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柳州包裝公司人員管理招聘

共找到 23條 柳州 人員管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-12
熊金麗
1、通曉餐廳的運作，熟知設備、餐具的擺設及使用情況；及時補充、簽備餐廳必須各種物品。
2、協(xié)助上級對餐廳物資進行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設施設備整潔，確保餐廳正常運作。
3、協(xié)助上級培訓服務員，以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧，能順利有效地服務。
4、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求，以身作則帶領員工遵守規(guī)章制度，負責每日班前班后的例會，妥善安排當天的服務工作，有效處理當日臨時問題或難題。
5、接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務周到，面對提問耐心解答，認真細致介紹餐廳特色要。
6、熟知餐廳特色出品、應節(jié)菜式，培訓服務員推銷技巧，爭取服務最佳化，收益最大化。
7、注意協(xié)調包房、宴會訂單的安排，按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味，最后交餐廳經(jīng)理審批。
8、有營銷意識，協(xié)助營銷部建立客史檔案，多與客戶溝通，建立良好關系，關心客人用餐情況及時反饋，廣交新客戶，不斷擴大經(jīng)營對象。
9、熱情待客，態(tài)度謙和、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質疑，積極聽取顧客意見，尋求方法改善或改進，提高顧客滿意度。營業(yè)時間必須在一線，
監(jiān)督所有員工在服務中出現(xiàn)的問題，并及時糾正。
10、負責監(jiān)督餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生，保證食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質期內。
11、負責樓面人員的考勤、假期、班次的安排，以及對每一位服務員的考核評估工作。
12、具有奉獻精神，不斷提高管理水平，業(yè)務上要精益求精，負責制定服務規(guī)范和程序并組織實施擬定培訓計劃，定期開展有針對性的培訓，不斷提高服務質量，
13、做好工作日記，搞好交接工作，做好工作計劃和工作總結。
14、完成上級布置的臨時工作任務。
2024-11-12
蔡主管
負責前臺管理，人員管理及日常管理，當班負責跟進數(shù)據(jù)完成情況
2024-11-11
樓永健
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到所轄班組，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務保質保量按時完成；
2、根據(jù)生產(chǎn)所需，每日下班前把次日的生產(chǎn)任務、工作安排下達所屬組長；
3、每日上班前監(jiān)督日、夜班的交接情況；
4、負責對當班組長的生產(chǎn)技術交底并提出質量要求；
5、審核上一班次的生產(chǎn)日報表，確認生產(chǎn)任務的完成情況；
6、協(xié)調處理交班出現(xiàn)的各種問題，排除設備故障；
7、檢查上一班次生產(chǎn)現(xiàn)場是否遺留成品、半成品、不良品、報廢品等末處理情況；
8、針對重大質量事故，及時匯報上級領導并組織現(xiàn)場事故分析和處理措施，并跟蹤解決整改事項；
9、負責監(jiān)督并檢查“人、機、料、法、環(huán)”的到位情況，檢查各個工作流程和設備的運轉情況，保證生產(chǎn)的順利進行；
10、檢查各個工作流程和設備的運轉情況，協(xié)調處理設備故障問題，保證生產(chǎn)的順利進行；
11、每日不定時地巡查車間，檢查機器、工具是否正常使用，并按需調試、維修、保養(yǎng)；
12、嚴格檢查”7S”現(xiàn)場管理，保持和維護生產(chǎn)車間良好的衛(wèi)生環(huán)境；
13、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備、所轄人員的安全生產(chǎn)情況；
14、會同品質部、設備工程部對不良品的原因進行分析，制定糾正措施，并追蹤原因改善，確定預防措施；
15、對生產(chǎn)的不良品要及時責令返工或停機整改，拒絕生產(chǎn)不良品。
2024-11-11
崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施，負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施，制定和調整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā) …… 、維護與管理，并進行招聘效果評估； 5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作； 6、完成領導交辦的人才配置與發(fā)展相關協(xié)助事項。 …… 其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查
2024-11-11
韋文俊
崗位職責: 1.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,并組織生產(chǎn); 2.負責協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設性的意見; 3.負責制定完善生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等管理標準與制度 …… ,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設工作; 4.負責對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行科學的統(tǒng)計分析和審計管理工作; 5.負責對生產(chǎn)、采購、維修、人工等成本進行審核與分析,進行有效管理、控制與監(jiān)督; 6.負責抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的 …… 5s維護與運行,以及后期的改進升級等工作; 7.負責工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運轉; 8.負責組織生產(chǎn)相關人員集中學習培訓,提高專業(yè)技能和組織管理能力 …… ; 9.負責定期考核車間主管和班、組長的績效工作; 10.協(xié)助人力資源部門開展生產(chǎn)人員晉升考核評價工作; 11.負責與各部門之間的溝通協(xié)調以及相關外部關系的建立工作。
崗位職責 1、協(xié)助主管完成部門各項工作指標； 2、上崗人員的安排、訂單調度，車輛調度； 3、現(xiàn)場管理，應收買賠異常問題跟進處理、貨物查找，數(shù)據(jù)對接，買賠核實以及舉證； 4、完成領導安排的其他工作
1、負責招商運營部全面工作，倉儲與招商協(xié)同管理，根據(jù)公司的經(jīng)營目標，完成市場開發(fā)和招商目標； 2、定期收集行業(yè)信息，跟蹤國內外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況，并進行整理、分析、建檔； 3、 …… 編制部門的各項費用預算，控制相關費用的支出； 4、負責指導、管理、監(jiān)督部門人員的業(yè)務工作，并制定考核方案； 5、負責部門團隊組建及培養(yǎng)； 6、負責組織制定公司業(yè)務的價格體系及各項制度； 7、負責客戶管理工作
2024-11-11
樓永健
統(tǒng)籌完成招聘工作； 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設，構建和諧員工關系； 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜； 12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理 …… ； 13、統(tǒng)籌領導政府及其他重要人員來訪接待的工作； 14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權、項目申報、政府對接的管理工作； 15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作，做好公司內外宣傳事務； 16、協(xié)助黨支部會議 …… 、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作，并做好會議資料的存檔； 17、主持綜合部工作，并指揮監(jiān)督所屬部員，做好本部門的團隊建設及人員培養(yǎng)； 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作，完成上級領導交辦的任務
2024-11-11
李女士
崗位職責： 1、負責車間人物料管理工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員，下計劃生產(chǎn) 3、負責車間臺賬工作 任職要求： 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗

