柳州城中區(qū)房地產(chǎn)公司數(shù)據(jù)招聘
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柳州 城中區(qū) 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-12覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
分析師
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫;
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。 -
數(shù)據(jù)交易員
4000-5000元2024-11-12覃經(jīng)理1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好;
2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種;
3. 能獨(dú)立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結(jié);
4. 對自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評價(jià),不自卑也不過度自信;
5. 能長時(shí)間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí);
任職內(nèi)容:
1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易;
2. 考核通過以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶;
3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利;
4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大小;
5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時(shí)期底薪和分成;
6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺(tái)。
學(xué)歷不限,只要你有不甘于平庸,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲,對金融市場的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí) -
業(yè)務(wù)支持
4000-5000元2024-11-11覃女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對接完成銷售后續(xù)工作,數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì),合同管理及款項(xiàng)收發(fā)登記跟進(jìn)。 …… 二、任職要求: 1、對自己未來有較高要求,有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先; 2、主動(dòng)上進(jìn),思維活躍,對數(shù)據(jù)敏感; 3、能夠熟練使用基本辦公軟件,擅長電子表格操作優(yōu)先; 4、工作認(rèn)真細(xì)致 -
銷售助理
3000-5000元2024-11-09張曉巍1、有責(zé)任心,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作 2、細(xì)心,能夠零失誤完成 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 3、凝聚力、親和力,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)工作 4、會(huì)用辦公軟件,處理簡單的行政工作
約 5 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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