職位描述
1、主持分公司經(jīng)營方面工作,確保完成總公司下達的各項經(jīng)濟指標,負責組織制定分公司各項經(jīng)營管理制度,并組織實施。 2、負責組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、編制分公司年度經(jīng)營計劃,經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。確定分公司經(jīng)營部組織機構(gòu)與人事編制,建立健全分公司經(jīng)營部門管理體系。 3、對新承接工程預審文件及招標(議標)文件進行評審并負責分公司的投標工作。 3、負責起草工程施工合同,并與業(yè)主溝通、洽談合同條款;負責工程施工合同、分包合同審核工作;負責合同交底、履約、監(jiān)督。 4、負責分公司承接工程預、結(jié)算編制計劃,對工程項目隨時跟蹤、掌握工程預、結(jié)算情況,督促項目完成工程預、結(jié)算。對工程預、結(jié)算的實施完成和造價成果負審查責任。 有建工企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先!
公司簡介
????廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司成立于1958年,目前是全廣西唯一擁有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)的施工企業(yè),并同時擁有三個總承包一級:冶煉工程施工總承包、市政公用工程施工總承包壹級、機電安裝工程施工總承包壹級;十一個工程專業(yè)承包一級:建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、土石方工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級等;通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護QEO體系認證。
????廣西五建是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的建筑施工企業(yè),擁有土建工程、工業(yè)設(shè)備安裝工程、機械化施工、路橋工程、裝飾裝潢工程、金屬結(jié)構(gòu)等30多家分公司,公司目前擁有員工2152人,公司注冊資金3億元。企業(yè)在為社會服務(wù)、承擔社會責任的同時,企業(yè)的品牌形象和施工實力得到彰顯和提升。
????二十三分公司隸屬廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司,公司實施內(nèi)部獨立核算,分公司下設(shè)綜合部、財務(wù)部、經(jīng)營部、工程部、采購中心、倉儲部、項目部等職能部門。目前公司在職員工一百五十多人,擁有本科及大專以上學歷70多人,擁有一批高中級注冊建造師、注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊監(jiān)理師,配設(shè)有土建、安裝、園林、水電、財會等專業(yè)人員。分公司近年以承接工業(yè)廠房建設(shè)為主,近年建造的項目主要有柳工國際配件中心、柳工大型裝載機研發(fā)制造基地、柳工全球研發(fā)中心;東風柳汽發(fā)動機車間工程、20萬輛乘用車產(chǎn)品升級技術(shù)改造項目B平臺涂裝車間工程、東風柳汽研發(fā)中心(一期);廣菱乘用車蓋自動化聯(lián)合廠房、柳州卓通汽車柳東乘用車零部件生產(chǎn)基地項目等等。
????歡迎廣大有志之士加入五建23分公司。
???應(yīng)聘方式:直接在柳州人才網(wǎng)上投遞簡歷。?合則約見,非約勿訪。
???福利:因建筑行業(yè)特殊性,職能部門單休、法假、五險、生日福利、節(jié)假日福利。項目依項目進度安排休息。
上班地點
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可能感興趣的職位
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發(fā)展商4000-9000元柳州-柳北區(qū)1.負責提升公司和產(chǎn)品的品牌和認知,樹立公司各類產(chǎn)品品牌形象; 2.負責完成公司全真互聯(lián)及騰訊視頻號和朋友圈廣告等的宣傳及推廣,制定和實施市場營銷推廣方針; 3.負責收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展動態(tài) 4.負責給商戶進行產(chǎn)品案例的宣講,介紹,提供營銷支持 能接受地推工作。2024-11-07莫湛堅
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控; 8、站點招商及運營。2024-11-06劉經(jīng)理
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州2024-11-04藍春亮HR
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應(yīng)屆人才7000-8000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務(wù)管理;3、質(zhì)量工藝管理 二、要求: 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科以上學歷,市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國家英語6級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀。2024-11-01梁先生
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生產(chǎn)保障系統(tǒng)人才儲備3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西淞森車用部件有限公司汽車及零配件要求: 1、年齡25-45,性別不限; 2、中專以上學歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 工作職責: 保障生產(chǎn),提高效率;所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等; 發(fā)展方向: 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部: 技能:關(guān)鍵崗位、多面手、專家; 管理:班長、車間主任、經(jīng)理; 2、面向全公司各部門輸出,包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長、車間主任、工程師,主管等; 工資:3-8K2024-11-01莫小姐
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質(zhì)量部經(jīng)理4000-5000元柳州-融安縣廣西柳州長安制藥有限公司生產(chǎn)/制造具有五年以上藥廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉微生物檢驗、高效液相、原子吸收等各種化驗儀器操作,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-11-01何經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
- 廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司第二十三分公司
- 所在行業(yè) 建筑
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --