1、負(fù)責(zé)公司所需食材的采購工作;
2、按照公司下達(dá)的采購計劃,核對倉庫庫存,擬訂采購方案,及時采購所需食材;
3、采購食材時,根據(jù)市場行情波動,做好購價、比價、議價工作,采購的食材必須質(zhì)優(yōu)價廉;
4、熟悉食品安全法,采購的食材必須符合食品安全法要求;
5、熟悉各種食材的供應(yīng)渠道和市場行情,與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系;
6、采購食材運輸過程應(yīng)生與熟、成品與半成品、食品與物品分開,防止交叉污染;
7、嚴(yán)格執(zhí)行采購食材原料及成品索證索票制度,保證貨到的同時,同批次檢驗報告或合格證、供貨者的食品生產(chǎn)許可證或食品經(jīng)營許可證、購貨發(fā)票或憑證也同時到達(dá);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 網(wǎng)絡(luò)推廣 任職要求: 拍照剪輯視頻 崗位福利: 底薪加提成加獎金
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計劃并監(jiān)管實施 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運營形式的方案協(xié)談 3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動營銷經(jīng)營發(fā)展 4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護工作
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計劃并監(jiān)管實施 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運營形式的方案協(xié)談 3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動營銷經(jīng)營發(fā)展 4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護工作
指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及往年經(jīng)營情況,制定各項工作各階段工作計劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度計劃、季度、月度經(jīng)營計劃,確保實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo) …… ,并向所轄部門下發(fā)各階段工作任務(wù),組織監(jiān)督實施; 4、參與公司經(jīng)營重大問題決策,并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持; 5、根據(jù)公司的運營情況,及時提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平與工作效率; 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下
工作內(nèi)容:只需要電話通知用戶參加移動活動,工資:一天100,一周一結(jié),可兼職可全職
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
有效建設(shè)人才梯隊,通過人才管理流程拉動內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力; 4、協(xié)助公司進(jìn)行戰(zhàn)略績效目標(biāo)的分解,組織實施各部門的績效管理與考核,確??冃Ч芾砉ぷ鞯挠行嵤?,為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員管理提供有力支持和指導(dǎo)
1.按照總部統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作。 2.執(zhí)行總部的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)。 …… 4.嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。 具體薪資、要求***詳聊
1.按照總部統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營管理工作。 2.執(zhí)行總部的工作指示及其制定的各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié)。 …… 4.嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。 具體薪資、要求***詳聊
崗位職責(zé):給患者用藥復(fù)查以及護理,治療灰指甲,甲溝炎,等 任職要求:1-2年工作經(jīng)驗
工作內(nèi)容:只需要電話通知用戶參加移動活動,工資:一天100,一周一結(jié),可兼職可全職。
2024-09-16
目前連鎖店面鋪設(shè)已覆蓋全國各地,預(yù)計在2023年將覆蓋全國所有縣級以上城市 現(xiàn)柳州擴大經(jīng)營,期待你的加入。
3、學(xué)習(xí)掌握銷售產(chǎn)品的特點、性能、優(yōu)勢,能請晰地向顧客推介產(chǎn)品,并收集顧客對產(chǎn)品的意見建議和反饋,動態(tài)掌握同行產(chǎn)品的價格、市場信息,為門店經(jīng)營決策提供參考意見。
工作內(nèi)容: 主要通過電話聯(lián)系移動用戶提供寬帶,轉(zhuǎn)資費和存送活動等移動業(yè)務(wù)的推廣和辦理 工作要求:18周歲至45周歲 上班時間:只上白班9:00-12:00 14:00-17:30(中午兩小時的用餐休息時間),月休四天,自由休,國家法定節(jié)假日照常放假。 公司福利待遇: 1、3天帶薪試工,雙向選擇,免費培訓(xùn)(無相關(guān)工作經(jīng)驗者,只要符合基本要求的都可以考慮),試工期過后即可辦理入職; 2、工資架構(gòu)為底薪加提成:試用期在兩個月內(nèi)3000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪平均三千多,高有四五千,工作輕松,多勞多得,工資不封頂,完成業(yè)務(wù)量多可拿更高工資;
工作內(nèi)容: 主要通過電話聯(lián)系移動用戶提供寬帶,轉(zhuǎn)資費和存送活動等移動業(yè)務(wù)的推廣和辦理 工作要求:18周歲至45周歲 上班時間:只上白班9:00-12:00 14:00-17:30(中午兩小時的用餐休息時間),月休四天,自由休,國家法定節(jié)假日照常放假。 公司福利待遇: 1、3天帶薪試工,雙向選擇,免費培訓(xùn)(無相關(guān)工作經(jīng)驗者,只要符合基本要求的都可以考慮),試工期過后即可辦理入職; 2、工資架構(gòu)為底薪加提成:試用期在兩個月內(nèi)3000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪平均三千多,高有四五千,工作輕松,多勞多得,工資不封頂,完成業(yè)務(wù)量多可拿更高工資;
工作內(nèi)容:主要為中國移動客戶辦理繳費、開卡、寬帶等前臺業(yè)務(wù);及電話聯(lián)系客戶辦理業(yè)務(wù),對客戶進(jìn)行更好的服務(wù)。 工作要求:22歲—40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),會基本的電腦操作,有銷售類工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 1、免費培訓(xùn)(無相關(guān)工作經(jīng)驗者,只要符合基本要求的都可以考慮),試工期后即可辦理入職; 2、試用期一個月,轉(zhuǎn)正后月薪平均三千多,高有四千至六千,工資不封頂,完成業(yè)務(wù)量多可拿更高工資; 3、節(jié)假日福利發(fā)放; 4、按國家規(guī)定的繳費比例購買五險; 上班時間: 早班9:00—17:30, 晚班13:00—21:00(倒班視店面情況安排) ,每個班次八小時包括用餐時間。 工作地點:(...
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤、成本等 3.制定公司年、季、月銷售計劃并負(fù)責(zé)實施
崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對門店營業(yè)指標(biāo)及其它營運指標(biāo)的達(dá)成

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