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職位描述

1、年齡30-45歲，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)
2、大專或以上學(xué)歷，3年以上酒店人事管理或相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

公司簡介

柳州市美欣置業(yè)有限責(zé)任公司成立于2005年6月，公司注冊(cè)資金1000萬元人民幣，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑裝璜設(shè)計(jì)及施工、文化投資、廣告策劃于一體的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的民營企業(yè)，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)與發(fā)展實(shí)力。   目前擁有房地產(chǎn)開發(fā)公司、裝飾工程公司、綠化公司、藝術(shù)投資公司等，其中柳州市美欣置業(yè)有限責(zé)任公司成功開發(fā)了“紫荊花園”住宅小區(qū)；廣西環(huán)華置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成功開發(fā)出環(huán)華苑商住樓、紫薇園住宅小區(qū)；柳州市環(huán)華裝飾工程廣告有限責(zé)任公司，是具有多年裝飾設(shè)計(jì)及施工經(jīng)驗(yàn)的市三級(jí)資質(zhì)公司，已完成了巖灘電廠、城中法院、來賓電廠等大量裝飾工程項(xiàng)目；廣西云波藝術(shù)投資有限責(zé)任公司，現(xiàn)共有摩爾石精品藏石1000余件，大化石及各種精品藏石近2000件。藏石的品質(zhì)與規(guī)模在中國觀賞石界擁有較高的知名度，在全國各地的賞石大展中多次榮獲金、銀、銅等各項(xiàng)大獎(jiǎng)。在中國賞石界已經(jīng)成為標(biāo)志性品牌。云波摩爾石藝術(shù)博物館隸屬于廣西云波藝術(shù)投資有限責(zé)任公司，是柳州首批15家民辦博物館掛牌開放的博物館之一。另外，公司在澳大利亞注冊(cè)成立了環(huán)澳國際發(fā)展有限公司，其業(yè)務(wù)覆蓋房地產(chǎn)開發(fā)、金融、文化教育、信息咨詢、環(huán)保、建筑機(jī)械等諸行業(yè)?！　」疽褤碛幸恢贻p、充滿活力、整體素質(zhì)高的知識(shí)技術(shù)管理型隊(duì)伍，專業(yè)人才覆蓋房地產(chǎn)、藝術(shù)品投資、廣告策劃、建筑裝璜設(shè)計(jì)、水電工程、土建工程、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。公司十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)，每年還利用自身的吸引力和凝聚力，通過公開招聘、接納名牌高校優(yōu)秀畢業(yè)生等途徑，廣聚人才。
薪酬福利：
1、購買五險(xiǎn)
2、按國家法定節(jié)假日休假
3、定期組織員工外出旅游
4、每天工作7小時(shí)，雙休
5、生日禮品
6、高雅的環(huán)境氛圍
我們期待你的加入！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 酒店前廳接待
2000-3000元

柳州-融水縣

融水漢豐酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題，提供相關(guān)信息任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠處理好前臺(tái)日常工作，保持前臺(tái)區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門密切配合，共同完成工作任務(wù)

17小時(shí)前

林楚漢; 酒店行政
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

廣西祥興酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：組織和協(xié)調(diào)：組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動(dòng)，與各個(gè)部門的經(jīng)理合作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成，并協(xié)調(diào)解決任何問題人員管理：負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員，需要培訓(xùn)和評(píng)估員工，并確保員工遵守公司的政策和程序標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施：確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴：需要處理和解決員工的問題，需要查明問題的根本原因，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工：需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工，使他們保持工作動(dòng)力和投入酒店行政工作涉及面廣，要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力，以確保酒店的高效運(yùn)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位福利：月休六天，包吃包住，五險(xiǎn)

2024-11-12

錢超; 酒店店長
5000-10000元

柳州-融水縣-地王商業(yè)步行街

廣西柳州優(yōu)途酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理任職要求：男女不限崗位福利：底薪＋獎(jiǎng)金行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3至10年以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上

2024-11-12

潘江森; 酒店總經(jīng)理
9000-14000元

柳州-柳北區(qū)

廣西祥興酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目，如房價(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議，閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。 7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。 8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。要求:熱愛酒店行業(yè)，有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住，五險(xiǎn)，年假，節(jié)假日福利等。

2024-11-12

錢超; 前廳部經(jīng)理
4000-6000元

柳州-城中區(qū)-金麟中心

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

酒店/旅游

崗位職責(zé)：前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：提成績效崗位福利：教育背景：

2024-11-11

郭上億; 酒店總經(jīng)理
10000-13000元

柳州-城中區(qū)-金麟中心

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

酒店/旅游

以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)： 1. 全面管理：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營和管理，確保酒店的各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。 3. 業(yè)績提升：采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團(tuán)隊(duì)，包括各級(jí)管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控：監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)良好的賓客關(guān)系，處理重大投訴。 6. 市場營銷：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店的知名度和美譽(yù)度。 7. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護(hù)：確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時(shí)性。 10. 合規(guī)與安全：確保酒店運(yùn)營符合法律法規(guī)要求，保障酒店的安全與秩序。 11. 數(shù)據(jù)分析與決策：依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學(xué)的管理決策。 12. 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。 13. 創(chuàng)新與改進(jìn)：推動(dòng)酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)，以適應(yīng)市場變化。

2024-11-11

郭上億; 酒店店長
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州雅鑰酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容：前臺(tái)日常管理工作，培訓(xùn)系統(tǒng)化服務(wù) 職位要求：要有一年以上前臺(tái)主管和經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇面談

2024-11-11

郭艷; 酒店?duì)I銷經(jīng)理
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-金麟中心

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

酒店/旅游

百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名，主要是負(fù)責(zé)酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。

2024-11-11

郭上億; 客房部經(jīng)理
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-金麟中心

廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)（有限合伙）

酒店/旅游

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)客房部所有事務(wù)。任職要求：有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。崗位福利：3500-5500 教育背景：不限

2024-11-11

郭上億; 前廳部經(jīng)理(儲(chǔ)備)
6000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

2024-11-11

歐女士