職位描述
任職要求:
1、22-28歲,男女不限,大專以上學歷;
2、熟練使用辦公軟件;
3、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;
4、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;
5、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應用,熱愛人事行業(yè);
公司簡介
單位簡介 柳州妍麗祺貿(mào)易有限公司是廣州伊的家網(wǎng)絡科技有限公司在廣西設立的經(jīng)銷商:簡稱:伊的家-----女人的世界,這是一個以女性品質(zhì)生活為導向,致力于打造涵蓋美麗、健康、親子教育等主題于一體的綜合性、便捷性、高端化電商平臺,代表關懷、時尚、美麗、首創(chuàng)電商行業(yè)獨一無二的主動式服務網(wǎng)絡營銷模式,致力于打造中國知名的最大女性綜合電商平臺,成為中國電子商務領域最受消費者歡迎和最具有影響力的電子商務網(wǎng)站。 公司目前優(yōu)勢: 1 全國500多家經(jīng)銷商、9大物流配送中心,計劃發(fā)展成為2000家經(jīng)銷商,發(fā)展前景廣闊; 2 具有最先進的皮膚科研中心——伊的家皮膚科研中心(專門為產(chǎn)品研發(fā)的); 3 擁有自主生產(chǎn)的商城:伊的家商城,綜合女性購物網(wǎng)(詳細百度:伊的家);均可在百度,淘寶 天貓 拍拍網(wǎng),1號店能搜尋 4 擁有自己獨立的學校,伊的家學院以及伊智教育; 5 公司擁有自主的生產(chǎn)基地和培訓基地; 目前選擇本公司的優(yōu)勢: 1、500多家經(jīng)銷商將要發(fā)展成為2000多家經(jīng)銷商,每一個經(jīng)銷商都取自內(nèi)部員工,自主創(chuàng)業(yè)率高; 2、年輕化、有發(fā)展,出頭容易、賺錢快,易鍛煉成長 同一起跑線不分高低; 3、有激情、有活力、氣氛最佳,銷售行業(yè)數(shù)一數(shù)二,高職位 高工資; 4、 發(fā)展速度快、平臺好,不需要交押金、不拖欠工資,好公司+好老板=好前途。 5、 公司專門培養(yǎng)年輕人,改變家庭,改變生活,目前公司培養(yǎng)出600位年輕化的老板。下一個會是你嗎? 6、無需經(jīng)驗,不管你是有經(jīng)驗還是無經(jīng)驗,來到這里都是你人生中走向成功的轉折;總要的是你要一個奮斗的心 歡迎想挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生 (有經(jīng)驗沒經(jīng)驗這些都不重要,重要的是這里都可以把你培養(yǎng)成有能力的人,總要的是工作的態(tài)度和努力) 伊的家總裁致辭 未來的戰(zhàn)友: 您好! 歡迎大家來到伊的家團隊 我們是一群心懷夢想但又極為平凡的普通人,每一個人都懷著夢想而來。我們夢想著在這里透過我們的努力可以擁有人生第一輛車、第一套房,我們夢想著透過我們的努力可以讓家人過上更好的生活,我們夢想著透過我們的努力可以為客戶創(chuàng)造更多的價值,我們夢想著透過我們的努力可以成就更加豐盛富足的人生。 在這個團隊里圓了廣西許許多多年輕人的夢,我們的創(chuàng)業(yè)夢、我們的房車夢、我們的財富夢,我們的幸福夢,造就了一批又一批擁有事業(yè)和財富的年輕人; 歡迎您加入伊的家團隊,這是一個學習、成長、創(chuàng)造財富的的平臺。 我們深信:通過持續(xù)不斷的學習,通過堅持不懈的努力,大家一定能在伊的家的平臺實現(xiàn)您的夢想,成就您富足而豐盛的人生。 *****注:如果你選擇投入簡歷,就是視為你邁入家庭的第一步,我公司會定期安排統(tǒng)一面試,請耐心等待******
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管6000-9000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健人事主管(區(qū)域管理) 崗位職責: 1、負責廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,負責協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵體系并負責實施; 3、負責協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評價過程,并不斷完善績效管理體系; 4、配合區(qū)域總對門店管理下達的工作任務的監(jiān)督、反饋跟蹤。 任職資格: 1、大專以上學歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗,有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先, 2、擅長招聘版塊,熟悉薪酬績效板塊; 3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力; 4、工作地點南寧,上班時間9:00-18:00,大小周靈活調(diào)休,需要能接受不定時出差(廣西區(qū)域)。2024-11-12
-
人力資源主管4000-6000元柳州-鹿寨縣廣西云亭烯技術有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。2024-11-12蔡桂鈞
-
【柳州】人力實習生2000-3000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城潤加物業(yè)服務(深圳)有限公司柳州分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、協(xié)助開展基礎人事、招聘、培訓、黨建等相關事務性工作。 任職要求: 1、2025/2026屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、自律嚴謹,具有良好的口頭表達能力和文字表達能力,具有較強的協(xié)作精神。 工作地點:柳州2024-11-11唐女士人事
-
人力經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西柳工集團食品投資有限公司計算機軟件崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作; 6、完成領導交辦的人才配置與發(fā)展相關協(xié)助事項。 培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估; 3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。 其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理: 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關系事務; 3、領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上人力相關招聘工作經(jīng)驗; 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)?2024-11-11
-
人事經(jīng)理10000-15000元柳州-柳北區(qū)廣西金足匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷,了解人力資源工作流程,對人力資源各模塊有深入的認識,能指導各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團隊工作,有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。2024-11-11金煜昕
-
人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-11任女士
-
人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結構調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。2024-11-11人力資源部
-
人事專員3000-5000元柳州-鹿寨縣-鑫都花園廣西丫先森電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1.招聘會計類、文員類、財務類人員,給公司大量儲備會計人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。 3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。 5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。 6.領導交代的其他任務。 職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 4.能認真完成領導安排的工作內(nèi)容。 工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息2024-11-11龍萍
-
人事經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈廣西大百川網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件人數(shù):1人 薪資待遇:4000-6000元+五險 崗位職責: (1)協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管,推進本部門各項工作落地達成目標,定期不定期匯報各項工作進程及狀況,并提出合理化建議; (2)負責擬訂本部門日常工作計劃、總結,交上級審批; (3)具備員工培訓的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負責公司培訓體系素材收集,在上級指導下完成各類培訓的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓月度、年度培訓計劃,交上級審批; (4)進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結果情況匯報上級; (5)跟進部門招聘情況,針對招聘進度及時指導,并定期向上級匯報招聘進展,提出合理化建議; (6)策劃并組織公司各類員工團建活動; (7)負責辦公室日常各項人事、行政管理工作 (8)組織本部門員工的考核工作。 (9)領導臨時交辦的事項 任職資格: (1)年齡30-40歲; (2)大專及以上學歷,人力管理、行政管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先; (3)具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗; (4)熟悉人力資源相關知識,對于招聘、培訓有一定實操經(jīng)驗; (5)具有相關崗位任職經(jīng)驗3年以上; (6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;2024-11-11蒙玲艷
-
人力行政部經(jīng)理7000-10000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化; 2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系; 10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用; 11、負責后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動; 13、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導推行相關工作; 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務的辦理流程; 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。2024-11-11李女士
柳州相關熱門崗位
- 柳州市妍麗祺貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 服裝/計算機/軟件
- 成立時間 10年(2014年6月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --