1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州品質(zhì)工程師招聘
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62條
柳州 品質(zhì)工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2024-11-10招聘人事行政1、巡查生產(chǎn)質(zhì)量情況
2、填寫報(bào)表
3、對(duì)不良情況進(jìn)行反饋跟蹤
要有塑料件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-5000元2024-11-09黃女士人事專員職位條件:
1.機(jī)械專業(yè)
2.大專
3.有2年工作經(jīng)驗(yàn)
4.25-35歲
5.熟練使用各類量具
工作描述:
1.負(fù)責(zé)零件不良問(wèn)題收集、整改跟蹤
2.機(jī)加工首檢、末檢
3..合理使用物料,控制本崗位的消耗、成本
4.8小時(shí)制兩班倒
試用期工資3800元/月
試用期3個(gè)月 -
設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師
8000-12000元2024-11-09廖鴻胡A任職資格 :
a.教育程度
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年或以上動(dòng)力電池開(kāi)發(fā)、制造或試驗(yàn)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn): N/A
B知識(shí)、能力素質(zhì)
1、負(fù)責(zé)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的解讀,并轉(zhuǎn)化成設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
2、參與顧客的前期設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),并將要求分解到內(nèi)部;
3、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)管理,防止問(wèn)題重復(fù)發(fā)生;
4、對(duì)電池PACK方案、設(shè)計(jì)數(shù)模、圖紙進(jìn)行評(píng)審
5、知識(shí)庫(kù)、標(biāo)準(zhǔn)的建立和維護(hù)
6、新技術(shù)的研究 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-11-09何秀珍人事行政在汽配行業(yè)領(lǐng)域做過(guò),對(duì)質(zhì)量管理體系有一定了解 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-11-08霍金喜1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作; 2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉; 4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程、成品的質(zhì)量問(wèn)題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會(huì)開(kāi)展和匯報(bào); 7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn),推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-07廖女士職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng); 具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力; 4、熱情開(kāi)朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,時(shí)間觀念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
10000-15000元2024-11-07付小姐職責(zé): 1.組織制定詳細(xì)的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后負(fù)責(zé)實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問(wèn)題; 3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設(shè)備的質(zhì)量,保證原材料及設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)要求; 4.對(duì)產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告; 5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認(rèn)證工作; 6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的日常工作,負(fù)責(zé)人員工作安排,保證工作能及時(shí)完成; 7.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作。 要求 1、本科以上學(xué)歷 2、熟悉并能主持ISO/TS16949質(zhì)量管理體系相... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2024-11-07唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
質(zhì)量管理部實(shí)習(xí)生
2000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、服從組長(zhǎng)的安排,認(rèn)真做好公司及下屬門店證照的辦理; 2、協(xié)助制作相關(guān)證照辦理的材料并跟進(jìn)證照辦理各環(huán)節(jié)的進(jìn)度,確保在規(guī)定的辦證時(shí)限內(nèi)取得證照; 3、協(xié)助做好公司各部門GSP人員的維護(hù),維護(hù)系統(tǒng)證照信息,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),25屆畢業(yè)生; 2、熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫作能力; 3、身體健康、辦事認(rèn)真、吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-06崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動(dòng)改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶抽檢問(wèn)題點(diǎn)推動(dòng)改善; 4、產(chǎn)品可靠性測(cè)試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D報(bào)告輸出; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、理工類專業(yè)大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程; 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有體系建立/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2024-11-06徐軒澤人事經(jīng)理廣西覺(jué)味之城餐飲管理有限公司專注于螺螄風(fēng)味系列產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與推廣。旗下?lián)碛小奥莅⒁獭薄ⅰ皩ぢ萦洝钡榷鄠€(gè)自主運(yùn)營(yíng)品牌, 目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù):預(yù)包裝螺螄粉生產(chǎn)銷售、OEM定牌生產(chǎn)、螺螄粉特色餐飲管理、餐飲技術(shù)培訓(xùn)。致力于打造合作共贏的平臺(tái)文化,與社會(huì)各界有識(shí)之士共同打造螺螄粉這一柳州的美食名片。 品控的工作內(nèi)容和職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠車間各生產(chǎn)員工的操作; 2、督促并檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo); 3、出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并合理提出糾正措施; 4、參與材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作;5、檢測(cè)各車間工作環(huán)境相應(yīng)的溫、濕度數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)各工序環(huán)節(jié)... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2024-11-05歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元2024-11-05陳英蘭工作內(nèi)容: 1、按檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定,做好巡檢檢驗(yàn)及記錄,交接班記錄。 2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向質(zhì)量工程師反映存在問(wèn)題。 任職要求: 1、會(huì)使用千分尺,能看懂圖紙。 -
