儀器生產(chǎn)操作員

3500-6000元·13薪
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 10人 1年以上 20-38歲 中專以上 電子 進出口 培訓
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
5小時前
閉麗詩
儀器質(zhì)檢員
1、大?；蛞陨蠈W歷，生物工程、機電、電子、機械（鉗工等動手能力強的專業(yè)）等相關(guān)專業(yè)；以上專業(yè)都需要，以機械為主。
2、能熟練使用電動螺絲批，有電子或機械產(chǎn)品裝配經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；
3、具備一定的動手能力，能夠進行實際操作；
4、能看懂SOP作業(yè)指導書；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，吃苦耐勞；
6、具備較強的工作責任心，對工作認真負責，能完成上級交付的工作任務。
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 4人 20-35歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
7小時前
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展，持續(xù)開新店，急需大量人才，發(fā)展平臺大；
歡迎有志之士的加入，與公司共發(fā)展！
職位情況：
1.薪資福利：底薪+提成+全勤+激勵+其他，綜合薪資4000-8000元/月+，上不封頂
2.上班時間：每天工作不超過8小時，分早晚班，排班輪休；
3.職位福利：五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等
4.專業(yè)培訓：入職即參與新人入職培訓、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓；
5.晉升渠道：店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責：
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責接待進店的客戶，向顧客介紹產(chǎn)品，促成交易。
3.負責商品的陳列擺放，商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求：
1.中專及以上學歷，20-30歲（有同行經(jīng)驗者可放寬）。
2.性格開朗，有親和力，服從意識強，有團隊合作精神。
3.普通話標準，熱情、主動，有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗或無銷售經(jīng)驗但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲備人員，需服從調(diào)配，可接受柳州市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
柳州門店地址：
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號華潤萬象城1樓L105華為授權(quán)體驗店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號恒嘉廣場1F-A4號鋪 大潤發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗店
2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部等。學習語音直播技能，基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用，直播內(nèi)容的策劃、團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。
二、帶教模式:
小班模式授課教學，由公司負責人負責理論知識課教
學，由運營負責直
播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上
2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在?；顒踊蛏鐣嵺`活動4.目標規(guī)劃感強，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認可度
5.性格開朗活潑
四、上班時間:10:00-18:00 月休四天自由調(diào)五、薪資待遇:4K無責底薪+提成
2.沒有經(jīng)驗公司有專門運營培訓，同時免費提供專業(yè)的直播設(shè)備，應屆畢業(yè)生、寶媽亦可。 3．吸引粉絲，與粉絲線上互動，活躍直播間氣氛，培養(yǎng)粉絲粘性，增加粉絲活躍度，確保直播間的熱度。 …… 三、崗位要求： 1.年齡要求18-35歲 （男女不限）不需要露臉和化妝。 2.普通話標準，自信開朗，無不良嗜好，喜歡表現(xiàn)自己，應屆生亦可。
2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 …… 崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件； 2.工作細心，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神； 3.大學生優(yōu)先考慮。
2024-10-20
韋忠寧
4負責整個門店的正常運營管理工作，如人員管理，崗位安排，在崗培訓，庫存管理。 5與客戶建立長期良好的溝通交流，建立并擴大公司品牌形象。 6及時有效的處理門店突發(fā)事件。 7.有4S店相關(guān)工作優(yōu)先
2024-10-19
黃靜光
2、客戶資料整理，貨物的跟蹤與協(xié)調(diào)，協(xié)助市場部處理公司訂單，完成市場計劃； 3、負責訂單分析，包括對庫存數(shù)據(jù)，銷售分析，準確性判斷訂單需求； 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，有一定的文字功底 …… 熟練運用OFFICE辦公軟件，能吃苦耐勞，服從公司安排； 3、有較強的責任心和敬業(yè)精神； 福利待遇： 1、無責底薪3000+ 績效獎金= 2、一經(jīng)錄用，公司和提供免費住宿、以及一對一西式化帶薪培訓
2024-10-19
黃靜光
2、客戶資料整理，貨物的跟蹤與協(xié)調(diào)，協(xié)助市場部處理公司訂單，完成市場計劃； 3、負責訂單分析，包括對庫存數(shù)據(jù)，銷售分析，準確性判斷訂單需求； 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，有一定的文字功底 …… 2、一經(jīng)錄用，公司和提供免費住宿、以及一對一西式化帶薪培訓
