柳州魚峰區(qū)人才發(fā)展招聘
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柳州 魚峰區(qū) 人才發(fā)展 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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華為產(chǎn)品銷售(柳州萬(wàn)象城)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺(tái)大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵(lì)+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時(shí)間:每天工作不超過8小時(shí),分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎(jiǎng)金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長(zhǎng)-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)主管-產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動(dòng),有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或無銷售經(jīng)驗(yàn)但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲(chǔ)備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
柳州門店地址:
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)象城1樓L105華為授權(quán)體驗(yàn)店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號(hào)恒嘉廣場(chǎng)1F-A4號(hào)鋪 大潤(rùn)發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗(yàn)店 -
人力資源部專員(雙休)
4000-5000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和人力資源現(xiàn)狀,協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力規(guī)劃,確保高效的人力資源配置; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,制定、更新人員招聘計(jì)劃和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指導(dǎo)實(shí)施 …… ,吸納內(nèi)外部人才,優(yōu)化公司人力資源配置; 3、持續(xù)建設(shè)戰(zhàn)略人才管理及培養(yǎng)體系,有效建設(shè)人才梯隊(duì),通過人才管理流程拉動(dòng)內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力; 4、協(xié)助公司進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)的分解 -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃 …… ,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 -
PR(地毯全網(wǎng)TOP1品牌)
4000-8000元” “首個(gè)在米蘭設(shè)計(jì)周為地毯開發(fā)布會(huì)的中國(guó)品牌” “2023IDA國(guó)際設(shè)計(jì)獎(jiǎng),唯一獲獎(jiǎng)的中國(guó)品牌 - 有未來::品牌過去連續(xù)多年穩(wěn)居行業(yè)第一,并且保持平均年度100%的增速,行業(yè)本身也在持續(xù)高速發(fā)展 …… - 有空間:人事部門、崗位也同步在快速發(fā)展,你未來有很大的職級(jí)上升空間、帶團(tuán)隊(duì)空間、漲薪空間,直到你成為這家知名品牌的股東/合伙人。 …… - 重輔導(dǎo):公司極度重視人才發(fā)展,除了內(nèi)部高頻的及時(shí)反饋,同時(shí)引入行業(yè)頂尖的多位外部顧問輔導(dǎo)支持同事發(fā)展做出成果,今年這部分已經(jīng)投入近千萬(wàn)元成本了。 -
總經(jīng)辦助理
8000-12000元二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖: 本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長(zhǎng)快車道,旨在為公司管理層輸送精英人才。 …… 我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者,并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)?;瘓F(tuán)隊(duì)的成熟管理者。 -
2025屆管理培訓(xùn)生
6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生是公司人才發(fā)展中的重要發(fā)展路徑之一,針對(duì)每一位加入的管培生,公司都會(huì)量身訂制專屬兩年培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展通道——指定Mentor指導(dǎo)、專業(yè)Coach帶教、Partner互相交流、HRBP疏導(dǎo)溝通…助力新員工加入職場(chǎng)后發(fā)展的每個(gè)階段
約 6 個(gè)崗位
柳州魚峰區(qū)人才發(fā)展招聘最新投遞
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王小姐投遞了 耐世特汽車系統(tǒng)(柳州)有限公司 的 2025屆管理培訓(xùn)生 職位2024-09-15
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廖先生投遞了 耐世特汽車系統(tǒng)(柳州)有限公司 的 2025屆管理培訓(xùn)生 職位2024-09-13
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莫小姐投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 總經(jīng)辦助理 職位2024-09-13
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陳小姐投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 總經(jīng)辦助理 職位2024-09-05
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何先生投遞了 耐世特汽車系統(tǒng)(柳州)有限公司 的 2025屆管理培訓(xùn)生 職位2024-09-03
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柳州魚峰區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
4315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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26.9%3K
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30.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專3.8%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.8%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。
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