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柳州汽車公司培訓(xùn)提升招聘

共找到 14條 柳州 培訓(xùn)提升 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-11
韋女士
一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè);
2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識;
3、熟悉CAD、三維設(shè)計軟件;
4、汽車傳感器開發(fā);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、踏實進(jìn)取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;
6、對汽車傳感器有一定了解,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
二、崗位責(zé)任:
1、制定新產(chǎn)品方案及實施計劃,包括技術(shù)儲備研究計劃,樣件方案設(shè)計、樣件制作計劃、樣件試驗驗證計劃,產(chǎn)品設(shè)計、驗證計劃,過程設(shè)計,樣件零部件采購計劃,模具方案制定和評審;
2、設(shè)計圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細(xì)表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書;
3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案,組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作;
4、根據(jù)客戶需求,設(shè)計合適的結(jié)構(gòu)實現(xiàn)各項功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù);
5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點等,編制新產(chǎn)品各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項目獎;良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評定。
2、完善的社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢,住房補貼。
2024-11-11
韋女士
人事專員
主要工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織和管理,年月生產(chǎn)計劃實施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督;
2、組織管控生產(chǎn)運營風(fēng)險,及時處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實施風(fēng)險管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動;
3、生產(chǎn)過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理;
4、員工的培訓(xùn)及部門管理技能提升;
5、完成其他臨時的工作安排;
任職資格:
1、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系要求;
2、有較強(qiáng)的邏輯思維及分析能力;
3、三年以上本職工作經(jīng)驗,具有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
2024-11-11
行政部
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),機(jī)電、工商管理、化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、懂精益生產(chǎn)管理,ie管理,5s管理、生產(chǎn)八大浪費等;
4、按要求完成公司生產(chǎn)計劃,人員安排統(tǒng)籌,有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任。
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理:負(fù)責(zé)涂裝車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理,確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。不良分析和現(xiàn)場改善以及合格率改善,提高涂裝生產(chǎn)的稼動率。
2、全面統(tǒng)籌管理:對車間人員、設(shè)備、物料、工藝、現(xiàn)場、安全、質(zhì)量、成本、交期進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理。
3、管理車間突發(fā)事件及質(zhì)量異常,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
4、根據(jù)每天的產(chǎn)量、品質(zhì)報表,分析直通率偏低的產(chǎn)品,并提出改善方案并跟蹤落實。
5、建立健全各項統(tǒng)計臺帳,確保生產(chǎn)在制品的帳、物相符。
6、領(lǐng)導(dǎo)車間實施6S管理,提升現(xiàn)場管理水平。
7、編制改善涂裝工藝文件和涂裝噴涂程序,解決涂裝工藝過程中的質(zhì)量問題。
8、負(fù)責(zé)新項目涂裝工程的試制工作,生產(chǎn)人員技能教育及培訓(xùn)。
9、服從上級領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時向上級匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
2024-11-11
莫小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對非標(biāo)設(shè)備、工裝、產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計以及標(biāo)準(zhǔn)件的選型; 2、指導(dǎo)/培訓(xùn)機(jī)械加工及裝配的生產(chǎn)工藝及流程; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備的設(shè)計技術(shù)說明、使用維護(hù)說明書、故障分析報告等相關(guān)文件編寫 …… ; 4、非標(biāo)設(shè)備開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善; 5、不斷提升專業(yè)知識,了解行業(yè)發(fā)展信息,合理運用等; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,械設(shè)計制造相關(guān)專業(yè); 2、能獨立開發(fā)整機(jī)設(shè)備或整條半自動化生產(chǎn)線;

持續(xù)改善員

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 汽車 運輸
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
2、制定和推廣持續(xù)改進(jìn)文化宣傳的標(biāo)準(zhǔn)與流程,以促進(jìn)全員持續(xù)改進(jìn)文化與意識的提升。 3、管理改善項目,確保季度和年度改善項目數(shù)量、質(zhì)量及節(jié)約的指標(biāo)達(dá)成。 …… 4、制定和完善公司的持續(xù)改進(jìn)推行標(biāo)準(zhǔn)流程與機(jī)制,監(jiān)控并組織評審持續(xù)改進(jìn)推行情況,以支持各部門提升持續(xù)改進(jìn)實踐水平。 …… 5、指導(dǎo)并支持各部門提升員工持續(xù)改進(jìn)工具和流程的專業(yè)技能,給各部門提供持續(xù)改進(jìn)的培訓(xùn)資源支持,以達(dá)成全員持續(xù)改進(jìn)專業(yè)技能提升的目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷。