驗(yàn)收員(南寧)
4000-5000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1、商品驗(yàn)收 (1)嚴(yán)格核對(duì)商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù); (2)商品收貨后送達(dá)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行驗(yàn)收; 2、商品驗(yàn)收單據(jù)、報(bào)告整理 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。 -
質(zhì)量工程師
6000-7000元2024-11-02伍章田要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟悉注塑、噴涂、裝配等工序的質(zhì)量管理,有兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉應(yīng)用質(zhì)量管理工具; 4、對(duì)AITF16949質(zhì)量管理體系有一定的了解; 5、年齡40周歲以下。 工作內(nèi)容: 1、對(duì)接客戶技術(shù)質(zhì)量要求,導(dǎo)入內(nèi)部形成標(biāo)準(zhǔn)華; 2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)內(nèi)部日常質(zhì)量管理工作開(kāi)展; 3、協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的建立。 4、處理調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對(duì)質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量事故調(diào)查分析。 5、完成完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
煤炭品控員
2000-5000元2024-11-02孫麒珉1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)煤炭的質(zhì)量檢測(cè),裝貨監(jiān)督,卸貨監(jiān)督,與電廠化驗(yàn)。 2.協(xié)調(diào)物流運(yùn)輸工作,保證貨物運(yùn)輸安全。 3.需要出差,地點(diǎn)為云南 彌勒 昆明等城市,廣西 百色 欽州等城市 -
FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-01主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)(已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn))進(jìn)行原因分析,并做出書面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》)。 2、匯總故障類型,數(shù)量,針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn),根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析,提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過(guò)程,售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求,及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。 任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元2024-11-01陳經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理,完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-011、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生),有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬到大專; 2、專業(yè)要求:機(jī)械專業(yè)或質(zhì)量控制專業(yè)。 3、知識(shí)要求:熟悉產(chǎn)品圖、工藝和質(zhì)量要求,熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程、會(huì)使用制圖軟件。 4、能力要求:能夠識(shí)圖和熟練操作使用量、檢具。 -
前期供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
6000-8000元2024-11-01黃女士1.根據(jù)項(xiàng)目需求,組織進(jìn)行新項(xiàng)目采購(gòu)件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施; 2.主導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行新項(xiàng)目的質(zhì)量前期策劃,確保供應(yīng)商明確新項(xiàng)目的各階段的要求和客戶的標(biāo)準(zhǔn),并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備; 3.負(fù)責(zé)組織模具、檢具評(píng)估會(huì)議,確保模具、檢具的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求; 4.協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保供應(yīng)商在新項(xiàng)目各階段保證產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,并提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品及提交相關(guān)文件; 5.運(yùn)用項(xiàng)目管理工具(問(wèn)題清單、進(jìn)度計(jì)劃等),有效監(jiān)控項(xiàng)目問(wèn)題的及時(shí)解決; 6.負(fù)責(zé)管理外協(xié)零件的工程更改,包括更改的發(fā)放、確認(rèn)及實(shí)施; 7.組織供應(yīng)商做好項(xiàng)目投產(chǎn)準(zhǔn)備,提前發(fā)現(xiàn)投產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn),并做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制方案,確保...
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柳州品質(zhì)工程師招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗(yàn)收員(南寧) 職位2024-11-11
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梁先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-10-25
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。