儲備人員

3000-4000元
2024-11-11
劉女士
招聘
1、營運儲備人員： 崗位職責:掌握門店運營知識、門店商品計劃、營銷活動組織、員工管理等工作內容； 培養(yǎng)方向:超市門店店長； 崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限； 市場營銷、企業(yè)管理 …… 、連鎖經(jīng)營與管理相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、物流儲備人員 崗位職責：配送中心的計劃室、收貨室、發(fā)貨室、運輸室、綜管室等基礎崗位輪崗； 培養(yǎng)方向：生鮮配送、常溫物流、AGV自動化等工作內容； 崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限 …… 、物流管理相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 有強烈的自我發(fā)展意愿，愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展，并且價值觀匹配的人員。
2024-11-11
劉女士
招聘
對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，上報財務總監(jiān)； 7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額，負責對法人公司銀行余額調節(jié)表進行編制，不定期對現(xiàn)金、卡券進行抽盤點工作； 8、負責指導、管理 …… 、培訓、監(jiān)督核算財務部人員的業(yè)務； 9、負責對外經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收集、上報。 …… 崗位要求： 1、本科學歷以上，具有會計中級職稱，會計核算、財務管理三年以上工作經(jīng)驗； 2、具備相關的財務、稅務、法律法規(guī)、財務管理、財務分析專業(yè)知識； 3、對公司財務各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督
任職要求： 1.28-40歲，本科及以上學歷，食品工程類專業(yè)畢業(yè)，具備食品工程師類職稱者優(yōu)先； 2.2年以上食品企業(yè)質量管理、生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗，具備管理體系內審員資格人員優(yōu)先； 3.有較好的計劃 …… 、溝通、協(xié)調、管理和文字表達能力，有較好的執(zhí)行力。
2024-11-10
覃曉維
崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌店內工作，全面負責酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作； 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、內部團隊組建及培訓 …… ，負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 4、做好人才儲備工作，店內員工日常的培訓、檢查、督導工作，品質衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營 …… 職位要求：1.大專及以上學歷，1年以上門店運營（多店優(yōu)先）等相關工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；2.具有良好的服務意識，態(tài)度良好，善于溝通，樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強，具有一定管理能力及培訓能力；3.熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) …… ;4.有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;5.原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
2024-11-08
覃如琦
崗位職責： 1、有C1駕駛證，負責協(xié)助總經(jīng)理完成各項工作； 2、起草和修改報告、文稿、合同等； 3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 4、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理 …… ； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證和后勤所需物資的充足（如勞保物資、水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 包裝 快遞
2024-11-06
劉經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展，并組織貫徹實施 2、負責傳達公司政策，并完成點部日常業(yè)務、運營、人員等管理工作，以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升網(wǎng)點營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全
2024-11-06
陳葉娜
一、工作內容：負責門診護理管理，督促、檢查護理人員和清潔衛(wèi)生人員完成工作任務。督促、檢查護理人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，組織和指導護理人員業(yè)務學習及技術訓練，提高業(yè)務技能。
2024-11-05
顏堅玲
管理前臺賬務，人員管理培訓，服務禮儀標準。責任心強有一定抗壓能力 職位招聘1-2人
2024-11-04
藍春亮
HR
崗位職責 1、 負責空調系統(tǒng)的所有電氣設備的管理、維護，以保證所有設備能夠正常運行； 2、 對潔凈間的環(huán)境溫度，濕度，壓力進行有效的控制； 3、 及時有效的處理在空調系統(tǒng)運行期間所發(fā)生的一切有關于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進 …… ； 4、 制作電氣及自控設備管理月度與年度維護計劃； 5、 跟蹤行業(yè)內新設備及新技術，并應用其對系統(tǒng)進行改善； 6、 協(xié)調并配合其他設備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件。
2024-11-04
藍春亮
HR
崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結構，完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設計不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃 …… ，組織實施人才發(fā)展項目； 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
2024-11-04
黃靜光
根據(jù)不同市場渠道的情況開展有效的市場促 銷活動；負責兼職推廣人員的招聘、培訓與管理以保證市場信息單的數(shù)量和有效單的有效比、 3.負責開展戶外促銷活動；運用有效的市場促 銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪 …… 專、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓，并蒂領新人親臨現(xiàn)場實地操作； 6. 協(xié)同其他部門開展各種宣傳活動； 7.
約 23 個崗位

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柳州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
  • 15.8%
    2K
  • 46.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.8%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占92.8%，中專占2.9%，大專占3.6%，本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.8%
  • 1-3年
    7.2%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.8%，1-3年占7.2%。

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  • 柳州嘉坤商貿有限公司
    服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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    一般項目:供應鏈管理服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;科技中介服務;商務代理代辦服務;針紡織品銷售;針紡織品及原料銷售;棉、麻銷售;日用百貨銷售;農(nóng)用薄膜銷售;金屬材料銷售;建筑材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;橡膠制品銷售;機械設備銷售;儀器儀表銷售;消防器材銷售;勞動保護用品銷售;潤滑油銷售;涂料銷售（不含危險化學品）;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;辦公設備銷售;互聯(lián)網(wǎng)設備銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;銷售代理;家居用品銷售;家具制造;家具銷售;數(shù)據(jù)處理服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;軟件開發(fā);軟件銷售;以自有資金從事投資活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西柳州文佰科技有限公司
    機械模具的研發(fā)及技術轉讓、技術咨詢;儀器儀表、普通機械設備、電子產(chǎn)品、五金交電、化工產(chǎn)品(易燃、易爆、劇毒危險品及其他危險品除外)、潤滑油、橡膠制品、環(huán)保設備、電氣設備、包裝材料、閥門管道設備、壓縮機及配件、水暖器材、電腦及配件、玻璃儀器、廚具、潔具、日用雜貨、家用電器、文具用品、消防器材、建材、電線電纜、安防器材、食品、體育用品、窗簾、文化用品、勞保用品、護膚品、化妝品、美容用品、日用百貨的銷售;普通機械設備、電子產(chǎn)品的維修及技術咨詢服務。
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