焊接工程師

6000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車
2024-11-11
梁女士
9、推廣新材料,應(yīng)用新工藝;策劃、驗證、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝; 10、參與技術(shù)降本、工藝優(yōu)化、自動化改造、生產(chǎn)效率提升工作。 11、設(shè)計、制作、評審、改進(jìn)、驗收顧客、內(nèi)部產(chǎn)品包裝、料架。。 …… 14、組織現(xiàn)場作業(yè)人員的工藝流程、工藝排序優(yōu)化、設(shè)備工藝防控點改善培訓(xùn),為車間提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。 15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2024-11-11
梁先生
6、學(xué)習(xí)與自我提升 1. 對銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗進(jìn)行及時總結(jié); 2. 積極參加針對本崗位的各項培訓(xùn)活動。 7、其他工作 完成上級委派的其他臨時性工作。
柳州-魚峰區(qū)-白云小區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 安防 電子 汽車
  • 提供住房
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
施嘉成
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和來店客戶接待服務(wù);做好日常三表一卡,潛在客戶的追蹤。 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作; 6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。 任職資格: 1、男女不限,高中及以上學(xué)歷,有C1駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;口齒伶俐,吃苦耐勞,服從管理。 2、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精...
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉(zhuǎn)正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓(xùn),只要你想學(xué)。 三 任職要求 1 年齡22到50歲 男女不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。 …… 負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的策劃與運營,提升品牌影響力 2. 作為新房顧問,為客戶提供專業(yè)咨詢,促進(jìn)交易 3. 作為二手專家,評估房產(chǎn)價值,提供買賣建議 任職要求: 1.
2024-11-09
蔣小富
根據(jù)公司品牌及產(chǎn)品特點,確定營銷風(fēng)格,制訂及執(zhí)行產(chǎn)品的營銷方案,策劃店鋪促銷活動方案、店鋪廣告投放規(guī)劃,網(wǎng)站內(nèi)推廣、直通車推廣、關(guān)鍵詞等規(guī)劃; 5、制訂電商的各項制度,經(jīng)審批后監(jiān)督實行;制訂團(tuán)隊技能提升培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行
2024-11-08
潘女士
合理安排展廳人員確保客戶得到及時接待; 5、巡視銷售顧問的客戶接待與商談狀況,必要時予以支持和幫助; 6、檢查監(jiān)督銷售顧問客戶信息的建立、跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化并給予指導(dǎo)和幫助; 7、協(xié)助處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升銷售滿意度 …… 8、及時向內(nèi)訓(xùn)師反饋培訓(xùn)需求,協(xié)助制定內(nèi)訓(xùn)計劃; 9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
2024-11-06
曾先生
- 管理生產(chǎn)團(tuán)隊,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 -與相關(guān)部門緊密合作,包括采購、質(zhì)量控制、倉儲等,確保生產(chǎn)流程順暢。 …… -對成本控制和生產(chǎn)效率提升有深入理解。 -具備相關(guān)專業(yè)背景或管理學(xué)位者優(yōu)先考慮。 -要求有3-4年生產(chǎn)管理經(jīng)驗 -大專及以上學(xué)歷,能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件。
2024-11-05
陳明謙
1、培訓(xùn)銷售顧問熟悉汽車銷售流程; 2、培訓(xùn)銷售顧問通過提供優(yōu)秀的服務(wù),建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象; 3、培訓(xùn)銷售顧問了解車輛的性能和利益,熟悉競品車型的信息; 4、培訓(xùn)銷售顧問通過主動熱情規(guī)范的銷售服務(wù) …… ,達(dá)到廠家客戶滿意度考核要求 5、收集和發(fā)掘銷售顧問的培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,組織和實施培訓(xùn)工作,并監(jiān)控培訓(xùn)效果。 …… 6、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。 7、 根據(jù)廠家要求展開每月的店內(nèi)培訓(xùn),并根據(jù)要求向廠家反饋培訓(xùn)結(jié)果。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-02
韋女士
加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù); 5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點等,編制新產(chǎn)品各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項目獎;良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評定。
約 14 個崗位

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