柳州銷(xiāo)售副總招聘
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柳州 銷(xiāo)售副總 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-11-05黃女士1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資發(fā)放表;
9.定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10. 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11. 按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12. 承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
13. 公司的融資。
14、必須在工業(yè)企業(yè)工作3年以上。 -
催收員
5000-8000元2024-11-01注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶、找資源;
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求:
1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬)
2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動(dòng),有一定的抗壓能力
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,曾從事金融、銷(xiāo)售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專(zhuān)
4、征信良好,無(wú)犯罪記錄
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成:
試用期:保底薪資3000(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金;
試用期后:保底薪資3000-3600(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金;
試用期(3個(gè)月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+)
2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人一對(duì)一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升渠道:橫向晉升:催收員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升: 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理 -
風(fēng)控員
5000-8000元2024-11-01注:本崗位不是銷(xiāo)售崗位,不需要找客戶、找資源;
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn);
2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。
職位要求:
1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬)
2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動(dòng),有一定的抗壓能力
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,曾從事金融、銷(xiāo)售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專(zhuān)
4、征信良好,無(wú)犯罪記錄
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無(wú)責(zé)底薪3000(無(wú)責(zé)任)+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金;
試用期結(jié)束:無(wú)責(zé)底薪3000-3600(無(wú)責(zé)任)+高績(jī)效提成+獎(jiǎng)金;
試用期(3個(gè)月,可提前結(jié)束試用期)(簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+);
2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人一對(duì)一輔導(dǎo)
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
晉升渠道:橫向晉升:風(fēng)控員等級(jí)調(diào)薪晉升
縱向晉升:儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)禮品銷(xiāo)售總監(jiān)產(chǎn)品銷(xiāo)售總監(jiān)軟件銷(xiāo)售總監(jiān)電話銷(xiāo)售總監(jiān)地產(chǎn)銷(xiāo)售總監(jiān)微信銷(xiāo)售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售副總總監(jiān)銷(xiāo)售總經(jīng)理客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)總監(jiān)市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人渠道總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)儲(chǔ)備客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)銷(xiāo)售大區(qū)總監(jiān)分公司銷(xiāo)售總經(jīng)理行業(yè)拓展總監(jiān)銷(xiāo)售高管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招商總監(jiān)銷(xiāo)售部總經(jīng)理bd總監(jiān)銷(xiāo)售事業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)服務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)電商銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人新房總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)餐飲渠道總監(jiān)培訓(xùn)渠道總監(jiān)
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柳州 銷(xiāo)售總監(jiān)招聘工資
¥
9861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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2.8%2K
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2.8%3K
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5.6%4K
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11.1%5K
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19.4%6K-8K
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13.9%8K-1W
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44.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專(zhuān)2.7%
柳州銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專(zhuān)占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
柳州銷(xiāo)售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。