2024-09-20
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責:
1. 全面管理:負責酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃,并組織實施。
3. 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。
4. 團隊建設:組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。
5. 服務質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,維護良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。
6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。
7. 財務管理:負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。
8. 設施維護:確保酒店的設施設備正常運行和維護保養(yǎng)。
9. 供應商管理:與供應商建立良好關(guān)系,確保物資供應的質(zhì)量和及時性。
10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。
11. 數(shù)據(jù)分析與決策:依據(jù)數(shù)據(jù)分析做出科學的管理決策。
12. 外部關(guān)系協(xié)調(diào):與政府部門、社區(qū)、合作伙伴等保持良好溝通與合作。
13. 創(chuàng)新與改進:推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進,以適應市場變化。
一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經(jīng)理職務。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 二、經(jīng)營目標: 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達到150萬元以上。 第二年:銷售增量達到350萬元以上。 第三年:銷售增量達到550萬元以上。 第四年:銷售增量達到750萬元以上。 第五年:銷售增量達到950萬元以...
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人
2024-09-19
親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風吹日曬,通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易; 3、維護老客戶,售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷,可接受實習生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢
崗位職責: 1、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃。 2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導各部門的工作。 3、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 4、建立和維持同政府機構(gòu),供應商及重要客戶的良好關(guān)系 5、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,45歲以下,8年以上傳統(tǒng)品牌店總經(jīng)驗; 2、新能源品牌需40歲以下,3年以上店總經(jīng)驗。 3、需要接受工作地點為全國范圍/跨省市范圍 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:新能源汽車·汽車經(jīng)銷商·汽車后市場
崗位職能: 1、協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán); 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán); 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán); 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán) …… ; 崗位職責: 1、對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作; 2、參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議; 3、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務,常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度; 5、負責分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務及指標; 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 7
1、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等各項經(jīng)濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務順利進行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、集團的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表,檢查...
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲·休閑/娛樂
一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營管理工作,貫徹上級的戰(zhàn)略部署; 2、管理公司各部門及辦事處日常工作,監(jiān)督員工認真、高效履職,深入一線,解決和批示下級部門的各項工作問題和請示匯報,對下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利; 3、負責人才隊伍建設,組織開展員工培訓、考核評價,建立健全薪酬體系,保持人員穩(wěn)定性,激勵上進員工,管理注重及時性和長期性,營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍,充分調(diào)動員工積極性; 4、維護在供產(chǎn)品,保質(zhì)保量及時供貨,響應客戶問題,協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機會,開辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開最廣泛的溝通,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,不斷開發(fā)新的客戶...
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況,制定各項工作各階段工作計劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度計劃、季度、月度經(jīng)營計劃,確保實現(xiàn)經(jīng)營目標; 3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標 …… ,并向所轄部門下發(fā)各階段工作任務,組織監(jiān)督實施; 4、參與公司經(jīng)營重大問題決策,并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持; 5、根據(jù)公司的運營情況,及時提出工作改進方案,提高管理水平與工作效率; 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下 …… 確保公司經(jīng)營活動的順利進行; 9、指導所轄部門的員工工作,提高業(yè)務技能水平;參與所轄部門管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作; 10、負責協(xié)調(diào)安排所轄各部門的工作,保證各項工作的順利開展; 11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項規(guī)章制度 …… ,并根據(jù)實際情況提出調(diào)整意見; 12、完成總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他事項。
2024-09-16
工資待遇:高薪*** 崗位內(nèi)容: 1、 在銷售總部領(lǐng)導下,和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營銷推廣及顧客服務工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學歷,具備較強的領(lǐng)導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。

副總經(jīng)理

10000-11000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 2人 涂料 園林 儀器
2024-09-12
工作內(nèi)容: 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理,完成年度工作目標 ,為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理,熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 …… 3、充分了解市場狀態(tài),收集市場信息,及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議 職位要求: 1、具備較強的溝通,協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力,對公司事務有很強的管理和統(tǒng)籌能力。
統(tǒng)籌商品運營部,倉儲物流部,線上推廣部
招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗,在下一職級管理崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。
1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務或3年以上高層管理職務,能夠擔當重任。(有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先); 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財務管理等相關(guān)專業(yè)知識; 3.具有豐富的現(xiàn)場問題處理經(jīng)驗和較強的突發(fā)事件處理能力,善于帶領(lǐng)團隊,擅長人才培養(yǎng)與激勵; 4.了解工業(yè)自動化或者工業(yè)機器人行業(yè); 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。

副總經(jīng)理

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-09-11
工作職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標,并協(xié)助總經(jīng)理完成計劃與目標; 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持 …… ; 4.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行; 5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 6.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃與計劃的實施; 7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象 …… ; 8.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 塑料 民營
2024-09-11
有兩年以上秘書或助理工作經(jīng)驗,安全駕駛小型客車三年以上; 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡,有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應屆畢業(yè)生也可以考慮;、 4,個人容貌端莊、氣質(zhì)佳,具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng); 5,負責總經(jīng)理上下班
2024-09-10
在汽車銷售集團大公司任職高管,有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗
小公司,大項目,需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌,執(zhí)行落地,入股,整合,管理,有團隊資源優(yōu)先.
約 19 個崗位

柳州總經(jīng)理/ceo招聘最新投遞

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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 150K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 52.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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