1、為公司提供商務(wù)活動(dòng)所需的法律咨詢與法律支持;
2、對(duì)公司合同管理制度進(jìn)行梳理,識(shí)別現(xiàn)有合同管理制度中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案,協(xié)助起草、制定合同管理制度;
3、參與梳理公司現(xiàn)有制度及相關(guān)表單,更新/編制和執(zhí)行公司相關(guān)制度與規(guī)定;
4、對(duì)公司所遇到的糾紛提供法律支持,調(diào)查了解情況、收集證據(jù)、參與談判,起草審核所需法律文書(shū),支持訴訟;
5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)中所需合同進(jìn)行起草、審核、修改。
6、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)工作
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)策略及經(jīng)營(yíng)方案,規(guī)劃整體運(yùn)營(yíng)體系,優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旗艦店店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證旗艦店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵(lì)
品類管理指標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)(各品類達(dá)成、在庫(kù)率、滿足率、周轉(zhuǎn)天數(shù)、效率存銷比等); 2、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及檢核(功效四級(jí)分類、季節(jié)商品分類、病種分類、主導(dǎo)等級(jí)、商品狀態(tài)等); 3、商品管理目錄維護(hù)及檢核(經(jīng)營(yíng)目錄
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-09-17
7.進(jìn)行月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,通過(guò)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出合理建議; 8.完成上級(jí)交辦的其他工作事宜。
1.根據(jù)銷售任務(wù)、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并且分解為資源規(guī)劃、推廣計(jì)劃等形成預(yù)算并有效實(shí)施; 2.根據(jù)推廣計(jì)劃、銷售策略,進(jìn)行站內(nèi)外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量; …… office(WORD/EXCEL/PPT); 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力; 5.執(zhí)行力強(qiáng),性格樂(lè)觀開(kāi)朗,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的1.根據(jù)銷售任務(wù)、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,貫徹上級(jí)的戰(zhàn)略部署; 2、管理公司各部門及辦事處日常工作,監(jiān)督員工認(rèn)真、高效履職,深入一線,解決和批示下級(jí)部門的各項(xiàng)工作問(wèn)題和請(qǐng)示匯報(bào),對(duì)下屬公允行使招聘
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
有效建設(shè)人才梯隊(duì),通過(guò)人才管理流程拉動(dòng)內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力; 4、協(xié)助公司進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)的分解,組織實(shí)施各部門的績(jī)效管理與考核,確???jī)效管理工作的有效實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和人員管理提供有力支持和指導(dǎo)
工作內(nèi)容:只需要電話通知用戶參加移動(dòng)活動(dòng),工資:一天100,一周一結(jié),可兼職可全職
1.按照總部統(tǒng)一管理要求組織本店的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.執(zhí)行總部的工作指示及其制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié)。 …… 4.嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。 具體薪資、要求***詳聊
工作內(nèi)容:只需要電話通知用戶參加移動(dòng)活動(dòng),工資:一天100,一周一結(jié),可兼職可全職。
工作內(nèi)容: 主要通過(guò)電話聯(lián)系移動(dòng)用戶提供寬帶,轉(zhuǎn)資費(fèi)和存送活動(dòng)等移動(dòng)業(yè)務(wù)的推廣和辦理 工作要求:18周歲至45周歲 上班時(shí)間:只上白班9:00-12:00 14:00-17:30(中午兩小時(shí)的用餐休息時(shí)間),月休四天,自由休,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假。 公司福利待遇: 1、3天帶薪試工,雙向選擇,免費(fèi)培訓(xùn)(無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,只要符合基本要求的都可以考慮),試工期過(guò)后即可辦理入職; 2、工資架構(gòu)為底薪加提成:試用期在兩個(gè)月內(nèi)3000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪平均三千多,高有四五千,工作輕松,多勞多得,工資不封頂,完成業(yè)務(wù)量多可拿更高工資;
工作內(nèi)容: 主要通過(guò)電話聯(lián)系移動(dòng)用戶提供寬帶,轉(zhuǎn)資費(fèi)和存送活動(dòng)等移動(dòng)業(yè)務(wù)的推廣和辦理 工作要求:18周歲至45周歲 上班時(shí)間:只上白班9:00-12:00 14:00-17:30(中午兩小時(shí)的用餐休息時(shí)間),月休四天,自由休,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假。 公司福利待遇: 1、3天帶薪試工,雙向選擇,免費(fèi)培訓(xùn)(無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,只要符合基本要求的都可以考慮),試工期過(guò)后即可辦理入職; 2、工資架構(gòu)為底薪加提成:試用期在兩個(gè)月內(nèi)3000元/月,轉(zhuǎn)正后月薪平均三千多,高有四五千,工作輕松,多勞多得,工資不封頂,完成業(yè)務(wù)量多可拿更高工資;
工作內(nèi)容:主要為中國(guó)移動(dòng)客戶辦理繳費(fèi)、開(kāi)卡、寬帶等前臺(tái)業(yè)務(wù);及電話聯(lián)系客戶辦理業(yè)務(wù),對(duì)客戶進(jìn)行更好的服務(wù)。 工作要求:22歲—40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本的電腦操作,有銷售類工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 1、免費(fèi)培訓(xùn)(無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,只要符合基本要求的都可以考慮),試工期后即可辦理入職; 2、試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正后月薪平均三千多,高有四千至六千,工資不封頂,完成業(yè)務(wù)量多可拿更高工資; 3、節(jié)假日福利發(fā)放; 4、按國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)比例購(gòu)買五險(xiǎn); 上班時(shí)間: 早班9:00—17:30, 晚班13:00—21:00(倒班視店面情況安排) ,每個(gè)班次八小時(shí)包括用餐時(shí)間。 工作地點(diǎn):(...

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-鴻泰名都 1人
2024-09-16
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn) …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé): 1、制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析,協(xié)助診斷科室經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,推動(dòng)科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 2、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平,做好科室的目標(biāo)績(jī)效管理; 3、掌握友商動(dòng)態(tài) …… ,并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和和制訂相應(yīng)的活動(dòng)方案 ; 4、結(jié)合健康教育服務(wù)部各渠道資源,滿足科室經(jīng)營(yíng)需要要,提升科室業(yè)績(jī); 5、創(chuàng)新、開(kāi)拓眼疾項(xiàng)目渠道,促進(jìn)第三方營(yíng)銷合作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
2024-09-16
1,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題
幫用戶辦理移動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù),月平均工資4千到5千,各項(xiàng)福利超多,歡迎加入我們。 魚(yú)峰,柳石營(yíng)業(yè)廳可就近安排
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