職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前期籌備工作,提出合理化意見及建議:酒店定位、酒店裝修設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建、前期運(yùn)營方案制定;
2. 查閱酒店項(xiàng)目立項(xiàng)資料,了解酒店所在地市場(chǎng)狀況、酒店各項(xiàng)目規(guī)模,掌握酒店經(jīng)營管理定位及跟進(jìn)工程進(jìn)度與質(zhì)量;
3. 了解酒店概況、工程籌建現(xiàn)狀,對(duì)經(jīng)營管理策劃以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)進(jìn)行分析;
4. 審閱酒店平面施工圖并實(shí)地考察酒店各區(qū)域功能布局,結(jié)合各部門運(yùn)作構(gòu)想及時(shí)提出調(diào)整建議與意見;
5.  跟蹤酒店裝修、裝飾項(xiàng)目施工進(jìn)度,跟蹤酒店工程籌建裝修工程與設(shè)備設(shè)施安裝工程進(jìn)度,參與籌建裝修細(xì)化施工圖紙會(huì)審與各部門固定裝置、家具家私與設(shè)備設(shè)施的選型,提出建議與意見;
6. 針對(duì)工程籌建招投標(biāo)書,結(jié)合籌建期間物質(zhì)采購計(jì)劃,審核物質(zhì)采購預(yù)算方案,查出漏項(xiàng),協(xié)調(diào)彌補(bǔ);
7. 建立臨時(shí)辦公室并制訂酒店開業(yè)籌備工作計(jì)劃;

任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2.從事四星級(jí)以上酒店工作至少5年,具有豐富的酒店前期籌備工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟悉酒店運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4.掌握酒店各部門的服務(wù)及管理流程,具有市場(chǎng)敏感度和信息捕捉能力;
5.熟悉國家經(jīng)濟(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí);
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

公司簡(jiǎn)介

????????廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年2月,位于柳州市西環(huán)路15號(hào)福馨苑內(nèi),注冊(cè)資本為人民幣捌仟萬元。公司設(shè)立綜合管理辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部、預(yù)算部、銷售部、人力資源部六個(gè)部門,是一家實(shí)力雄厚、講求誠信、注重品質(zhì)的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)公司。公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才,十余年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累,使公司具備了完成高品質(zhì)開發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ)。???????自公司成立伊始,就樹立了鮮明的發(fā)展方向,立足于柳州市房地產(chǎn)市場(chǎng)的長遠(yuǎn)發(fā)展,堅(jiān)持走專業(yè)化運(yùn)作的道路,堅(jiān)持“一切建設(shè)以人為本,共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時(shí),做到企業(yè)、品牌、項(xiàng)目三者良性互動(dòng)的共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,公司將繼續(xù)以品牌建設(shè)為紐帶,以顧客需求和社會(huì)責(zé)任為企業(yè)生存發(fā)展之源,以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準(zhǔn),敢于探索、勇于進(jìn)取,穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質(zhì)、人性化的商品房,以更好的成績回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶。公司立足于廣西房地產(chǎn)市場(chǎng)的長遠(yuǎn)發(fā)展,堅(jiān)持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式,兼營物資貿(mào)易與電力建設(shè)及相關(guān)投資業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司一切“以人為本,共同建設(shè)美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時(shí),做到企業(yè)、品牌、項(xiàng)目三者的共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。在2011年以較強(qiáng)的綜合實(shí)力和良好的社會(huì)效益榮膺“柳州市房地產(chǎn)十大風(fēng)云企業(yè)”,公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項(xiàng)目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽(yù)稱號(hào)。??????公司集團(tuán)現(xiàn)有員工170余人,其中國家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師2人,高級(jí)職稱10人,中級(jí)職稱30人,二級(jí)注冊(cè)建造師10人,其它員工具備大專以上文化水平。公司設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)部、工程部、設(shè)計(jì)部、預(yù)結(jié)算部、銷售部。公司實(shí)行嚴(yán)格的績效考核制度,互相協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)了“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的管理模式。倡導(dǎo)“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,讓員工充分施展才智,提升自己,成就自已?!皥F(tuán)結(jié)、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化,讓每一位員工在精神和物質(zhì)方面的需求得到滿足,系統(tǒng)全面的福利待遇,獎(jiǎng)罰分明的薪金制度,為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍福花苑、福馨苑、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū),開發(fā)總項(xiàng)目建筑面積約100?萬平米。公司集團(tuán)現(xiàn)已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設(shè)計(jì)、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的BT項(xiàng)目。

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柳州-融水縣
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理好前臺(tái)日常工作,保持前臺(tái)區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門密切配合,共同完成工作任務(wù)
20小時(shí)前
林楚漢
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柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位福利:月休六天,包吃包住,五險(xiǎn)
2024-11-12
錢超
酒店店長
5000-10000元
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崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理 任職要求:男女不限 崗位福利:底薪+獎(jiǎng)金 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3至10年以上 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年以上
2024-11-12
潘江森
柳州-柳北區(qū)
1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 4、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。 7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。 8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。 9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住,五險(xiǎn),年假,節(jié)假日福利等。
2024-11-12
錢超
柳州-城中區(qū)-金麟中心
崗位職責(zé):前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:提成績效 崗位福利: 教育背景:
2024-11-11
郭上億
柳州-城中區(qū)-金麟中心
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理,確保酒店的各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。 3. 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場(chǎng)份額。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì),包括各級(jí)管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護(hù)良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場(chǎng)營銷:制定并執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略,提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù):確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時(shí)性。 10. 合規(guī)與安全:確保酒店運(yùn)營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策:依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。 12. 外部關(guān)系協(xié)調(diào):與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。 13. 創(chuàng)新與改進(jìn):推動(dòng)酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn),以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
2024-11-11
郭上億
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6000-8000元
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2024-11-11
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柳州-城中區(qū)-金麟中心
百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名,主要是負(fù)責(zé)酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。
2024-11-11
郭上億
柳州-城中區(qū)-金麟中心
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2024-11-11
郭上億
柳州-柳北區(qū)
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
2024-11-11
歐女士
廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 20年(2004年2月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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