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職位描述

負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、招標(biāo)等工作

公司簡(jiǎn)介

									無(wú)學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪崗前培訓(xùn)，不定期旅游，業(yè)余活動(dòng)豐富，節(jié)假日正常放假，周休一天，每天上班7小時(shí)，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、年齡在18~50、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘于平庸；
4、普通話流利，熱愛(ài)本職工作；
5、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的，有資深老前輩帶；
工作時(shí)間：
早上8:30-12:00下午14:30-18：00 單休
工資：基本工資（1000~3000）+提成（12%~33%）+獎(jiǎng)金（新人獎(jiǎng)+頭炮獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+節(jié)日福利+紅包）+五險(xiǎn)（不購(gòu)買(mǎi)有300現(xiàn)金補(bǔ)助）
提成方案：
按照銷(xiāo)售額的增漲提成隨之增漲（階梯提成）
例如：按照具體完成金額提
　　　完成1-4000 ,按照12% 即為：4000*0.12=480元
　　　完成4001-10000 ,按照18% 即為：6000*0.18=1080元
　　　完成10001-20000,按照25% 即為：10000*0.25=2500元
　　　完成20001-30000,按照30% 即為：10000*0.30=3000元
　　　完成30001-40000,按照33% 即為：10000*0.33=3300元
考核與晉升：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 銷(xiāo)售主管 銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售總監(jiān)
提成方案：
待遇：
1.底薪（1000~3000）+績(jī)效+高提成（12%-33%）+獎(jiǎng)金+各種獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)=5000-10000元左右
因?yàn)楣居凶约旱闹?，在本行業(yè)簽單率極高，最好的人均破萬(wàn)!
2.所有的運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均由內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工提拔產(chǎn)生，給你公平廣闊的晉升空間
轉(zhuǎn)正簽正式勞動(dòng)合同，工齡滿一年享受帶薪休假。公司成立至今從未拖欠過(guò)員工工資。
3、全面系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，全方位提升綜合能力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，資深經(jīng)紀(jì)人引路，金牌業(yè)務(wù)員更有機(jī)會(huì)外出深造！
4、提供豐富多彩的員工文體活動(dòng)。
當(dāng)然，我們也將用業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸。
業(yè)務(wù)人員：普通經(jīng)紀(jì)人3-5萬(wàn)元，資深經(jīng)紀(jì)人5-6萬(wàn)元，高級(jí)資深經(jīng)紀(jì)人6-10萬(wàn)元：
管理人員：店長(zhǎng)10-15萬(wàn)元，區(qū)域經(jīng)理15-20萬(wàn)元，區(qū)域總監(jiān)20萬(wàn)元以上。
考核與晉升：
銷(xiāo)售代表銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售總監(jiān)
立即申請(qǐng)

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 餐飲主管
3500-4000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上 25-45歲

桂林華府酒店有限公司

酒店/旅游

1、認(rèn)真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖，積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、具有為酒店多做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精。 3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作程序。 4、對(duì)下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對(duì)食品的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng)，以改進(jìn)工作。 6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。 8、做好工作日志，搞好交接工作，做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 9、有西餐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

李女士

經(jīng)理; 餐廳主管
3500-3800元

桂林-疊彩區(qū)

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、正式開(kāi)餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作； 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正； 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜； 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度； 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

黃小姐; 麥當(dāng)勞品牌大使
2200-3500元

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
中專(zhuān)以上

廣西禾嘜餐飲有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳促銷(xiāo)活動(dòng)，舉辦生日會(huì)，做好社區(qū)拜訪，維護(hù)外圍關(guān)系職位要求：18-30歲，高中或以上學(xué)歷，喜歡小朋友，能關(guān)心關(guān)愛(ài)小朋友，性格開(kāi)朗，善于與人溝通，幼師專(zhuān)業(yè)或者有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作時(shí)間：每天8-9個(gè)小時(shí)，月休6-9天

許經(jīng)理

招募經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部
7000-12000元

桂林-七星區(qū)

中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中心支公司高新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部

保險(xiǎn)

崗位職責(zé)：開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷(xiāo)售計(jì)劃，為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才；。接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，快速掌握保險(xiǎn)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。協(xié)助上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，參與市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)等工作。展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來(lái)有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門(mén)經(jīng)理等管理崗位。任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備良好的綜合素質(zhì)，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng)。有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必須。我們提供：定制化的培養(yǎng)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利，包括底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。和諧的工作氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、尊重個(gè)性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。

