確保信息暢通無阻。 - 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊協(xié)作，共同為團隊目標努力奮斗。 具備一定的專業(yè)能力和技能 - 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運用在實際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標。

1、 獨立負責(zé)店鋪運營，負責(zé)店鋪營銷推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率 2、產(chǎn)品上下架，店鋪爆款打造，重點產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品打造，快速形成銷量; 3、策劃實施店鋪促銷活動，節(jié)假日、店慶等整店促銷 4、配合進行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化; 5、熟悉客服工作日常及公司產(chǎn)品信息; 6. 有家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位福利： 1.公司不定期團建.每月一次員工生日會及下午茶。 2.公司提供每年定期體檢一次。 3.上班時間為朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制定經(jīng)營策略及經(jīng)營方案，規(guī)劃整體運營體系，優(yōu)化各項運營數(shù)據(jù); 2.負責(zé)團隊建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作。 3.有良好的抗壓能力，積極帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，30歲以上具備3年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗; 2.具有大型商業(yè)綜合體運營、文化產(chǎn)業(yè)運營、體育產(chǎn)業(yè)運營或房地產(chǎn)投資運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.吃苦耐勞，樂于接受挑戰(zhàn)，具有敏銳的市場洞察力，熟悉市場發(fā)展趨勢和政策，對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性; 5.良好的溝通技巧和較強的執(zhí)行能力，富有高度的團隊合作精神; 6.具備獨立解決問題能力，有較強應(yīng)變能力、危機公關(guān)處理能力。

營運部主要負責(zé)兒童樂園園區(qū)游樂設(shè)施項目的運營操作、安全檢查、安全監(jiān)控管理，以及游客游玩、乘坐設(shè)施時的接待服務(wù)，游樂現(xiàn)場緊急狀況的應(yīng)急協(xié)調(diào)處理等。

一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對接完成銷售后續(xù)工作，數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計，合同管理及款項收發(fā)登記跟進。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶維護和服務(wù)對接工作，順利完成銷售任務(wù)； 3、管理及維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 二、任職要求： 1、對自己未來有較高要求，有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先； 2、主動上進，思維活躍，對數(shù)據(jù)敏感； 3、能夠熟練使用基本辦公軟件，擅長電子表格操作優(yōu)先； 4、工作認真細致、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作安排。 三、薪酬福利： 1、綜合薪資4000元/月起，另有年終獎； 2、繳納五險一金，節(jié)日禮品，包工作午餐，辦公環(huán)境舒適； 3、上班時間8:45-12:00，14:30-18:00，周末單休。

區(qū)域經(jīng)理，溝通能力較強，有經(jīng)驗者優(yōu)先?。。?！

1、根據(jù)下轄加盟商、直營店經(jīng)營情況，定期對加盟商/直營店進行巡查指導(dǎo)，提升銷量; 2、對新加入的加盟商進行運營培訓(xùn)，使加盟商達到相應(yīng)的運營能力，提升門店效益; 3、根據(jù)加盟商/直營店運營情況，協(xié)助制定相應(yīng)營銷方案，促進加盟商/直營店提升效益; 4、不定期對加盟商進行合規(guī)巡查，確保加盟商出餐品質(zhì)及原材料銷售; 5、協(xié)助運營總監(jiān)進行加盟商的面試甄選工作; 6、完成上級主管交辦的其他工作; 外賣或團購等產(chǎn)品運營經(jīng)驗;有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

1.運營店鋪 2.培訓(xùn)人員 3.管理人員

本崗位為全職崗位，不接受兼職、線上（兼職或線上請勿投遞簡歷） 崗位職責(zé)： 1，協(xié)助運營主管處理日常運營工作，在工作中提升自己的運營推廣技能； 2，熟悉網(wǎng)店工作流程，日常訂單處理； 3，以良好的服務(wù)態(tài)度解答客戶的問題，促進客戶下單； 任職要求： 1，滿18歲，有較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件； 2，為人踏實,工作態(tài)度端正,耐心,細致，學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高，富有責(zé)任感！ 3，具有良好的邏輯思維，能有效快速地處理客戶問題； 4，具備較強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，能在工作需要時適當(dāng)加班（有加班費）。 5，如果您對這個職位感興趣，請電話聯(lián)系我們！

崗位職責(zé): 1、運營小紅書微信公眾號，排版，文案撰寫，了解直播禁忌與操作。2、公司團建及店內(nèi)營銷活動文案撰寫，。3、公司活動推廣朋友圈文案。4、了解掌握軟文、網(wǎng)絡(luò)推廣和實操經(jīng)驗，了解各種營銷方式，社群營銷，網(wǎng)絡(luò)推廣，新媒體營銷等。5、掌握一些拍攝技巧，熟練使用單反等，能獨立完成拍攝、剪輯。 崗位福利: 包吃包住，帶薪培訓(xùn)，生日福利，月休4天，夜班補貼，定期團建。