崗位職責:
團隊管理與指導
- 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊,確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標準。
- 定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃,包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標的完成情況,定期評估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達標。
3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**:
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求,收集市場反饋,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源,開發(fā)新的團長合作機會,擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析,提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等,向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議和措施,推動業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化。
任職要求:
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責任心和自我驅(qū)動力,能夠主動尋找提高工作效率的方法,如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略,確保各項任務(wù)按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源,合理調(diào)配人力物力,提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標準
- 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度,確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標準。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細節(jié),注重細節(jié)管理,確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通,能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神,能夠積極參與團隊協(xié)作,共同為團隊目標努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標。
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、服從上級領(lǐng)導安排,負責酒店產(chǎn)品銷售及推廣。

合伙人

15000-20000元
2024-09-11
崗位職責: 1、完成品牌推廣及團隊組建工作; 2、負責創(chuàng)業(yè)合伙人團隊的搭建、培訓、管理; 3、負責建立與維持客戶關(guān)系,維護公司品牌形象。
1、負責項目的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用; 2、負責完成OTS/PPAP報告編制; 3、負責項目問題分析及解決,優(yōu)化及改進設(shè)計開發(fā)工作; 4、按照公司項目管理流程,實施和控制產(chǎn)品項目投產(chǎn)管理 …… ,對投產(chǎn)項目進度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負責; 5、負責協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,落實跟蹤客戶項目進度、需求及問題反饋工作,對客戶提供技術(shù)支持。
協(xié)助制定銷售策略、市場開發(fā)或投資等方案,在集團和上級的領(lǐng)導下共同開展有組織的市場活動,執(zhí)行各階段工作任務(wù); 2、關(guān)注市場動態(tài),研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,進行市場預(yù)測分析,開展調(diào)研工作; 3、開拓客戶,并及時進行客戶關(guān)系維護 …… 全日制本科以上學歷,市場營銷,投資管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備相關(guān)市場營銷或者投資領(lǐng)域知識,具備較強的業(yè)務(wù)開拓以及公關(guān)能力,具備良好市場策劃能力及市場分析能力,擁有良好的團隊精神及挑戰(zhàn)精神
月度銷售目標;負責完成公司下達的各項經(jīng)濟效益指標; 2、反饋客戶需求,開拓市場,完成銷售指標; 3、主要負責產(chǎn)品的銷售和推廣; 4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃 …… ; 6、建設(shè)和管理團隊。
崗位職責: 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目物業(yè)管理,項目運營經(jīng)營管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)拓展、活動策劃推進等工作。

前臺經(jīng)理

5000-7000元
柳州-柳北區(qū)-冶金公司第二生活區(qū) 1人
2024-09-10
高效團隊管理與培訓:前臺經(jīng)理承擔著管理前臺團隊的重要職責。他們需要選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊成員,通過定期的培訓與分享,提升團隊的整體服務(wù)水平。 …… 客戶關(guān)系維護與投訴處理:前臺經(jīng)理是酒店與客人之間的重要橋梁。他們需要主動與客人建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,及時解決問題并提升客戶滿意度。

實體店合伙人

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-09-09
崗位職責: 1、日常運營管理:負責店鋪的日常運營工作,確保店鋪正常有序運營。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場趨勢和店鋪實際情況,制定有效的銷售策略,并組織實施,以達成銷售目標。 …… 3、客戶關(guān)系維護:熱情服務(wù)客戶,傳播品牌文化,妥善處理客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度。 任職要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗:具備相關(guān)行業(yè)3年以上的經(jīng)驗,對實體店運營有深入的理解和獨到的見解。 …… 3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理各種客戶關(guān)系問題。 公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇。 …… 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港 5人
2024-09-08
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
約 70 個崗位
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柳州 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 32.4%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.5%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    1.4%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占90.5%,高中占1.4%,中專占1.4%,大專占5.4%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    5.4%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占5.4%。
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