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2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等
4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作
應(yīng)聘要求:
1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限;
4、薪資待遇:
底薪3000元+提成+獎金
上班時間:10:00-18:00
18歲-29歲
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等
4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作
應(yīng)聘要求:
1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,男女不限;
4、薪資待遇:
底薪3200元+提成+獎金+社保
晉升空間大(人事專員—人事組長—人事主管—人事經(jīng)理)收益上漲空間大
上班時間:10:00-18:00月休4天自由調(diào)
2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件;
2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;
3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
大眾思皓新能源汽車銷售 職位招聘5-10人
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談
職位詳情: 1.配合行政主管完成日常行政工作 2.協(xié)助完成培訓(xùn)招生工作,招生流程制定,宣傳和資料整理等 3.配合完成招聘、績效考核、資料歸檔等工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 ,熟悉使用辦公軟件
2024-10-17
蒙玲艷
與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,交上級審批; (4)進(jìn)行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報上級; (5)跟進(jìn)部門招聘情況,針對招聘進(jìn)度及時指導(dǎo), …… 并定期向上級匯報招聘進(jìn)展,提出合理化建議; (6)策劃并組織公司各類員工團(tuán)建活動; (7)負(fù)責(zé)辦公室日常各項(xiàng)人事、行政管理工作 (8)組織本部門員工的考核工作。 …… 領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng) 任職資格: (1)年齡30-40歲; (2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先; (3)具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗(yàn); (4)熟悉人力資源相關(guān)知識,對于招聘
2024-10-17
蒙玲艷
誠聘人事專員 崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定; 崗位要求:1、有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資
2024-10-16
網(wǎng)狼土特產(chǎn)
1:招聘自媒體綜合運(yùn)營,對自媒體感興趣 2:負(fù)責(zé)公司抖音號,快手,公眾號,小紅書等等所有自媒體賬號的日常更新運(yùn)營。 3:具備,視頻剪輯,拍照,文案編輯,運(yùn)營推廣等相關(guān)工作或經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-16
任職要求:招聘2名電腦技術(shù)人員,18~35歲,男女不限,中職以上學(xué)歷,能夠吃苦耐勞,溝通能力好,有駕照優(yōu)先。 崗位職責(zé): 主要是電腦、打印機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)方面。
2024-10-13
和和
人事經(jīng)理
薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入) 上班時間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人
2024-10-13
和和
人事經(jīng)理
薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入) 上班時間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2024-10-12
黃健
會視頻剪輯優(yōu)先錄用 職位招聘1-3人
約 15 個崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,1-3年占6.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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