林依依

經(jīng)理; 麥當(dāng)勞管培生
2500-3500元

桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
大專(zhuān)以上

廣西禾嘜餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：邊上崗邊培訓(xùn)，學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí)，區(qū)域管理，半年后通過(guò)鑒定晉升為部門(mén)經(jīng)理任職資格：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，30以下歲，專(zhuān)業(yè)不限，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力，服從工作安排。工作時(shí)間：每天9個(gè)小時(shí)，每月8-9天休，輪班輪休，能適應(yīng)夜班及通宵。其它：吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可接收實(shí)習(xí)生，桂林及周邊縣內(nèi)均可，較穩(wěn)定的工作者，有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

許經(jīng)理

招募經(jīng)理; 酒店餐廳經(jīng)理
6000-8000元

北海-銀海區(qū)-和佳廣場(chǎng)

廣西云特勝云文化旅游有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：酒店餐廳經(jīng)理

連耀建; 餐廳經(jīng)理
6000-8000元

北海-銀海區(qū)-和佳廣場(chǎng)

廣西云特勝云文化旅游有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、主持建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況，控制餐飲部各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,出色的完成各項(xiàng)工作,進(jìn)行有效的成本控制。 5、定期同行政總廚研究新菜點(diǎn)，推出新菜單并有針對(duì)性地進(jìn)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。 6、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 7、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為飯店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。 8、建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見(jiàn)和建議，積極認(rèn)真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施“食品衛(wèi)生法”，開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫(kù)房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 11、參加每日總經(jīng)理工作例會(huì)，主持每日餐飲部例會(huì)，保證飯店的工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交給的其他工作。崗位職責(zé)：

連耀建; 餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
2000-4000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)

北海市銀海區(qū)宏奇餐飲店

餐飲業(yè)

一、任職資格： 1、年齡22~45歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(應(yīng)屆生可投簡(jiǎn)歷) 2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，喜歡從事服務(wù)行業(yè) 3、適應(yīng)早晚班和高效的工作節(jié)奏 4、、具有吃苦耐勞精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心。二、薪酬待遇 1、月休4天 2、基本工資+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)貼十全勤獎(jiǎng)十工齡獎(jiǎng)，綜合工資2800-6000。 3、入股分紅，成為公司合伙人。 4、包住，宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)、冰箱等家電； 5、辦理五險(xiǎn)，享受婚假、喪假、節(jié)假日福利、員工生日福利等諸多福利 6、節(jié)假日享受1.5倍~3倍薪資，上晚班享打洋津貼。 7、給予專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并在職業(yè)規(guī)劃中給予晉升空間。（可升遷為訓(xùn)練員，店組長(zhǎng)，餐廳助理，餐廳經(jīng)理，片區(qū)經(jīng)理更高職位）

伍業(yè)靜; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-9000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)玖館餐飲吧

餐飲業(yè)

公司計(jì)劃在北海開(kāi)十家不同品類(lèi)的餐飲門(mén)店. 特邀一群性格開(kāi)朗，積極陽(yáng)光、善于交際的小伙伴共同運(yùn)營(yíng)、成長(zhǎng). 工作內(nèi)容： 1.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道增加門(mén)店曝光率、知名度等. 2.通過(guò)線上各渠道組建客戶群體，并維護(hù). 3.門(mén)店線下客戶的服務(wù)及維護(hù)并收集反饋. 4.同事之間和諧共處并積極互助配合. 5.積極觀察各門(mén)店出餐與服務(wù)是否標(biāo)準(zhǔn). 6.著裝干凈大方.言行積極陽(yáng)光上班時(shí)間：下午8點(diǎn)-4點(diǎn) 福利待遇：兼職月收入2k-3k 全職月收入4k-18k （因個(gè)人能力不同、收入差距會(huì)比較大）只要你性格開(kāi)朗、善于交流、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，我們會(huì)提供三天的免費(fèi)培訓(xùn)，歡迎你的加入！

劉興桃; 餐飲部經(jīng)理
3000-4000元

欽州-欽北區(qū)

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

建筑與工程

1、制定和實(shí)施項(xiàng)目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、功能定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣等。 2、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營(yíng)等全盤(pán)管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營(yíng)體系和服務(wù)體系。 3、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。 4、負(fù)責(zé)店面活動(dòng)的監(jiān)控、時(shí)間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作，不斷提升工作質(zhì)量和工作效率； 6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受，不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，30歲以上，具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運(yùn)營(yíng)全程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)運(yùn)管理、品牌推廣； 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，有高度的敬業(yè)精神； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力，良好的職業(yè)形象，思維清晰敏捷，較強(qiáng)的邏輯分析能力。

劉經(jīng)理