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2024-10-17
蒙玲艷
誠(chéng)聘人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定;
崗位要求:1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心;
薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-3500(單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團(tuán)建+其他)
上班時(shí)間:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30
上班地址:柳州市文昌路友誼馨苑北門(mén)(大百川資產(chǎn))
2024-10-16
謝先生
兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用量具
【招聘】技術(shù)類(lèi)崗位的職責(zé)與要求
作為一名技術(shù)人員,您將負(fù)責(zé)以下工作:
1. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)高質(zhì)量的軟件產(chǎn)品;
2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作完成項(xiàng)目任務(wù)并按時(shí)交付成果;
3. 研究新技術(shù)并將其應(yīng)用到現(xiàn)有系統(tǒng)中。
此外,我們還需要你具備以下的技能和能力:
1. 精通至少一門(mén)編程語(yǔ)言(如Java、Python等);
2. 對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法有深入了解;
3. 有良好的溝通能力和協(xié)作能力。
如果您對(duì)以上內(nèi)容感興趣并且符合我們的條件,請(qǐng)盡快提交您的簡(jiǎn)歷!
2024-10-16
鄒建勇
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及執(zhí)行有關(guān)營(yíng)業(yè)工作程序,負(fù)責(zé)點(diǎn)存各類(lèi)柜貨
職位招聘1-10人

服裝店長(zhǎng)

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
九、有招聘和培養(yǎng)人才能力 導(dǎo)購(gòu)上班時(shí)間:9:30-16:00,晚班15:00-22:00 店長(zhǎng)上班時(shí)間:11:00-19:00
1銷(xiāo)售提成 2能吃苦耐勞 職位招聘2人
2024-10-16
鄒建勇
薪資范圍:4000-5000/月 社保類(lèi)型:五險(xiǎn) 底薪:1800/月 提成方式:銷(xiāo)售額提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 職位招聘10人

品牌督導(dǎo)

7000-10000元
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-10-16
劉振華
負(fù)責(zé)公司女裝品牌巡店工作 職位招聘3人
二、招聘對(duì)象: 1、2023屆、2024屆統(tǒng)招本科學(xué)歷, 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,有責(zé)任心; 3、溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng); 4、熟練使用office等辦公軟件
2024-10-13
和和
人事經(jīng)理
薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入) 上班時(shí)間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時(shí)間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人
2024-10-13
和和
人事經(jīng)理
薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入) 上班時(shí)間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時(shí)間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人
職位招聘3-5人
一、需求專(zhuān)業(yè): 不限制專(zhuān)業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2024-10-12
黃健
會(huì)視頻剪輯優(yōu)先錄用 職位招聘1-3人
2024-10-12
龍萍
崗位職責(zé): 1.招聘會(huì)計(jì)類(lèi)、文員類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)人員,給公司大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 …… 3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷(xiāo)售部銷(xiāo)售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員/財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 …… 5.為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 職位要求: 1.有3-10年以上的專(zhuān)業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
2024-10-12
趙瑩
職位招聘5人
2024-10-11
付小姐
負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議; 5. …… 對(duì)人員招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4. 作風(fēng)正派,協(xié)調(diào)能力好,親和力佳,責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。
2024-10-10
鄧于民
負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施,包括招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù),招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn); 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫(xiě),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)招聘進(jìn)展; 3. …… 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進(jìn)行; 4. 維護(hù)公司人才庫(kù),及時(shí)更新和完善人才信息,為公司提供人才儲(chǔ)備和推薦服務(wù); 5. …… 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào); 4. …… 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,能夠高效地完成招聘任務(wù); 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。
【崗位名稱(chēng)】:自媒體專(zhuān)員 【招聘人數(shù)】:2人(最好有搭檔基礎(chǔ)) 【崗位職責(zé)】: 1、每日在公司抖音、快手等多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布相關(guān)產(chǎn)品圖片、文字、視頻,以獲取粉絲流量。
2024-10-10
黃靜光
根據(jù)不同市場(chǎng)渠道的情況開(kāi)展有效的市場(chǎng)促 銷(xiāo)活動(dòng);負(fù)責(zé)兼職推廣人員的招聘、培訓(xùn)與管理以保證市場(chǎng)信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展戶外促銷(xiāo)活動(dòng);運(yùn)用有效的市場(chǎng)促 銷(xiāo)方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來(lái)訪 …… 專(zhuān)、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓(xùn),并蒂領(lǐng)新人親臨現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作; 6. 協(xié)同其他部門(mén)開(kāi)展各種宣傳活動(dòng); 7.

督導(dǎo)

4000-8000元
2024-10-10
吳何敏
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。
約 64 個(gè)崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 大專(zhuān)
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專(zhuān)占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,1-3年占6.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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