柳州團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘
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柳州 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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行政人事經(jīng)理
5000-6000元崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等相關(guān)制度;
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷根據(jù)公司和市場(chǎng)發(fā)展修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,制定措施防止突發(fā)事件發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司文化的建設(shè);
6、組織編制公司的行政資產(chǎn)、物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃以及預(yù)算合理控制在公司行政經(jīng)費(fèi);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門(mén)的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情
崗位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策;
4、具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、能接受出差,具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。 -
人力資源部專(zhuān)員(雙休)
4000-5000元協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力規(guī)劃,確保高效的人力資源配置; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,制定、更新人員招聘計(jì)劃和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指導(dǎo)實(shí)施,吸納內(nèi)外部人才,優(yōu)化公司人力資源配置; 3、持續(xù)建設(shè)戰(zhàn)略人才管理及培養(yǎng)體系 …… ,有效建設(shè)人才梯隊(duì),通過(guò)人才管理流程拉動(dòng)內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力; 4、協(xié)助公司進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)的分解,組織實(shí)施各部門(mén)的績(jī)效管理與考核,確???jī)效管理工作的有效實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和人員管理提供有力支持和指導(dǎo) …… 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。 7、具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠處理人事信息時(shí)保持謹(jǐn)慎。 8、具備創(chuàng)新思維,能夠提出并實(shí)施改進(jìn)人力資源管理的策略和方案。 -
行政經(jīng)理(雙休)
6000-8000元七、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè): 1.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)工作效率與凝聚力。 2.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,建立積極、健康的工作氛圍,推動(dòng)跨部門(mén)合作。 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-7000元崗位職責(zé): 1、對(duì)公司擬建門(mén)店進(jìn)行市場(chǎng)定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門(mén)開(kāi)展門(mén)店市場(chǎng)調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與門(mén)店管理公司的談判并做出選擇評(píng)判; 4、門(mén)店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理 …… 任職資格: 1、熟悉高級(jí)門(mén)店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉高級(jí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程; 2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 -
百色區(qū)域大店長(zhǎng)(巡店)
5000-10000元4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。 -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元4、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-10000元工作內(nèi)容: 1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作, …… 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限 2、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力; -
車(chē)間主任
5000-6000元3.負(fù)責(zé)質(zhì)量控制與改進(jìn);設(shè)備工器具管理;物料管理,安全管理;團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)等工作。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元1、熟悉CAD制圖,獨(dú)立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算; 2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項(xiàng)目的工程建設(shè),組織解決工程問(wèn)題;可獨(dú)立組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)伍,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作;能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目 -
施工員
3000-4000元崗位職責(zé) 1.制定項(xiàng)目施工管理計(jì)劃,明確項(xiàng)目階段性目標(biāo),并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤、分析、指導(dǎo)、總結(jié) 2.制定、優(yōu)化項(xiàng)目管理制度、流程,完善各崗位職責(zé) 3負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的績(jī)效考核,建設(shè)人才梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)能力 -
發(fā)展運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)/部長(zhǎng)
13000-14000元匯總各部門(mén)和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況提交總經(jīng)理,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、實(shí)施組織績(jī)效管理,計(jì)劃定期實(shí)施組織績(jī)效評(píng)估與考核工作; 5、建立標(biāo)準(zhǔn)工作流程規(guī)范,檢查公司管理和業(yè)務(wù)流程內(nèi)容,監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果 …… : 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),了解GSP、GMP及醫(yī)藥等相關(guān)內(nèi)容; 2.具有醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有良好的組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 -
招商經(jīng)理
5000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟門(mén)店、合作商戶(hù)、及城市合伙人; 2、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的搭建,管理,及團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,積累商戶(hù)資源; 任職要求: 1、認(rèn)同牙企業(yè)文化,及發(fā)展理念; 2 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn) …… 具有良好的服務(wù)意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 -
系統(tǒng)工程師
6000-9000元協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù),完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫(xiě) …… 有過(guò)軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對(duì)客戶(hù)宣講、培訓(xùn)和售前支持能力,能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作; 4.有較強(qiáng)的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強(qiáng),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
汽車(chē)電子工程師
7000-10000元協(xié)同市場(chǎng)人員對(duì)接客戶(hù),完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3.分析了解客戶(hù)需求痛點(diǎn),并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶(hù)原始需求了解到招投標(biāo)實(shí)施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫(xiě) …… 有過(guò)軟件或硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.有一定項(xiàng)目設(shè)計(jì)分析能力,具備對(duì)客戶(hù)宣講、培訓(xùn)和售前支持能力,能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作; 4.有較強(qiáng)的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強(qiáng),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
市政設(shè)計(jì)師--市政所
3000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中市政專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作; 2、落實(shí)并解決工程建設(shè)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善,及時(shí)支持和配合工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理的要求; 3、根據(jù)施工工藝需和現(xiàn)場(chǎng)管理需求對(duì)施工圖紙進(jìn)行深化 …… 2、概念清晰,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的溝通表達(dá)能力; 3、熟練掌握專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件; 4、做事細(xì)致認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)守信、抗壓能力強(qiáng)。 5、實(shí)習(xí)或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)。 -
餐廳樓面經(jīng)理
6000-7000元能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)工作; 3.具有酒店餐廳管理知識(shí),熟知各種菜品的上菜程序及要求;掌握餐廳擺臺(tái)上菜服務(wù)等方面知識(shí),并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié); 4.具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,具備營(yíng)銷(xiāo)思維能力,具備團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 -
行政助理
5000-6000元誠(chéng)聘行政助理 我們正在尋找一位積極、組織能力強(qiáng)且注重細(xì)節(jié)的行政助理加入我們的團(tuán)隊(duì)。如果你熱愛(ài)行政工作,并且對(duì)提供卓越的客戶(hù)服務(wù)充滿(mǎn)熱情,那么這個(gè)職位將是你的理想選擇。 …… ●協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)等。 ●負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理。 ●處理各類(lèi)行政文件,保證文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 ●與各部門(mén)保持良好溝通,確保工作流暢進(jìn)行。 …… ●工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 我們提供: ●有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。 ●積極向上的工作氛圍和專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境。 ●廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 -
人力資源高級(jí)主任
6000-8000元評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃; 4、人才開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng):提出人才 開(kāi)發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
營(yíng)銷(xiāo)總助理
7000-8000元一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場(chǎng)管理工作; 2、了解市場(chǎng)需求、熟悉公司產(chǎn)品; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場(chǎng)、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)問(wèn)題; 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務(wù)和工作
柳州團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘最新投遞
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李女士投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-20
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覃小姐投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-20
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姜小姐投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-20
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姜小姐投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-19
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蔣先生投遞了 廣西南寧嘉緣環(huán)境技術(shù)有限公司柳州分公司 的 行政助理 職位2024-09-16
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蔣先生2024-09-11
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柳州 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘工資
¥
6580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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14%3K
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16%4K
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16%5K
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10%6K-8K
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18%8K-1W
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24%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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高中2%
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大專(zhuān)2%
柳州團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,高中占2%,大專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州團(tuán)隊(duì)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)管理職團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理部門(mén)主管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理崗業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)經(jīng)理保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理電銷(xiāo)主管電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管銷(xiāo)售主管(帶團(tuán)隊(duì))電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理信用卡團(tuán)隊(duì)主管金融團(tuán)隊(duì)管理信貸團(tuán)隊(duì)主管銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人期貨主管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)管理崗儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理人員銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理貸款團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)管理者團(tuán)隊(duì)主任業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備經(jīng)理理財(cái)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管金融團(tuán)隊(duì)主管