職位描述

工作內(nèi)容:
1.負責(zé)公司人員招聘;
2.負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
3.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
4.負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
5.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求:
1.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。具備較強的書面和口頭表達能力;
2.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3.年齡18—25歲;
4.形象好,氣質(zhì)佳。
工作時間:9:00—18:00

公司簡介

									

上海晶坤置業(yè)有限公司(以下簡稱“晶坤”)晶坤總部辦公選址上海閔行區(qū),企業(yè)因近幾年快速發(fā)展多元化改革,獨資1000萬成立上海晶坤置業(yè)有限公司。公司主營商業(yè)、住宅項目代理、拖底包銷、全案營銷策劃,項目招商、處理不良資產(chǎn)處置并購等大型綜合地產(chǎn)服務(wù)。
本公司最大的資源就是人力資源,尊重人才,把專業(yè)而豐富富有激情的人才整合到一起,通力合作,攜手并進,形成一個團結(jié)友愛,勇于開拓的企業(yè)團隊。我們有專業(yè)的銷售團隊、策劃團隊、招商團隊、快速去化,快速回款是我們最大的特色!讓跟多的客戶和房地產(chǎn)開發(fā)商得到專業(yè)而完善的服務(wù),是我們晶坤一直以來的目標。
2018年晶坤進入廣西,目前已有多個樓盤同時在操作,2019年愿景拿下廣西主要幾個大城 在廣西開疆擴土。讓更多的有志青年實現(xiàn)自己的夢想。

上班地點

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柳州-魚峰區(qū)
上班時間 11:00-20:00 1、引導(dǎo)客戶身份碼實名制取件 2、接待客戶前臺咨詢和問題發(fā)饋,及時解決處理客戶問題, 3、及時處理回復(fù)工單群里面工單問題 4、協(xié)助一下入庫人員入庫工作 5、交接好與司機的包裹,及時跟進當天的派件數(shù)據(jù)簽收表和問題件反饋 主要適合寶媽人群,方便小孩接送。周邊業(yè)務(wù)和住戶寶媽人群優(yōu)先考慮
林炎杰
柳州-魚峰區(qū)
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林炎杰
前臺迎賓
3000-4000元
柳州-城中區(qū)
在前臺迎賓,負責(zé)按照接待禮儀標準把顧客引領(lǐng)到就餐位置,安排位置。18到30歲,身高160CM以上!上班時間:9:00-14:00 17:00-21:00
龍女士
前臺
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-金盛廣場
有良好的溝通能力 有責(zé)任心耐心 熟悉電腦及辦公軟件 有經(jīng)驗者優(yōu)先
韓齊橋
移動前臺
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園·麗都
工作內(nèi)容:主要為中國移動客戶辦理繳費、開卡、寬帶等前臺業(yè)務(wù);及電話聯(lián)系客戶辦理業(yè)務(wù),對客戶進行更好的服務(wù)。 工作要求:22歲—40歲,普通話標準,會基本的電腦操作,有銷售類工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 1、免費培訓(xùn)(無相關(guān)工作經(jīng)驗者,只要符合基本要求的都可以考慮),試工期后即可辦理入職; 2、試用期一個月,轉(zhuǎn)正后月薪平均三千多,高有四千至六千,工資不封頂,完成業(yè)務(wù)量多可拿更高工資; 3、節(jié)假日福利發(fā)放; 4、按國家規(guī)定的繳費比例購買五險; 上班時間: 早班9:00—17:30, 晚班13:00—21:00(倒班視店面情況安排) ,每個班次八小時包括用餐時間。 工作地點:(市區(qū)內(nèi)門店可就近安排)
宋建江
柳州-魚峰區(qū)-協(xié)和家園·麗都
幫用戶辦理移動各項業(yè)務(wù),月平均工資4千到5千,各項福利超多,歡迎加入我們。 魚峰,柳石營業(yè)廳可就近安排
宋建江
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司營運政策及程序,組織制定和實施部門人員培訓(xùn)、人員排班、人員管理等管理工作;處理客訴、租戶管理、商品推廣等日常工作。 職位要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,一年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。 2、具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可,能適應(yīng)倒班工作。 3、具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧和良好的顧客服務(wù)意識及服務(wù)技巧。 4、略懂電腦操作。 福利待遇: 1.周休1-2天,一年7天帶薪年假。 2.完成銷售、利潤等目標的前提下可參與季度獎金分紅。 3.年底雙薪,工作不滿一年的按月折算。 4、入職繳納五險一金。
肖小姐
前臺
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)
辦入住辦理退房接聽電話開發(fā)票
吳友生
柳州-融水縣
1、協(xié)助店長做好門店各項報表 2、休息室清潔衛(wèi)生,大前臺物品文件整理,創(chuàng)建訂單,打印,收錢等等 3、服務(wù)每一位進店客戶 4、負責(zé)門店推廣(車貼,朋友圈)或者門店活動 5、負責(zé)維系客戶,使用企業(yè)微信添加客戶,拉客戶進車友群 6、邀請客戶評價和貨品管理
梁勇智
柳州-柳北區(qū)-冶金公司第二生活區(qū)
卓越服務(wù)體驗策劃與執(zhí)行:前臺經(jīng)理作為酒店服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵守護者,負責(zé)策劃并執(zhí)行一系列高標準的服務(wù)流程,確保每位客人都能享受到貼心、專業(yè)的接待服務(wù)。從前臺登記入住到退房離店,他們都需要全程跟進,確保每個細節(jié)都達到客人的期望。 高效團隊管理與培訓(xùn):前臺經(jīng)理承擔(dān)著管理前臺團隊的重要職責(zé)。他們需要選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊成員,通過定期的培訓(xùn)與分享,提升團隊的整體服務(wù)水平。同時,他們還要制定并執(zhí)行合理的工作流程,確保前臺工作的高效運轉(zhuǎn)。 客戶關(guān)系維護與投訴處理:前臺經(jīng)理是酒店與客人之間的重要橋梁。他們需要主動與客人建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,及時解決問題并提升客戶滿意度。對于客人的投訴,他們需要迅速響應(yīng),妥善處理,確??腿藢频甑男湃闻c好感。 跨部門協(xié)調(diào)與資源整合:前臺經(jīng)理需要與酒店的其他部門保持緊密的溝通與協(xié)作,確保各部門之間的信息暢通和資源共享。他們需要在酒店的整體運營中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,推動各部門之間的合作與配合,共同提升酒店的整體服務(wù)質(zhì)量。
葉毅龍
上海晶坤置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
上海晶坤置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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