崗位職責(zé):
團隊管理與指導(dǎo)
- 負責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標準。
- 定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達標。
3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**:
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團長合作機會,擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標準
- 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標準。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細節(jié),注重細節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作,共同為團隊目標努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標。
2024-10-20
覃女士
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對接完成銷售后續(xù)工作,數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計,合同管理及款項收發(fā)登記跟進。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成客戶維護和服務(wù)對接工作,順利完成銷售任務(wù);
3、管理及維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
二、任職要求:
1、對自己未來有較高要求,有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先;
2、主動上進,思維活躍,對數(shù)據(jù)敏感;
3、能夠熟練使用基本辦公軟件,擅長電子表格操作優(yōu)先;
4、工作認真細致、學(xué)習(xí)能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,服從工作安排。
三、薪酬福利:
1、綜合薪資4000元/月起,另有年終獎;
2、繳納五險一金,節(jié)日禮品,包工作午餐,辦公環(huán)境舒適;
3、上班時間8:45-12:00,14:30-18:00,周末單休。
2024-10-14
何沛霖
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)亞馬遜日本站業(yè)務(wù)團隊管理和Amazon賬號的銷售運營管理,制定月季度、年度銷售目標及運營方案。
2、統(tǒng)籌團隊目標并分解達成,團隊規(guī)劃管理,團隊業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的職責(zé)。
3、調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,制定推廣計劃銷售策略,協(xié)助站外渠道推廣引流,努力推進產(chǎn)品排名,提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),分析評估銷售推廣策路有效性,解決運營方案實施過程中出現(xiàn)的問題,監(jiān)督管理方案執(zhí)行情況;
5、熟悉亞馬遜各種營銷手段,控制風(fēng)險交易。根據(jù)市場
變化及時調(diào)整銷售策略。
6、獨立管理1個賬戶、剖析產(chǎn)品賣點、調(diào)整產(chǎn)品信息,處理訂單和郵件內(nèi)容,維護店鋪賬號健康。
崗位要求
1、具有強烈進取心有開拓精神,有過帶跨境電商團隊從O
到1成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮,優(yōu)先考慮做過高客單價/電動工具/儲能電源產(chǎn)品的;
2、大專及以上學(xué)歷,日語專業(yè)四級或N2以上,具備良好的讀寫能力;
3、熟悉日本文化思維,能良好通過郵件和日本客戶及溝通
4、2年以上Amazon日本站精品運營實操經(jīng)驗,1年以上運營管理組織經(jīng)驗,熟悉Amazon規(guī)則;
5、擅長運營策劃,風(fēng)險評估,并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動;頭腦靈活邏輯嚴密 富有創(chuàng)造力;
6、溝通能力強,執(zhí)行力強,獨當(dāng)一面,為人真誠,有高度責(zé)任心。
2024-10-13
和和
人事經(jīng)理
1.負責(zé)對接新人的培訓(xùn)學(xué)習(xí); 2.負責(zé)芝人的身心健康; 3.負責(zé)公司語音網(wǎng)絡(luò)平臺的推廣和日常運營工作,對訪問里、轉(zhuǎn)化率、活躍度等指標負責(zé); 4.制定團隊的內(nèi)部管理和措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程
2024-10-13
胡先生
1.負責(zé)市場店面擴展工作,完成公司下達的區(qū)域發(fā)展指標 2.全面負責(zé)管轄區(qū)域門店的工作管理 3. 負責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 4. 負責(zé)下屬督導(dǎo),店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲備 5.傳達上級指示,向下層布置具體工作任務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合 6.上司交辦的各項事宜
2024-10-10
黃靜光
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆生及退伍軍人優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有...
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