職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,建立和完善公司的招聘體系;
2、根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務發(fā)展需求,編制年度人員招聘計劃并實施,確保人才按時按質(zhì)到位;
3、開拓招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式及雇主品牌宣傳,提升企業(yè)形象。
4、協(xié)助制定并實施集團及各梯隊人才管理計劃,對執(zhí)行情況進行及時反饋并提出建議;
5、完善內(nèi)外部人才檔案,搭建內(nèi)外部人才資源池;
6、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及行業(yè)分析;
9、根據(jù)需要組織校招、社招及其他大型招聘面試工作。
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有中高端崗位招聘經(jīng)驗、資源者優(yōu)先,有服務業(yè)、孵化器、農(nóng)文旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,具有一定的組織管理基礎(chǔ),較強的表達能力;
3、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強,業(yè)務思維強,反應快;
4、抗壓能力及韌性強,工作樂觀積極,認真負責,富有激情,人際敏感度高。
優(yōu)秀者職位及薪資可面談

公司簡介

									廣西祥興實業(yè)集團起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導下的混合所有制企業(yè)。二十余年來,祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實業(yè)報國、乘勢有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“一個平臺、兩大中心、三大業(yè)務”戰(zhàn)略布局。致力于構(gòu)建具有核心競爭力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
一個平臺:數(shù)字化科技孵化平臺
兩大中心:集團組織發(fā)展中心、集團財經(jīng)中心;
三大業(yè)務:鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、大健康事業(yè)群、供應鏈事業(yè)群。

上班地點

工作地址: 柳州市勝利路49號之三祥興·匯豐國際11樓 查看上班路線

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崗位職責: 1、組織編制企業(yè)管理相關(guān)規(guī)章制度,對各部門編制的規(guī)章制度進行審核,定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,推進與實施企業(yè)規(guī)范化與標準化管理; 2、分解集團經(jīng)營目標,并下發(fā)給各子公司與部門,再收集匯總其經(jīng)營計劃,提交審批后,備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行; 3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經(jīng)營計劃執(zhí)行情況提交總經(jīng)理,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、實施組織績效管理,計劃定期實施組織績效評估與考核工作; 5、建立標準工作流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務流程內(nèi)容,監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評估并不斷優(yōu)化; 6、搜集與整理企業(yè)相關(guān)信息,分析并上報公司領(lǐng)導,并提出改進建議; 7、進行部門內(nèi)部管理工作; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷,藥學、醫(yī)學、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè),了解GSP、GMP及醫(yī)藥等相關(guān)內(nèi)容; 2.具有醫(yī)藥企業(yè)營銷運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊領(lǐng)導能力、培養(yǎng)人才能力和全局思維能力; 4.具有良好的邏輯思維能力、學習能力和創(chuàng)新精神; 5.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責任心強,關(guān)注質(zhì)量與秩序。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
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崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州
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廣西祥興實業(yè)投資集團有限責任公司
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