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柳州人力資源招聘

共找到 64條 柳州 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘

聘人事專員

3500-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 2年以上 25-35歲 中專以上 電器 電氣 裝飾
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
陶女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)招聘及其他較少的行政工作,表格統(tǒng)計(jì)等。
崗位要求:
1、25~35歲,人力資源同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、具體招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件,
3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力,
薪資待遇:底薪3000~4000(根據(jù)面試情況定薪),加招聘提成,綜合月薪4500-5500,
做六休一,8:30-12:00 14:00-18:00不加班,節(jié)假日排休,年假15天,五險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、審核收入報(bào)表,制作收入憑證,核對銀行流水,每日報(bào)表和每月利潤表的制作。與外賬對接。
2、人員招聘,入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂等日常工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)報(bào)銷事宜。
4、負(fù)責(zé)公司的社保醫(yī)保等工作。
5、負(fù)責(zé)員工考勤,工資表的計(jì)算和發(fā)放,人事的一些日常工作等。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。
3、服從工作管理。
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,為人正直,形象好。
員工福利:
1、工作時(shí)間早九晚六(冬天早10晚六)
2、購買五險(xiǎn)
3、公司聚餐或者下午茶
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行。
2. 作為HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運(yùn)營。
3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)。
3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,能夠根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘端口的使用,有自己的招聘話術(shù),能進(jìn)行獨(dú)立面試!
20小時(shí)前
人事部
人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團(tuán)柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學(xué)員,徒弟!培訓(xùn)!包教包會! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎(jiǎng)金 區(qū)域經(jīng)理:2名 股份+分紅 業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎(chǔ)、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號
20小時(shí)前
王玉梅
任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。
20小時(shí)前
王玉梅
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
20小時(shí)前
杜玉順
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
2024-11-09
謝家春
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情、性格外向陽光,具有一定的親和力,口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

人事行政主管

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 法律 廣告 批發(fā)
2024-11-08
李志成
1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建化
執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案,對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度; 3、完成各個(gè)階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給
2024-11-08
廖女士
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
2024-11-07
李女士
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。
組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè) …… ; 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT
任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),
2024-11-07
付小姐
負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭議; 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求: 1. …… 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3.
2024-11-07
人事主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、
2024-11-07
李女士
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng) …… ,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生;
2024-11-06
劉女士
招募經(jīng)理
工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個(gè)部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時(shí)代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
約 64 個(gè)崗位
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柳州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 46.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.8%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.8%,中專占2.9%,大專占3.6%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.8%
  • 1-3年
    7.2%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.8%,1-3年占7.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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