2024-10-19
黃雅婕
需提供30s左右直播切片 2.無直播經(jīng)驗，需提供自我介紹30s左右的視頻 3.3張以上的個人生活照，正面，全身照 （勿濃妝，勿高P） 郵箱：************************* 【崗位要求 …… 2.普通話標準，口齒伶俐，具有一定的邏輯表達能力 3.有一定的銷售經(jīng)驗和臨場應變能力，主播需要在直播間解答客戶疑問（會提前進行培訓） 4.日常工作包含產(chǎn)品賣點知識學習、產(chǎn)品賣點話術(shù)撰寫、直播下播復盤
2024-10-19
吳何敏
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務標準等。 6、負責所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 …… 崗位要求： 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳:
2024-10-19
黃女士
崗位名稱：品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責 工作職責： 1.制定營運規(guī)范、標準，經(jīng)批準后組織實施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作； 3 …… .熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策； 4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員； 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓課目，對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責； 6.熟知廣西鞋服市場情況
崗位要求 1.生熟手都可，一對一帶薪培訓； 2.吃苦耐勞，有團隊精神； 3.不限年齡 薪資標準 底薪+高提成+高獎金 （一般干3500以上、努力干6000以上，拼命干1.5萬以上） 詳詢
2024-10-19
阮映梅
上崗前應接受的培訓內(nèi)容： 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度； 2、了解本崗位主要的職能和責任，熟悉部門各項操作規(guī)程； 3、掌握公司各職能部門的工作分工； 4、服務意識、安全意識、保密意識；
2024-10-19
人事主管
崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計劃，負責人力資源開發(fā)，滿足公司各部門、崗位人力需求； 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進項目工作，對項目進度監(jiān)督、考核； 3、協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作，打造團結(jié)、 …… 7、接受過公關(guān)管理、項目管理等提升管理能力方面的培訓的更佳。
柳州-柳北區(qū)-大潤發(fā)（柳北店） 1人 18-30歲 大專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
郭秋連
人事經(jīng)理
綜合薪資4000-6000元/月+，上不封頂 2.上班時間：每天工作不超過8小時，分早晚班，排班輪休； 3.職位福利：五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.專業(yè)培訓：入職即參與新人入職培訓 …… 、新品培訓、專業(yè)產(chǎn)品培訓； 5.晉升渠道：店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 工作職責： 1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。 …… 崗位要求： 1.大專及以上學歷，年齡20-30歲（有同行經(jīng)驗可放寬）。 2.普通話標準，性格開朗，熱情、主動，有親和力，有良好的溝通能力，服從意識強，有團隊合作精神。
2024-10-18
鄧于民
工作流程及服務規(guī)范； 2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴格控制商品損耗； 3.管理商品陳列，保持門店整潔有序； 4.執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動； 5.人員招聘，培訓人員銷售技巧 …… 、產(chǎn)品知識； 6.帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標； 7.妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 崗位要求： 1.熱愛銷售，有一定的抗壓能力，有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉電腦基本操作
2024-10-18
鄧于民
； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。
2024-10-18
鄧于民
； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關(guān)注等。 …… 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。
2024-10-18
鄧于民
工作內(nèi)容： 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據(jù)公司指標下達店鋪人員并跟進銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員，互相幫助，帶領(lǐng)員工沖業(yè)績，培訓人員銷售技巧、產(chǎn)品知識 崗位要求： 1:有相關(guān)鞋服管理工作經(jīng)驗
2024-10-18
鄧于民
任職要求： 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
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  • 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司
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