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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源管理制度，貫徹執(zhí)行公司人力資源管理方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報酬分配方案；

4、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、降級、變動、離職、培訓(xùn)、考核、懲罰等意見；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬 人員的績效考核和獎勵懲罰事項(xiàng)；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司簡介

柳州興鋒體育用品有限公司是一家以經(jīng)營知名運(yùn)動體育品牌服裝、鞋帽、運(yùn)動專業(yè)裝備器材、健身器材等為主的體育用品公司。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">
?xml:namespace>興鋒體育用品公司作為國際知名運(yùn)動品牌“匹克體育”廣西總經(jīng)銷商，在廣西二十多年經(jīng)營和發(fā)展過程中，積累了許多豐富的經(jīng)營理念和管理經(jīng)驗(yàn)，憑借著完善的管理體系，先進(jìn)的管理理念及連鎖管理、市場營銷體系以及“活力、協(xié)助、鼓勵、創(chuàng)新”的企業(yè)團(tuán)隊(duì)理念，分別在南寧、柳州、桂林、玉林、貴港、欽州等市縣設(shè)立了銷售辦事機(jī)構(gòu)，銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布整個廣西，終端網(wǎng)點(diǎn)更是發(fā)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，形成了自身成熟、穩(wěn)定和良性發(fā)展的品牌營運(yùn)管理體系，在運(yùn)動品牌行業(yè)里獲得了良好的聲譽(yù)和口碑。公司在發(fā)展同時不忘回報社會，在社會上積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，積極參與扶貧幫困，積極參與慈善公益活動，總經(jīng)理王明獎于 2008年5月以來先后擔(dān)任廣西省光彩事業(yè)會理會、廣西省工商聯(lián)（總商會）執(zhí)委、柳州市華商會副會長、柳州市福建商會副會長、廣西第五屆海外聯(lián)誼會理事、柳州市泉州商會副會長等，為地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，也為公司今后再創(chuàng)新績奠定了良好的基礎(chǔ)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人事專員
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。

和和

人事經(jīng)理; 人事主管
45000-65000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

廣西金榜前程服裝貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事主管，從事過人事方面工作至少年以上，要求熟練釘釘各項(xiàng)操作，熟練各方面的招聘渠道，有很強(qiáng)的溝通能力，有基礎(chǔ)培訓(xùn)能力，大專以上學(xué)歷，試用期3800，轉(zhuǎn)正后4500及以上不等，每周日休，早8.30至午5.30工作時間

洪天扶; 人事專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市鈺程順企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內(nèi)勤 4，經(jīng)理助理

杜玉順; 人事專員

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州丹順科技有限公司

計算機(jī)硬件

中專以上學(xué)歷，1年以上人事行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對勞動法的認(rèn)知清楚，了解人員招聘等相關(guān)模塊，熟練操作辦公軟件，勤奮好學(xué)，溝通表達(dá)能力、文字東堤強(qiáng)；工作信息，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時間：周休1天，上班時間：上午08:00-12:00，13:00-17:00 轉(zhuǎn)正后購買五險

韋麗果; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

唐*生; 人力資源主管
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。

蔡桂鈞; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州桂橋纜索有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理檔案管理、

黃女士

人事專員; 人力資源主管
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西必勝基餐飲投資管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

陳小姐; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風(fēng)險評估，人力資源儲備。

帆經(jīng)理; 人事經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

廣西金足匯商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項(xiàng)指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項(xiàng)會議的籌劃、組織、安排及會議各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。任職要求：1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊(duì)工作，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。性別不限，年齡30歲左右。

金煜昕