工作內(nèi)容:
1.根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)型、工藝過(guò)程和以往的質(zhì)量表現(xiàn),編制批產(chǎn)產(chǎn)品的年度過(guò)程審核計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際需要,增加必要的專(zhuān)項(xiàng)過(guò)程審核。
2.實(shí)施批產(chǎn)產(chǎn)品過(guò)程審核,以發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)過(guò)程中的重要問(wèn)題,編制并提交審核報(bào)告。
3.編制公司級(jí)分層審核計(jì)劃,組織公司級(jí)分層審核,匯總發(fā)布公司級(jí)分層審核問(wèn)題清單,并推動(dòng)分層審核問(wèn)題的整改。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén),協(xié)助總部業(yè)務(wù)系統(tǒng)科完成對(duì)金橋公司的質(zhì)量體系審核。
5.組織公司內(nèi)部各部門(mén)完成各類(lèi)外部質(zhì)量審核的準(zhǔn)備工作。
6.協(xié)調(diào)總部業(yè)務(wù)系統(tǒng)科、公司內(nèi)部各部門(mén)共同接受第三方評(píng)審和客戶(含:潛在客戶)評(píng)審。
7.與總部技術(shù)中心、總部業(yè)務(wù)系統(tǒng)科和相關(guān)外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào),組織公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)完成3C認(rèn)證和模壓標(biāo)志的申請(qǐng)和實(shí)施。
8.組織公司內(nèi)部各部門(mén)完成管理評(píng)審。
9.以問(wèn)題為導(dǎo)向,組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施過(guò)程改進(jìn),必要時(shí)更新組織機(jī)構(gòu)圖或職能列表。
10.實(shí)施體系文件(程序文件和技術(shù)文件)管理。
11. 跟蹤、監(jiān)督質(zhì)量審核問(wèn)題的解決,牽頭其中部分核心問(wèn)題的解決。
12. 根據(jù)各相關(guān)方的要求,策劃、編制各類(lèi)質(zhì)量分析報(bào)告。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷;工程及質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè);
一年及以上工藝,質(zhì)量管理,生產(chǎn)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
熟悉ISO9000/TS16949; APQP、PPAP、DOE、8D、防差錯(cuò)、MSA、SPC、FMEA; 能夠運(yùn)用常用的QC工具。
薪資福利:
1、14薪/年+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底分紅
2、五險(xiǎn)一金。
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐。
4、國(guó)定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況有所提升。
5、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo): 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對(duì)比): 第一年:銷(xiāo)售增量達(dá)到150萬(wàn)元以上。 …… 三、待遇 1、底薪(10萬(wàn)元/年)+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法: 第一年:按第一年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入17.5萬(wàn)元以上)。 …… 第二年:按第二年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入27.5萬(wàn)元以上)。 第三年:按第三年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入37.5萬(wàn)元以上)。 …… 第四年:按第四年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入47.5萬(wàn)元以上)。 第五年:按第五年銷(xiāo)售增量的5%(完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年收入57.5萬(wàn)元以上)。
崗位職責(zé):平時(shí)安排收發(fā)貨 任職要求:會(huì)電腦打字,制作表格,能吃苦耐勞 崗位福利:3000元至5000元/月
5.崗位職責(zé): 1、按國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度,上級(jí)公司對(duì)本公司的管理要求,規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督本公司會(huì)計(jì)核算工作,組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織預(yù)算編制、評(píng)審
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人
2024-09-19
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)抖音、快手、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)公司個(gè)人IP自媒體賬號(hào) 2、經(jīng)營(yíng)賬號(hào)漲粉,獲取精準(zhǔn)客戶,溝通成交 3、公司提供自媒體形象素材
設(shè)計(jì)、出圖、談方案、簽合同; 進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)實(shí)施,如量房,繪制平面圖,施工圖等; 熟悉使用CAD、三維家軟件; 溝通能力強(qiáng),有耐心,有上進(jìn)心;節(jié)日福利、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn);
1、店面接待、方案講解 2、量房,簽合同 3、早九晚六 4、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 5、年終獎(jiǎng)
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施、評(píng)估、修訂工作; 2、組織公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析; 3、完成公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告; 4、組織公司年度戰(zhàn)略質(zhì)詢(xún)會(huì) …… 、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、辦公會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議,負(fù)責(zé)資料催收、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)跟蹤等工作; 5、完成公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目策劃及過(guò)程管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)流程制度的編制、公司流程制度管理; 7、公司級(jí)工作匯報(bào)編寫(xiě)
服從安排,有責(zé)任心,有帶過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)作順暢; 2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略,提升店鋪銷(xiāo)量與品牌知名度; 3. 監(jiān)控并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和用戶滿意度。 任職要求 1. 具備良好的電腦操作能力和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能; 2. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶咨詢(xún); 3. 對(duì)電商運(yùn)營(yíng)有一定的了解和興趣,能夠 快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。 4.有做過(guò)抖音號(hào)、微信視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)過(guò)優(yōu)先
1、早九晚六 2、普通話標(biāo)準(zhǔn) 3、室內(nèi)辦公
1、負(fù)責(zé)工程部項(xiàng)目推進(jìn) 2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作 3、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn);
汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)裝配,維修,檢測(cè) 汽油機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)維修技術(shù)診斷,裝配,要求有一定的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn),有定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),人品端正,配套團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展,服從安排,有想法的面談
短視頻拍攝、圖片拍攝處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn): 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 任職要求: 身高160CM

4s店售后經(jīng)理

9000-14000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園 1人
2024-09-17
職位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌售后部管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的售后部經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、
10、經(jīng)常性地查閱微機(jī),了解汽車(chē)的經(jīng)營(yíng)情況。了解汽車(chē)的儲(chǔ)備定額和最低庫(kù)存量。 11、完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場(chǎng) 1人
2024-09-17
一、【招聘崗位】 招人,招稀罕的人 招怕沒(méi)事做,怕沒(méi)班加的你 剛好你是,那就聯(lián)系我吧,我要的就是你! 2024年最美好的事情就是你我相遇,不重文憑,重人品,不求學(xué)歷,求能力,你未必出類(lèi)拔萃,但肯定與眾不同……歡迎加入,讓你腰包鼓鼓,自信滿滿。 可招應(yīng)屆生,招繪圖設(shè)計(jì)師4名。 二、【職位要求】 要求:熟悉CAD、三維家或酷家樂(lè) 三、【福利待遇】 薪資范圍:2000—10000 具體薪資:***。
柳州-柳南區(qū)-柳工生活南區(qū) 1人
2024-09-17
公司經(jīng)營(yíng)護(hù)膚品/日用品 工作內(nèi)容:上傳店鋪產(chǎn)品到各電商平臺(tái),回復(fù)客戶信息,安排訂單 要求:坐班客服,22歲-30歲,處理工作耐心/細(xì)心,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,服從工作安排 工作地點(diǎn):柳南區(qū)柳工生活南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,...
柳州-柳南區(qū)-柳工生活南區(qū) 1人
2024-09-17
1.搬不動(dòng)20公斤貨物的不要來(lái),肯吃苦細(xì)心人員,配合工作調(diào)度安排。 2.年齡22歲-35歲(最好精通電腦) 3.工資3500-4000(不包吃?。?4.早9點(diǎn)到晚上6點(diǎn)半,中間一小時(shí)休息時(shí)間 5.月休4天,跟其他人錯(cuò)開(kāi)休息,需要長(zhǎng)期穩(wěn)定人員。 6.工作地點(diǎn):柳南區(qū)柳工大道8號(hào) 7.公司主營(yíng):日用品/護(hù)膚品
約 92 個(gè)崗位
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